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<iframe src="https://www.weka.fr/cas/login?service=https://www.weka.fr/nos-solutions/cas/&theme=header&redirectUrl=https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-ligne-expert/" class="casiframe" id="cas_login" name="cas_login"></iframe>
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<div class="menu-cas">
<ul id="main-menu" class="main-menu"><li id="menu-item-154176" class="menu-accueil menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-154176"><a href="/" title="Accueil weka.fr">Accueil</a></li>
<li id="menu-item-154063" class="menu-solutions dropdown mega-menu-fullwidth dropdown-style menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-154063"><a>Nos solutions</a>
<ul class="sub-menu">
<li id="menu-item-177228" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-177228"><a href="/nos-solutions/">Nos solutions</a></li>
</ul>
</li>
<li id="menu-item-161701" class="menu-thematiques dropdown mega-menu-fullwidth dropdown-style menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-161701"><a>Nos thématiques</a></li>
<li id="menu-item-154064" class="menu-fiches-outils dropdown mega-menu-fullwidth dropdown-style menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-154064"><a>Fiches & outils</a>
<ul class="sub-menu">
<li id="menu-item-177230" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-177230"><a href="/ressources-documentaires">Fiches & outils</a></li>
</ul>
</li>
<li id="menu-item-177231" class="menu-actualites dropdown mega-menu-fullwidth dropdown-style menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-177231"><a>Actualité</a>
<ul class="sub-menu">
<li id="menu-item-177233" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-177233"><a href="/actualite/">Actualité</a></li>
</ul>
</li>
<li id="menu-item-154065" class="menu-web-conferences dropdown mega-menu-fullwidth dropdown-style menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-154065"><a>Web-conférences</a>
<ul class="sub-menu">
<li id="menu-item-177234" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-177234"><a href="/actualite/web-conference/">Web-conférences</a></li>
</ul>
</li>
<li id="menu-item-154068" class="menu-weka-tv dropdown mega-menu-fullwidth dropdown-style menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-154068"><a>Vidéos</a>
<ul class="sub-menu">
<li id="menu-item-177236" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-177236"><a href="/actualite/weka-tv/">Vidéos</a></li>
</ul>
</li>
</ul> </div>
</nav>
<!-- Nos solutions -->
<div id="solutions" class="dropdown-menu hide">
<div class="dropdown-menu-content">
<div class="content-left">
<ul id="sub-header-nav" class="sub-menu-nav list-unstyled"><li id="menu-item-177241" class="menu-weka-integral menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-177241"><a href="/nos-solutions/weka-integral/">Weka Intégral<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
<li id="menu-item-177242" class="menu-weka-wle menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-177242"><a href="/nos-solutions/weka-ligne-expert/">Weka Ligne Expert<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
<li id="menu-item-177244" class="menu-weka-smart menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-177244"><a href="https://smart.weka.fr/">Weka Smart<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
<li id="menu-item-177245" class="menu-weka-lemag menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-177245"><a href="/nos-solutions/abonnement-weka-le-mag/">Weka le mag<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
</ul> </div>
<div class="content-right">
<div id="subheader-solutions">
<div class="bandeau-top">
<p class="sub-menu-title">Nos Solutions</p>
<p class="sub-menu-texte">Un écosystème complet, digital et interactif au service des acteurs publics : ressources opérationnelles et méthodologiques, assistance téléphonique sur-mesure, masterclasses, veille juridique, préparation au concours...</p>
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/nos-solutions'" class="bandeau-top-button">Voir Nos solutions</div>
</div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/weka/illustration-nos-solutions.png" alt="visuel Nos solutions" height="164" width="520" />
</div>
<div id="subheader-menu-weka-integral" class="hide">
<p class="sub-menu-title">Les offres Weka Intégral</p>
<p class="sub-menu-texte"><strong>Les offres Weka Intégral</strong> présentent un accès à l’ensemble des contenus de votre thématique préférée, parmi plus de 10 000 fiches et 6 000 outils, couplé à un support téléphonique pour toutes vos questions juridiques.</p>
<ul class="dropdown-menu-padding-20 letter-spacing-75">
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-integral/marches-publics/" datacolor="#d9a817">
<span style="background: #d9a817"></span>Intégral Marchés publics </a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-integral/ressources-humaines/" datacolor="#7d9eb0">
<span style="background: #7d9eb0"></span>Intégral Ressources humaines </a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-integral/action-sociale/" datacolor="#0691be">
<span style="background: #0691be"></span>Intégral Action sociale </a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-integral/gouvernance-locale/" datacolor="#b89a76">
<span style="background: #b89a76"></span>Intégral Gouvernance locale </a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-integral/finances-comptabilite/" datacolor="#ce1f21">
<span style="background: #ce1f21"></span>Intégral Finances et comptabilité </a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-integral/services-a-la-population/" datacolor="#8c1767">
<span style="background: #8c1767"></span>Intégral Services à la population </a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-integral/sante/" datacolor="#0b925d">
<span style="background: #0b925d"></span>Intégral Santé </a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-integral/education/" datacolor="#9cab37">
<span style="background: #9cab37"></span>Intégral Éducation </a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-integral/amenagement-des-territoires/" datacolor="#c36511">
<span style="background: #c36511"></span>Intégral Aménagement des territoires </a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-integral/culture-communication/" datacolor="#a11c40">
<span style="background: #a11c40"></span>Intégral Culture et communication </a>
</li>
</ul>
</div>
<div id="subheader-menu-weka-wle" class="hide">
<p class="sub-menu-title">Weka Ligne Expert</p>
<div class="bandeau-top">
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/weka/illustration-Weka-Ligne-Expert.png" alt="Visuel Weka Ligne Expert" height="" width="" />
<div>
<p class="sub-menu-texte">Votre service d’échanges téléphoniques avec les experts du secteur public.<br>
Des échanges illimités pour des coûts optimisés et un budget maîtrisé.
</p>
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/nos-solutions/weka-ligne-expert/'" class="bandeau-top-button">Voir Weka Ligne Expert</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="subheader-menu-weka-smart" class="hide">
<div class="bandeau-top">
<p class="sub-menu-title">Weka Smart</p>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/weka-smart/logo-masterclasses-bleu.png" alt="Logo Masterclasses" height="51" width="214" />
</div>
<p class="sub-menu-texte">Des cycles de <strong>Masterclasses</strong> incluant des sessions live et une plateforme complète pour professionnaliser vos pratiques, vous adapter aux nouveaux contextes juridiques et sécuriser vos actions et vos décisions.</p>
<ul class="dropdown-menu-padding-20 letter-spacing-75">
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://smart.weka.fr//achat-public/" datacolor="#d9a817">
<span style="background: #d9a817"></span>Masterclasses Achat public </a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://smart.weka.fr//ressources-humaines-publiques/" datacolor="#7d9eb0">
<span style="background: #7d9eb0"></span>Masterclasses RH publiques </a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://smart.weka.fr//finances-et-comptabilite/" datacolor="#ce1f21">
<span style="background: #ce1f21"></span>Masterclasses Finances & Comptabilité </a>
</li>
</ul>
</div>
<div id="subheader-menu-weka-lemag" class="hide">
<div class="bandeau-top">
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/lemag/logo-weka-le-mag-bis.png" class="img-responsive" alt="WEKA Le Mag" title="WEKA Le Mag">
<p class="bandeau-top-texte">Le magazine des transformations de l'action publique</p>
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/nos-solutions/abonnement-weka-le-mag/'" class="bandeau-top-button">Voir le mag</div>
</div>
<ul>
<li>
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/weka-le-mag/weka-le-mag-24/'" title="WEKA le Mag #24">
<img width="250" height="325" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/WLM24_Couv-250x325.jpg" class="attachment-une-magazine-small size-une-magazine-small wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/WLM24_Couv-250x325.jpg 250w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/WLM24_Couv-231x300.jpg 231w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/WLM24_Couv-788x1024.jpg 788w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/WLM24_Couv-768x998.jpg 768w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/WLM24_Couv-375x488.jpg 375w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/WLM24_Couv-432x562.jpg 432w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/WLM24_Couv-100x130.jpg 100w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/WLM24_Couv-210x273.jpg 210w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/WLM24_Couv-300x390.jpg 300w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/WLM24_Couv.jpg 1181w" sizes="(max-width: 250px) 100vw, 250px" /> <p class="title-magazine">
<span>WEKA le Mag #24 -</span><br>
Novembre / Décembre 2025</p>
</div>
</li>
<li>
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/weka-le-mag/weka-le-mag-23/'" title="WEKA le Mag #23">
<img width="250" height="325" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/10/Couv_WLM23-250x325.jpg" class="attachment-une-magazine-small size-une-magazine-small wp-post-image" alt="Weka le mag n°23" decoding="async" srcset="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/10/Couv_WLM23-250x325.jpg 250w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/10/Couv_WLM23-231x300.jpg 231w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/10/Couv_WLM23-375x488.jpg 375w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/10/Couv_WLM23-432x562.jpg 432w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/10/Couv_WLM23-100x130.jpg 100w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/10/Couv_WLM23-210x273.jpg 210w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/10/Couv_WLM23-300x390.jpg 300w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/10/Couv_WLM23.jpg 700w" sizes="(max-width: 250px) 100vw, 250px" /> <p class="title-magazine">
<span>WEKA le Mag #23 -</span><br>
Septembre / Octobre 2025</p>
</div>
</li>
<li>
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/weka-le-mag/weka-le-mag-22/'" title="WEKA le Mag #22">
<img width="250" height="325" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-250x325.jpg" class="attachment-une-magazine-small size-une-magazine-small wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-250x325.jpg 250w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-231x300.jpg 231w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-788x1024.jpg 788w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-768x999.jpg 768w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-1181x1536.jpg 1181w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-1575x2048.jpg 1575w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-375x488.jpg 375w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-432x562.jpg 432w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-100x130.jpg 100w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-210x273.jpg 210w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-300x390.jpg 300w, https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/WLM22_Couv-scaled.jpg 1969w" sizes="(max-width: 250px) 100vw, 250px" /> <p class="title-magazine">
<span>WEKA le Mag #22 -</span><br>
Juillet / Août 2025</p>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
<!-- Nos thématiques -->
<div id="thematiques" class="dropdown-menu hide">
<div class="dropdown-menu-content">
<div class="content-left no-bg">
<p class="sub-menu-title">Nos univers <br>thématiques</p>
<p class="sub-menu-texte">Pour répondre à la diversité des métiers de la fonction publique et vous accompagner sur l’ensemble des compétences du secteur public. </p>
</div>
<div class="content-right">
<div id="subheader-menu-thematiques">
<ul class="list-unstyled">
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/marches-publics/" datacolor="#d9a817">
<span style="background: #d9a817"></span>Marchés publics <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/rh-publiques/" datacolor="#7d9eb0">
<span style="background: #7d9eb0"></span>Ressources humaines <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/action-sociale/" datacolor="#0691be">
<span style="background: #0691be"></span>Action sociale <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/gouvernance-locale/" datacolor="#b89a76">
<span style="background: #b89a76"></span>Gouvernance locale <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/finances-et-comptabilite/" datacolor="#ce1f21">
<span style="background: #ce1f21"></span>Finances et comptabilité <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/services-a-la-population/" datacolor="#8c1767">
<span style="background: #8c1767"></span>Services à la population <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/sante/" datacolor="#0b925d">
<span style="background: #0b925d"></span>Santé <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/education/" datacolor="#9cab37">
<span style="background: #9cab37"></span>Éducation <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/amenagement-des-territoires/" datacolor="#c36511">
<span style="background: #c36511"></span>Aménagement des territoires <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
<li>
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/culture-et-communication/" datacolor="#a11c40">
<span style="background: #a11c40"></span>Culture et communication <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
<!-- Fiches & outils -->
<div id="fiches-outils" class="dropdown-menu hide">
<div class="dropdown-menu-content">
<div class="content-left">
</div>
<div class="content-right">
<div id="subheader-fiches-outils">
<p class="sub-menu-title">Fiches & outils</p>
<p class="sub-menu-texte">WEKA propose des fiches pratiques fiables et faciles d’utilisation et des outils prêts à l’emploi : à chaque problématique, une méthodologie simple et efficace. </p>
<ul class="clearfix list-unstyled">
<li>
<div class="clearfix">
<p class="part-title">Les fiches et outils les plus consultés</p>
<ul class="listing-fiches-outils list-unstyled">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/le-service-public-de-la-petite-enfance-14386/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/action-sociale-new.svg" width="45" alt="">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Le service public de la petite enfance (SPPE)">Le service public de la petite enfance (SPPE)</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Besoins sociaux</span>
<span>#Politique d'accueil de la petite enfance</span>
<span>#Structure d'accueil de la petite enfance</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/la-radiation-des-cadres-dans-la-fonction-publique-7195/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/ressources-humaines-new.svg" width="45" alt="">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="La radiation des cadres dans la fonction publique">La radiation des cadres dans la fonction publique</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Gestion administrative</span>
<span>#Radiation</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/le-mandatement-5113/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/finances-et-comptabilite-new.svg" width="45" alt="">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Le mandatement">Le mandatement</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Exécution budgétaire</span>
<span>#Ordonnancement</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/faire-etablir-et-accepter-le-decompte-general-et-definitif-dgd-0178/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/marches-publics-new.svg" width="45" alt="">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Faire établir et accepter le décompte général et définitif (DGD)">Faire établir et accepter le décompte général et définitif (DGD)</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Réception des travaux</span>
<span>#Marché de travaux</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/tout-savoir-sur-la-resiliation-du-marche-3192/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/marches-publics-new.svg" width="45" alt="">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Tout savoir sur la résiliation du marché">Tout savoir sur la résiliation du marché</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Marché de travaux</span>
<span>#Résiliation du marché</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/procedure-de-titularisation-d-un-fonctionnaire-hospitalier-3511/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/sante-new.svg" width="45" alt="">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Procédure de titularisation d’un fonctionnaire hospitalier">Procédure de titularisation d’un fonctionnaire hospitalier</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Titularisation</span>
<span>#Personnel médical hospitalier</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/concevoir-sa-profession-de-foi-3802/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/services-a-la-population-new.svg" width="45" alt="">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Campagne électorale : concevoir sa profession de foi">Campagne électorale : concevoir sa profession de foi</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Communication électorale</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/devenir-cpe-les-concours-de-recrutement-13232/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/education-new.svg" width="45" alt="">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Devenir CPE : les concours de recrutement">Devenir CPE : les concours de recrutement</p>
<p class="listing-tags">
<span>#CPE</span>
<span>#Concours</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/le-nouveau-code-general-de-la-fonction-publique-13935/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/institutions-et-administration-territoriale-new.svg" width="45" alt="">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Le nouveau Code général de la fonction publique">Le nouveau Code général de la fonction publique</p>
<p class="listing-tags">
</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9" datacolor="#d9a817">
<span style="background: #d9a817;"></span>
Marchés publics <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<p class="thematique-name">
Marchés publics <span style="--my-color-var:#d9a817"> </span>
</p>
<p class="part-title">L'intégralité des contenus par sujet</p>
<ul class="listing-subjects">
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/gestion-des-services-publics-985'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Gestion des services publics">
<p>Gestion des services publics</p>
<p>142 fiches et 55 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/code-de-la-commande-publique-1002'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Code de la commande publique">
<p>Code de la commande publique</p>
<p>1473 fiches et 3 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/prestataire-953'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Prestataire">
<p>Prestataire</p>
<p>154 fiches et 94 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/publicite-des-marches-publics-981'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Publicité des marchés publics">
<p>Publicité des marchés publics</p>
<p>12 fiches et 14 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/preparation-du-marche-872'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Préparation du marché">
<p>Préparation du marché</p>
<p>155 fiches et 142 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/execution-du-marche-901'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Exécution du marché">
<p>Exécution du marché</p>
<p>219 fiches et 133 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/prix-du-marche-public-960'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Prix du marché public">
<p>Prix du marché public</p>
<p>41 fiches et 28 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/procedure-de-marche-public-967'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Procédure de marché public">
<p>Procédure de marché public</p>
<p>134 fiches et 68 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/offres-au-marche-public-944'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Offres au marché public">
<p>Offres au marché public</p>
<p>42 fiches et 26 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/type-de-marche-929'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Type de marché">
<p>Type de marché</p>
<p>257 fiches et 276 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/maitre-douvrage-928'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Maître d'ouvrage">
<p>Maître d'ouvrage</p>
<p>56 fiches et 29 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/marches-publics-9/passation-du-marche-887'" style="--my-color-var: #d9a817; cursor: pointer;" title="Passation du marché">
<p>Passation du marché</p>
<p>142 fiches et 91 outils</p>
</li>
</ul>
<p class="part-title">Les fiches et outils les plus consultés</p>
<ul class="listing-fiches-outils list-unstyled">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/faire-etablir-et-accepter-le-decompte-general-et-definitif-dgd-0178/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/marches-publics-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Faire établir et accepter le décompte général et définitif (DGD)">Faire établir et accepter le décompte général et définitif (DGD)</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Réception des travaux</span>
<span>#Marché de travaux</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/passer-un-appel-d-offres-ouvert-2995/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/marches-publics-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Passer un appel d'offres ouvert dans un marché public">Passer un appel d'offres ouvert dans un marché public</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Appel d'offres</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/tout-savoir-sur-la-resiliation-du-marche-3192/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/marches-publics-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Tout savoir sur la résiliation du marché">Tout savoir sur la résiliation du marché</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Marché de travaux</span>
<span>#Résiliation du marché</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/ressources-documentaires/ressources-humaines-5" datacolor="#7d9eb0">
<span style="background: #7d9eb0;"></span>
Ressources humaines <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<p class="thematique-name">
Ressources humaines <span style="--my-color-var:#7d9eb0"> </span>
</p>
<p class="part-title">L'intégralité des contenus par sujet</p>
<ul class="listing-subjects">
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/ressources-humaines-5/agent-600'" style="--my-color-var: #7d9eb0; cursor: pointer;" title="Agent">
<p>Agent</p>
<p>406 fiches et 292 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/ressources-humaines-5/gestion-administrative-621'" style="--my-color-var: #7d9eb0; cursor: pointer;" title="Gestion administrative">
<p>Gestion administrative</p>
<p>837 fiches et 636 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/ressources-humaines-5/management-662'" style="--my-color-var: #7d9eb0; cursor: pointer;" title="Management">
<p>Management</p>
<p>509 fiches et 367 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/ressources-humaines-5/organisation-de-travail-665'" style="--my-color-var: #7d9eb0; cursor: pointer;" title="Organisation de travail">
<p>Organisation de travail</p>
<p>216 fiches et 138 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/ressources-humaines-5/organisme-lie-aux-rh-682'" style="--my-color-var: #7d9eb0; cursor: pointer;" title="Organisme lié aux RH">
<p>Organisme lié aux RH</p>
<p>104 fiches et 52 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/ressources-humaines-5/remuneration-690'" style="--my-color-var: #7d9eb0; cursor: pointer;" title="Rémunération">
<p>Rémunération</p>
<p>344 fiches et 190 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/ressources-humaines-5/statut-700'" style="--my-color-var: #7d9eb0; cursor: pointer;" title="Statut">
<p>Statut</p>
<p>193 fiches et 45 outils</p>
</li>
</ul>
<p class="part-title">Les fiches et outils les plus consultés</p>
<ul class="listing-fiches-outils list-unstyled">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/rompre-le-contrat-a-duree-determinee-d-un-agent-contractuel-avant-la-date-prevue-2280/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/ressources-humaines-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Rompre le contrat à durée déterminée d’un agent contractuel avant la date prévue">Rompre le contrat à durée déterminée d’un agent contractuel ...</p>
<p class="listing-tags">
<span>#CDD</span>
<span>#Départ</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/procedure-de-titularisation-d-un-fonctionnaire-hospitalier-3511/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/ressources-humaines-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Procédure de titularisation d’un fonctionnaire hospitalier">Procédure de titularisation d’un fonctionnaire hospitalier</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Titularisation</span>
<span>#Personnel médical hospitalier</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/la-radiation-des-cadres-dans-la-fonction-publique-7195/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/ressources-humaines-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="La radiation des cadres dans la fonction publique">La radiation des cadres dans la fonction publique</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Gestion administrative</span>
<span>#Radiation</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/ressources-documentaires/action-sociale-10" datacolor="#0691be">
<span style="background: #0691be;"></span>
Action sociale <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<p class="thematique-name">
Action sociale <span style="--my-color-var:#0691be"> </span>
</p>
<p class="part-title">L'intégralité des contenus par sujet</p>
<ul class="listing-subjects">
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/action-sociale-10/accompagnement-des-publics-11'" style="--my-color-var: #0691be; cursor: pointer;" title="Accompagnement des publics">
<p>Accompagnement des publics</p>
<p>233 fiches et 167 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/action-sociale-10/aides-et-politique-sociale-17'" style="--my-color-var: #0691be; cursor: pointer;" title="Aides et politique sociale">
<p>Aides et politique sociale</p>
<p>220 fiches et 223 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/action-sociale-10/insertion-31'" style="--my-color-var: #0691be; cursor: pointer;" title="Insertion">
<p>Insertion</p>
<p>141 fiches et 107 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/action-sociale-10/petite-enfance-38'" style="--my-color-var: #0691be; cursor: pointer;" title="Petite enfance">
<p>Petite enfance</p>
<p>58 fiches et 29 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/action-sociale-10/population-41'" style="--my-color-var: #0691be; cursor: pointer;" title="Population">
<p>Population</p>
<p>341 fiches et 180 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/action-sociale-10/structure-sociale-et-medico-sociale-53'" style="--my-color-var: #0691be; cursor: pointer;" title="Structure sociale et médico-sociale">
<p>Structure sociale et médico-sociale</p>
<p>326 fiches et 198 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/action-sociale-10/traitement-des-residents-67'" style="--my-color-var: #0691be; cursor: pointer;" title="Traitement des résidents">
<p>Traitement des résidents</p>
<p>149 fiches et 106 outils</p>
</li>
</ul>
<p class="part-title">Les fiches et outils les plus consultés</p>
<ul class="listing-fiches-outils list-unstyled">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/le-service-public-de-la-petite-enfance-14386/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/action-sociale-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Le service public de la petite enfance (SPPE)">Le service public de la petite enfance (SPPE)</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Besoins sociaux</span>
<span>#Politique d'accueil de la petite enfance</span>
<span>#Structure d'accueil de la petite enfance</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/la-procedure-d-invalidite-permanente-partielle-ipp-dans-la-fonction-publique-territoriale-5517/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/action-sociale-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="La procédure d’invalidité permanente partielle (IPP) dans la fonction publique territoriale">La procédure d’invalidité permanente partielle (IPP) dans la ...</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Allocations</span>
<span>#Invalidité</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/elaborer-le-projet-educatif-7159/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/action-sociale-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Comment rédiger un projet éducatif ?">Comment rédiger un projet éducatif ?</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Politique d'accueil de la petite enfance</span>
<span>#Projet éducatif</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/ressources-documentaires/institutions-et-administration-territoriale-460" datacolor="#b89a76">
<span style="background: #b89a76;"></span>
Institutions et administration territoriale <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<p class="thematique-name">
Institutions et administration territoriale <span style="--my-color-var:#b89a76"> </span>
</p>
<p class="part-title">L'intégralité des contenus par sujet</p>
<ul class="listing-subjects">
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/institutions-et-administration-territoriale-460/collectivite-territoriale-461'" style="--my-color-var: #b89a76; cursor: pointer;" title="Collectivité territoriale">
<p>Collectivité territoriale</p>
<p>422 fiches et 163 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/institutions-et-administration-territoriale-460/delegation-505'" style="--my-color-var: #b89a76; cursor: pointer;" title="Délégation">
<p>Délégation</p>
<p>45 fiches et 34 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/institutions-et-administration-territoriale-460/elu-510'" style="--my-color-var: #b89a76; cursor: pointer;" title="Élu">
<p>Élu</p>
<p>84 fiches et 60 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/institutions-et-administration-territoriale-460/etat-520'" style="--my-color-var: #b89a76; cursor: pointer;" title="État">
<p>État</p>
<p>15 fiches et 13 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/institutions-et-administration-territoriale-460/fonction-publique-524'" style="--my-color-var: #b89a76; cursor: pointer;" title="Fonction publique">
<p>Fonction publique</p>
<p>36 fiches et 8 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/institutions-et-administration-territoriale-460/organe-deliberant-528'" style="--my-color-var: #b89a76; cursor: pointer;" title="Organe délibérant">
<p>Organe délibérant</p>
<p>45 fiches et 26 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/institutions-et-administration-territoriale-460/registres-535'" style="--my-color-var: #b89a76; cursor: pointer;" title="Registres">
<p>Registres</p>
<p>21 fiches et 20 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/institutions-et-administration-territoriale-460/administration-electronique-380'" style="--my-color-var: #b89a76; cursor: pointer;" title="Administration électronique">
<p>Administration électronique</p>
<p>42 fiches et 25 outils</p>
</li>
</ul>
<p class="part-title">Les fiches et outils les plus consultés</p>
<ul class="listing-fiches-outils list-unstyled">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/le-defere-prefectoral-6270/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/institutions-et-administration-territoriale-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Le déféré préfectoral">Le déféré préfectoral</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Préfecture</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/calculer-les-indemnites-de-fonction-des-elus-6327/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/institutions-et-administration-territoriale-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Calculer les indemnités de fonction des élus">Calculer les indemnités de fonction des élus</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Élu</span>
<span>#Indemnités</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/les-pouvoirs-de-police-du-maire-les-troubles-de-voisinage-7854/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/institutions-et-administration-territoriale-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Les pouvoirs de police du maire : les troubles de voisinage">Les pouvoirs de police du maire : les troubles de voisinage</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Maire</span>
<span>#Police administrative</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/ressources-documentaires/finances-et-comptabilite-6" datacolor="#ce1f21">
<span style="background: #ce1f21;"></span>
Finances et comptabilité <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<p class="thematique-name">
Finances et comptabilité <span style="--my-color-var:#ce1f21"> </span>
</p>
<p class="part-title">L'intégralité des contenus par sujet</p>
<ul class="listing-subjects">
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/finances-et-comptabilite-6/gestion-budgetaire-708'" style="--my-color-var: #ce1f21; cursor: pointer;" title="Gestion budgétaire">
<p>Gestion budgétaire</p>
<p>155 fiches et 162 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/finances-et-comptabilite-6/gestion-comptable-731'" style="--my-color-var: #ce1f21; cursor: pointer;" title="Gestion comptable">
<p>Gestion comptable</p>
<p>165 fiches et 173 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/finances-et-comptabilite-6/gestion-financiere-et-fiscale-753'" style="--my-color-var: #ce1f21; cursor: pointer;" title="Gestion financière et fiscale">
<p>Gestion financière et fiscale</p>
<p>556 fiches et 329 outils</p>
</li>
</ul>
<p class="part-title">Les fiches et outils les plus consultés</p>
<ul class="listing-fiches-outils list-unstyled">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/le-mandatement-5113/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/finances-et-comptabilite-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Le mandatement">Le mandatement</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Exécution budgétaire</span>
<span>#Ordonnancement</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/l-emission-des-titres-de-recettes-5120/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/finances-et-comptabilite-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="L’émission des titres de recettes">L’émission des titres de recettes</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Séparation ordonnateur/comptable</span>
<span>#Encaissement</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/le-regisseur-et-son-suppleant-5140/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/finances-et-comptabilite-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Le régisseur et son suppléant">Le régisseur et son suppléant</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Régie d'avance et de recettes</span>
<span>#Gestion en régie</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/ressources-documentaires/services-a-la-population-2" datacolor="#8c1767">
<span style="background: #8c1767;"></span>
Services à la population <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<p class="thematique-name">
Services à la population <span style="--my-color-var:#8c1767"> </span>
</p>
<p class="part-title">L'intégralité des contenus par sujet</p>
<ul class="listing-subjects">
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/services-a-la-population-2/etat-civil-125'" style="--my-color-var: #8c1767; cursor: pointer;" title="État civil">
<p>État civil</p>
<p>422 fiches et 397 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/services-a-la-population-2/funeraire-167'" style="--my-color-var: #8c1767; cursor: pointer;" title="Funéraire">
<p>Funéraire</p>
<p>122 fiches et 83 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/services-a-la-population-2/vie-locale-et-citoyennete-198'" style="--my-color-var: #8c1767; cursor: pointer;" title="Vie locale et citoyenneté">
<p>Vie locale et citoyenneté</p>
<p>721 fiches et 338 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/services-a-la-population-2/police-risques-et-securite-539'" style="--my-color-var: #8c1767; cursor: pointer;" title="Police, risques et sécurité">
<p>Police, risques et sécurité</p>
<p>686 fiches et 403 outils</p>
</li>
</ul>
<p class="part-title">Les fiches et outils les plus consultés</p>
<ul class="listing-fiches-outils list-unstyled">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/communiquer-dans-les-six-mois-precedant-un-scrutin-2751/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/services-a-la-population-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Communiquer dans les six mois précédant un scrutin">Communiquer dans les six mois précédant un scrutin</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Scrutin</span>
<span>#Communication électorale</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/verifier-l-eligibilite-aux-elections-municipales-3786/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/services-a-la-population-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Vérifier l’éligibilité aux élections municipales">Vérifier l’éligibilité aux élections municipales</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Éligibilité</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/declarer-sa-candidature-aux-elections-municipales-3791/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/services-a-la-population-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Déclarer sa candidature aux élections municipales">Déclarer sa candidature aux élections municipales</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Candidature électorale</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/ressources-documentaires/sante-8" datacolor="#0b925d">
<span style="background: #0b925d;"></span>
Santé <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<p class="thematique-name">
Santé <span style="--my-color-var:#0b925d"> </span>
</p>
<p class="part-title">L'intégralité des contenus par sujet</p>
<ul class="listing-subjects">
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/sante-8/medicament-822'" style="--my-color-var: #0b925d; cursor: pointer;" title="Médicament">
<p>Médicament</p>
<p>124 fiches et 23 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/sante-8/patient-832'" style="--my-color-var: #0b925d; cursor: pointer;" title="Patient">
<p>Patient</p>
<p>120 fiches et 17 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/sante-8/etablissement-de-sante-835'" style="--my-color-var: #0b925d; cursor: pointer;" title="Établissement de santé">
<p>Établissement de santé</p>
<p>119 fiches et 52 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/sante-8/maladie-838'" style="--my-color-var: #0b925d; cursor: pointer;" title="Maladie">
<p>Maladie</p>
<p>86 fiches et 31 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/sante-8/professionnel-de-sante-841'" style="--my-color-var: #0b925d; cursor: pointer;" title="Professionnel de santé">
<p>Professionnel de santé</p>
<p>355 fiches et 178 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/sante-8/politique-de-sante-854'" style="--my-color-var: #0b925d; cursor: pointer;" title="Politique de Santé">
<p>Politique de Santé</p>
<p>248 fiches et 148 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/sante-8/soins-860'" style="--my-color-var: #0b925d; cursor: pointer;" title="Soins">
<p>Soins</p>
<p>184 fiches et 39 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/sante-8/structure-nationale-de-sante-864'" style="--my-color-var: #0b925d; cursor: pointer;" title="Structure nationale de santé">
<p>Structure nationale de santé</p>
<p>98 fiches et 11 outils</p>
</li>
</ul>
<p class="part-title">Les fiches et outils les plus consultés</p>
<ul class="listing-fiches-outils list-unstyled">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/le-document-individuel-de-prise-en-charge-12964/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/sante-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Le document individuel de prise en charge">Le document individuel de prise en charge</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Information du patient</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/quels-sont-les-21-nouveaux-criteres-imperatifs-de-la-certification-v2025-pour-les-etablissements-de-sante-14521/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/sante-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Quels sont les 21 nouveaux critères impératifs de la certification V2025 pour les établissements de santé ?">Quels sont les 21 nouveaux critères impératifs de la certification ...</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Établissement de santé</span>
<span>#HAS</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/qu-est-ce-que-la-qualite-des-soins-6884/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/sante-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Qu’est-ce que la qualité des soins ?">Qu’est-ce que la qualité des soins ?</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Soins</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/ressources-documentaires/education-89" datacolor="#9cab37">
<span style="background: #9cab37;"></span>
Éducation <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<p class="thematique-name">
Éducation <span style="--my-color-var:#9cab37"> </span>
</p>
<p class="part-title">L'intégralité des contenus par sujet</p>
<ul class="listing-subjects">
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/education-89/acteur-de-leducation-90'" style="--my-color-var: #9cab37; cursor: pointer;" title="Acteur de l'éducation">
<p>Acteur de l'éducation</p>
<p>255 fiches et 254 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/education-89/etablissement-scolaire-103'" style="--my-color-var: #9cab37; cursor: pointer;" title="Établissement scolaire">
<p>Établissement scolaire</p>
<p>137 fiches et 103 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/education-89/politique-de-leducation-109'" style="--my-color-var: #9cab37; cursor: pointer;" title="Politique de l'éducation">
<p>Politique de l'éducation</p>
<p>274 fiches et 267 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/education-89/vie-scolaire-116'" style="--my-color-var: #9cab37; cursor: pointer;" title="Vie scolaire">
<p>Vie scolaire</p>
<p>167 fiches et 166 outils</p>
</li>
</ul>
<p class="part-title">Les fiches et outils les plus consultés</p>
<ul class="listing-fiches-outils list-unstyled">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/l-adjoint-a-l-education-interlocuteur-cle-des-directions-d-ecole-et-des-parents-0739/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/education-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="L’adjoint à l’éducation, interlocuteur clé des directions d’école et des parents">L’adjoint à l’éducation, interlocuteur clé des directions ...</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Acteur de l'éducation</span>
<span>#Maire-adjoint</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/devenir-cpe-les-concours-de-recrutement-13232/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/education-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Devenir CPE : les concours de recrutement">Devenir CPE : les concours de recrutement</p>
<p class="listing-tags">
<span>#CPE</span>
<span>#Concours</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/techniques-d-animation-pour-la-formation-des-delegues-des-eleves-4109/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/education-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Techniques d’animation pour la formation des délégués des élèves">Techniques d’animation pour la formation des délégués des ...</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Élève</span>
<span>#Formation</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/ressources-documentaires/amenagement-des-territoires-3" datacolor="#c36511">
<span style="background: #c36511;"></span>
Aménagement des territoires <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<p class="thematique-name">
Aménagement des territoires <span style="--my-color-var:#c36511"> </span>
</p>
<p class="part-title">L'intégralité des contenus par sujet</p>
<ul class="listing-subjects">
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/amenagement-des-territoires-3/infrastructures-publiques-et-transports-235'" style="--my-color-var: #c36511; cursor: pointer;" title="Infrastructures publiques et transports">
<p>Infrastructures publiques et transports</p>
<p>295 fiches et 241 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/amenagement-des-territoires-3/urbanisme-et-developpement-territorial-257'" style="--my-color-var: #c36511; cursor: pointer;" title="Urbanisme et développement territorial">
<p>Urbanisme et développement territorial</p>
<p>575 fiches et 297 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/amenagement-des-territoires-3/environnement-304'" style="--my-color-var: #c36511; cursor: pointer;" title="Environnement">
<p>Environnement</p>
<p>342 fiches et 210 outils</p>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/ressources-documentaires/culture-et-communication-1249" datacolor="#a11c40">
<span style="background: #a11c40;"></span>
Culture et communication <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<p class="thematique-name">
Culture et communication <span style="--my-color-var:#a11c40"> </span>
</p>
<p class="part-title">L'intégralité des contenus par sujet</p>
<ul class="listing-subjects">
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/culture-et-communication-1249/culture-74'" style="--my-color-var: #a11c40; cursor: pointer;" title="Culture">
<p>Culture</p>
<p>183 fiches et 139 outils</p>
</li>
<li onclick="location.href='https://www.weka.fr/ressources-documentaires/culture-et-communication-1249/communication-345'" style="--my-color-var: #a11c40; cursor: pointer;" title="Communication">
<p>Communication</p>
<p>963 fiches et 342 outils</p>
</li>
</ul>
<p class="part-title">Les fiches et outils les plus consultés</p>
<ul class="listing-fiches-outils list-unstyled">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/le-rapport-de-police-1735/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/culture-et-communication-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Le rapport de police municipale">Le rapport de police municipale</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Rapport</span>
<span>#Procédure de police</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/concevoir-sa-profession-de-foi-3802/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/culture-et-communication-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Campagne électorale : concevoir sa profession de foi">Campagne électorale : concevoir sa profession de foi</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Communication électorale</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/fiches-et-outils/discours-de-v-ux-en-periode-electorale-6463/'" >
<div>
<div>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/integral/culture-et-communication-new.svg" width="45">
</div>
</div>
<div>
<p class="titre" title="Discours de vœux en période de campagne électorale">Discours de vœux en période de campagne électorale</p>
<p class="listing-tags">
<span>#Discours</span>
<span>#Vœux</span>
</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
<!-- Actualités -->
<div id="actualites" class="dropdown-menu hide">
<div class="dropdown-menu-content">
<div class="content-left no-bg">
<ul class="sub-menu">
<li class="nolink menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom">
<a href="/actualite/#nos-thematiques">Nos thématiques</a>
</li>
</ul>
</div>
<div class="content-right">
<ul id="sub-header-nav" class="sub-menu-nav list-unstyled"><li id="menu-item-144099" class="menu-item-juridique menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-144099"><a href="https://www.weka.fr/actualite/veille-juridique/">Veille Juridique<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
<li id="menu-item-144360" class="menu-item-interviews menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-144360"><a href="https://www.weka.fr/actualite/interviews/">Interviews<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
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</ul> <div id="subheader-actualites">
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<li>
<div class="clearfix">
<ul class="listing-article list-unstyled" id="listing-mix">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/education/article/temps-de-lenfant-le-retour-de-la-semaine-de-5-jours-a-l-ecole-207598/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/12/le-retour-de-la-semaine-de-5-jours-a-l-ecole-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Temps de l’enfant : le retour de la semaine de 5 jours à l'école ?" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #9cab37">Éducation</p>
<p class="titre" title="Temps de l’enfant : le retour de la semaine de 5 jours à l'école ?">Temps de l’enfant : le retour de la semaine de 5 jours à l'école ?</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/deroulement-de-carriere/article/evolutions-de-carriere-dans-la-fpt-vers-une-refondation-statutaire-majeure-en-2025-207558/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/evolutions-de-carriere-dans-la-fpt-vers-une-refondation-statutaire-majeure-en-2025-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Évolutions de carrière dans la FPT : vers une refondation statutaire majeure en 2025" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #7d9eb0">Déroulement de carrière</p>
<p class="titre" title="Évolutions de carrière dans la FPT : vers une refondation statutaire majeure en 2025">Évolutions de carrière dans la FPT : vers une refondation statutaire majeure en 2025</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/personnes-handicapees/article/handicap-les-fauteuils-roulants-rembourses-a-100-par-la-secu-207571/'">
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<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/12/handicap-les-fauteuils-roulants-rembourses-a-100-par-la-secu-262x135.jpg" class="img-responsive wp-post-image" alt="Handicap : les fauteuils roulants remboursés à 100 % par la Sécu" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #0691be">Personnes handicapées</p>
<p class="titre" title="Handicap : les fauteuils roulants remboursés à 100 % par la Sécu">Handicap : les fauteuils roulants remboursés à 100 % par la Sécu</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/marches-publics/" datacolor="#d9a817">
<span style="background: #d9a817;"></span>
Marchés publics <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<ul class="listing-article">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/achats/article/le-gouvernement-presente-son-plan-national-pluriannuel-de-lutte-contre-la-corruption-2025-2029-207441/'">
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<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/plan-national-pluriannuel-de-lutte-contre-la-corruption-2025-2029-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Le gouvernement présente son plan national pluriannuel de lutte contre la corruption 2025-2029" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #d9a817">Achats</p>
<p class="titre" title="Le gouvernement présente son plan national pluriannuel de lutte contre la corruption 2025-2029">Le gouvernement présente son plan national pluriannuel de lutte contre la corruption 2025-2029</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/execution-financiere-du-marche/article/comment-reduire-les-delais-de-paiement-du-secteur-public-pour-lutter-contre-les-defaillances-d-entreprises-207334/'">
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<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/comment-reduire-les-delais-de-paiement-du-secteur-public-pour-lutter-contre-les-defaillances-d-entreprises-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Comment réduire les délais de paiement du secteur public pour lutter contre les défaillances d'entreprises ?" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #d9a817">Exécution financière du marché</p>
<p class="titre" title="Comment réduire les délais de paiement du secteur public pour lutter contre les défaillances d'entreprises ?">Comment réduire les délais de paiement du secteur public pour lutter contre les défaillances d'entreprises ?</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/appel-doffres/article/comment-calculer-le-manque-a-gagner-d-une-entreprise-irregulierement-evincee-d-un-marche-public-207128/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/comment-calculer-le-manque-a-gagner-d-une-entreprise-irregulierement-evincee-d-un-marche-public-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Comment calculer le manque à gagner d'une entreprise irrégulièrement évincée d'un marché public ?" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #d9a817">Appel d'offres</p>
<p class="titre" title="Comment calculer le manque à gagner d'une entreprise irrégulièrement évincée d'un marché public ?">Comment calculer le manque à gagner d'une entreprise irrégulièrement évincée d'un marché public ?</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/ressources-humaines/" datacolor="#7d9eb0">
<span style="background: #7d9eb0;"></span>
Ressources humaines <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<ul class="listing-article">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/deroulement-de-carriere/article/evolutions-de-carriere-dans-la-fpt-vers-une-refondation-statutaire-majeure-en-2025-207558/'">
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<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/evolutions-de-carriere-dans-la-fpt-vers-une-refondation-statutaire-majeure-en-2025-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Évolutions de carrière dans la FPT : vers une refondation statutaire majeure en 2025" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #7d9eb0">Déroulement de carrière</p>
<p class="titre" title="Évolutions de carrière dans la FPT : vers une refondation statutaire majeure en 2025">Évolutions de carrière dans la FPT : vers une refondation statutaire majeure en 2025</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/sante-et-securite-au-travail/article/le-maire-doit-prendre-des-mesures-pour-prevenir-les-risques-professionnels-207526/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/le-maire-doit-prendre-des-mesures-pour-prevenir-les-risques-professionnels-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Le maire doit prendre des mesures pour prévenir les risques professionnels" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #7d9eb0">Santé et sécurité au travail</p>
<p class="titre" title="Le maire doit prendre des mesures pour prévenir les risques professionnels">Le maire doit prendre des mesures pour prévenir les risques professionnels</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/handicap/article/partenariat-renouvele-pour-l-emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-dans-la-fpt-207491/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/partenariat-renouvele-pour-l-emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-dans-la-fpt-262x135.jpg" class="img-responsive wp-post-image" alt="Partenariat renouvelé pour l'emploi des personnes en situation de handicap dans la FPT" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #7d9eb0">Handicap</p>
<p class="titre" title="Partenariat renouvelé pour l'emploi des personnes en situation de handicap dans la FPT">Partenariat renouvelé pour l'emploi des personnes en situation de handicap dans la FPT</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/action-sociale/" datacolor="#0691be">
<span style="background: #0691be;"></span>
Action sociale <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<ul class="listing-article">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/personnes-handicapees/article/handicap-les-fauteuils-roulants-rembourses-a-100-par-la-secu-207571/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/12/handicap-les-fauteuils-roulants-rembourses-a-100-par-la-secu-262x135.jpg" class="img-responsive wp-post-image" alt="Handicap : les fauteuils roulants remboursés à 100 % par la Sécu" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #0691be">Personnes handicapées</p>
<p class="titre" title="Handicap : les fauteuils roulants remboursés à 100 % par la Sécu">Handicap : les fauteuils roulants remboursés à 100 % par la Sécu</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/protection-de-lenfance/article/protection-de-l-enfance-dans-les-bouches-du-rhone-les-associations-denoncent-une-maltraitance-institutionnelle-207482/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/protection-de-l-enfance-dans-les-bouches-du-rhone-les-associations-denoncent-une-maltraitance-institutionnelle-262x135.jpg" class="img-responsive wp-post-image" alt="Protection de l'enfance : dans les Bouches-du-Rhône, les associations dénoncent une « maltraitance institutionnelle »" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #0691be">Protection de l'enfance</p>
<p class="titre" title="Protection de l'enfance : dans les Bouches-du-Rhône, les associations dénoncent une ">Protection de l'enfance : dans les Bouches-du-Rhône, les associations dénoncent une "maltraitance institutionnelle"</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/enfance-et-famille/article/politiques-de-l-enfance-le-gouvernement-publie-un-guide-pratique-de-l-elu-local-207434/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/enfance-le-gouvernement-publie-un-guide-pratique-de-l-elu-local-262x135.jpg" class="img-responsive wp-post-image" alt="Enfance : le gouvernement publie un guide pratique de l'élu local" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #0691be">Enfance et famille</p>
<p class="titre" title="Politiques de l'enfance : le gouvernement publie un guide pratique de l'élu local">Politiques de l'enfance : le gouvernement publie un guide pratique de l'élu local</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/institutions-et-administration-territoriale/" datacolor="#b89a76">
<span style="background: #b89a76;"></span>
Institutions et administration territoriale <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<ul class="listing-article">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/administration/article/des-pistes-pour-ameliorer-l-accueil-physique-dans-les-services-publics-207330/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/ameliorer-l-accueil-physique-dans-les-services-publics-262x135.jpg" class="img-responsive wp-post-image" alt="Des pistes pour améliorer l'accueil physique dans les services publics" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #b89a76">Administration</p>
<p class="titre" title="Des pistes pour améliorer l'accueil physique dans les services publics">Des pistes pour améliorer l'accueil physique dans les services publics</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/administration/article/congres-des-maires-les-promesses-de-sebastien-lecornu-sur-la-decentralisation-et-la-reduction-des-normes-207320/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/congres-des-maires-les-promesses-de-sebastien-lecornu-sur-la-decentralisation-et-la-reduction-des-normes-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Congrès des maires : les promesses de Sébastien Lecornu sur la décentralisation et la réduction des normes" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #b89a76">Administration</p>
<p class="titre" title="Congrès des maires : les promesses de Sébastien Lecornu sur la décentralisation et la réduction des normes">Congrès des maires : les promesses de Sébastien Lecornu sur la décentralisation et la réduction des normes</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/administration/article/revue-des-bonnes-pratiques-municipales-pour-vivre-ensemble-avec-les-animaux-207146/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/guide-bonnes-pratiques-municipales-pour-vivre-ensemble-avec-les-animaux-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Revue des bonnes pratiques municipales pour vivre ensemble avec les animaux" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #b89a76">Administration</p>
<p class="titre" title="Revue des bonnes pratiques municipales pour vivre ensemble avec les animaux">Revue des bonnes pratiques municipales pour vivre ensemble avec les animaux</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/finances-et-comptabilite/" datacolor="#ce1f21">
<span style="background: #ce1f21;"></span>
Finances et comptabilité <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<ul class="listing-article">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/tribunes/budgets-verts-des-collectivites-un-droit-vert-financier-207416'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/alain-pariente-budgets-verts-des-collectivites-un-droit-vert-financier-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Budgets verts des collectivités : un « droit vert » financier ?" decoding="async" /> <span class="libelle">Tribune</span>
</div>
<p style="color: #ce1f21">Finances locales</p>
<p class="titre" title="Budgets verts des collectivités : un « droit vert » financier ?">Budgets verts des collectivités : un « droit vert » financier ?</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/finances-locales/article/taxe-d-amenagement-un-rapport-senatorial-pointe-les-dysfonctionnements-dans-la-collecte-207399/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/taxe-d-amenagement-dysfonctionnements-dans-la-collecte-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Taxe d’aménagement : un rapport sénatorial pointe les dysfonctionnements dans la collecte" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #ce1f21">Finances locales</p>
<p class="titre" title="Taxe d’aménagement : un rapport sénatorial pointe les dysfonctionnements dans la collecte">Taxe d’aménagement : un rapport sénatorial pointe les dysfonctionnements dans la collecte</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/finances-locales/article/l-assemblee-favorable-au-doublement-du-fonds-de-sauvegarde-pour-les-departements-207311/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/l-assemblee-favorable-au-doublement-du-fonds-de-sauvegarde-pour-les-departements-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="L'Assemblée favorable au doublement du fonds de sauvegarde pour les départements" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #ce1f21">Finances locales</p>
<p class="titre" title="L'Assemblée favorable au doublement du fonds de sauvegarde pour les départements">L'Assemblée favorable au doublement du fonds de sauvegarde pour les départements</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/services-a-la-population/" datacolor="#8c1767">
<span style="background: #8c1767;"></span>
Services à la population <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<ul class="listing-article">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/securite/article/situation-de-crise-les-acteurs-locaux-doivent-s-approprier-les-systemes-d-alerte-207512/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/situation-de-crise-les-acteurs-locaux-doivent-s-approprier-les-systemes-d-alerte-262x135.jpg" class="img-responsive wp-post-image" alt="Situation de crise : les acteurs locaux doivent s'approprier les systèmes d'alerte" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #8c1767">Sécurité</p>
<p class="titre" title="Situation de crise : les acteurs locaux doivent s'approprier les systèmes d'alerte">Situation de crise : les acteurs locaux doivent s'approprier les systèmes d'alerte</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/elus/article_juridique/les-conseillers-municipaux-forains-les-elus-peuvent-ils-habiter-en-dehors-de-la-commune-207451/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/les-conseillers-municipaux-forains-les-elus-peuvent-ils-habiter-en-dehors-de-la-commune-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Les conseillers municipaux forains : les élus peuvent-ils habiter en dehors de la commune ?" decoding="async" /> <span class="libelle">Article juridique</span>
</div>
<p style="color: #8c1767">Élus</p>
<p class="titre" title="Les conseillers municipaux forains : les élus peuvent-ils habiter en dehors de la commune ?">Les conseillers municipaux forains : les élus peuvent-ils habiter en dehors de la commune ?</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/elus/article/un-manuel-pour-aider-les-maires-a-engager-un-mandat-accueillant-207232/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/un-manuel-pour-aider-les-maires-a-engager-un-mandat-accueillant-262x135.jpg" class="img-responsive wp-post-image" alt="Un manuel pour aider les maires à engager un mandat accueillant" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #8c1767">Élus</p>
<p class="titre" title="Un manuel pour aider les maires à engager un mandat accueillant">Un manuel pour aider les maires à engager un mandat accueillant</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/sante/" datacolor="#0b925d">
<span style="background: #0b925d;"></span>
Santé <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<ul class="listing-article">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/sante/article/reseau-france-sante-des-structures-labellisees-pour-renforcer-l-acces-aux-soins-de-proximite-207056/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/reseau-france-sante-des-structures-labellisees-pour-renforcer-l-acces-aux-soins-de-proximite-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Réseau France Santé : des structures labellisées pour renforcer l'accès aux soins de proximité" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #0b925d">Santé</p>
<p class="titre" title="Réseau France Santé : des structures labellisées pour renforcer l'accès aux soins de proximité">Réseau France Santé : des structures labellisées pour renforcer l'accès aux soins de proximité</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/sante/article/une-convention-pour-renforcer-la-sante-de-proximite-206973/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/une-convention-pour-renforcer-la-sante-de-proximite-262x135.jpg" class="img-responsive wp-post-image" alt="Une convention pour renforcer la santé de proximité" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #0b925d">Santé</p>
<p class="titre" title="Une convention pour renforcer la santé de proximité">Une convention pour renforcer la santé de proximité</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/sante/article/hopitaux-2-000-lits-d-hospitalisation-complete-fermes-en-2024-206909/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/hopitaux-2-000-lits-d-hospitalisation-complete-fermes-en-2024-262x135.jpg" class="img-responsive wp-post-image" alt="Hôpitaux : 2 000 lits d'hospitalisation complète fermés en 2024" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #0b925d">Santé</p>
<p class="titre" title="Hôpitaux : 2 000 lits d'hospitalisation complète fermés en 2024">Hôpitaux : 2 000 lits d'hospitalisation complète fermés en 2024</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/education/" datacolor="#9cab37">
<span style="background: #9cab37;"></span>
Éducation <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<ul class="listing-article">
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/education/article/temps-de-lenfant-le-retour-de-la-semaine-de-5-jours-a-l-ecole-207598/'">
<div>
<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/12/le-retour-de-la-semaine-de-5-jours-a-l-ecole-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Temps de l’enfant : le retour de la semaine de 5 jours à l'école ?" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #9cab37">Éducation</p>
<p class="titre" title="Temps de l’enfant : le retour de la semaine de 5 jours à l'école ?">Temps de l’enfant : le retour de la semaine de 5 jours à l'école ?</p>
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</div>
</li>
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</div>
<p style="color: #9cab37">Éducation</p>
<p class="titre" title="Les maires face à la baisse démographique : que faire avec les écoles ?">Les maires face à la baisse démographique : que faire avec les écoles ?</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
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<p style="color: #9cab37">Éducation</p>
<p class="titre" title="Moins d'un collège sur cinq applique les groupes de savoir">Moins d'un collège sur cinq applique les groupes de savoir</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/amenagement-des-territoires/" datacolor="#c36511">
<span style="background: #c36511;"></span>
Aménagement des territoires <i class="fa fa-angle-right"></i>
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<ul class="listing-article">
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</div>
<p style="color: #c36511">Développement durable</p>
<p class="titre" title="En Guyane, les acteurs publics s'organisent face à l'érosion et la montée des eaux">En Guyane, les acteurs publics s'organisent face à l'érosion et la montée des eaux</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
<div onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/urbanisme/article/un-plan-d-action-pour-redynamiser-le-commerce-de-proximite-207219/'">
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</div>
<p style="color: #c36511">Urbanisme</p>
<p class="titre" title="Un plan d'action pour redynamiser le commerce de proximité">Un plan d'action pour redynamiser le commerce de proximité</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
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<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/11/definir-une-strategie-locale-d-economie-et-de-partage-de-l-eau-262x135.jpg" class="img-responsive wp-post-image" alt="Définir une stratégie locale d'économie et de partage de l'eau" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #c36511">Développement durable</p>
<p class="titre" title="Définir une stratégie locale d'économie et de partage de l'eau">Définir une stratégie locale d'économie et de partage de l'eau</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
<li class="ressources-thematique">
<a class="bloc-thematique" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/culture-et-communication/" datacolor="#a11c40">
<span style="background: #a11c40;"></span>
Culture et communication <i class="fa fa-angle-right"></i>
</a>
<div class="clearfix">
<ul class="listing-article">
<li class="row-eq-height">
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</div>
<p style="color: #a11c40">Communication</p>
<p class="titre" title="Près de 7 millions d'inscrits dans les bibliothèques publiques">Près de 7 millions d'inscrits dans les bibliothèques publiques</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
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<div>
<img width="262" height="135" src="https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/10/commercy-meuse-mise-sur-un-marketing-territorial-audacieux-pour-affirmer-son-identite-262x135.png" class="img-responsive wp-post-image" alt="Commercy (Meuse) mise sur un marketing territorial audacieux pour affirmer son identité" decoding="async" /> <span class="libelle">Article</span>
</div>
<p style="color: #a11c40">Communication</p>
<p class="titre" title="Commercy (Meuse) mise sur un marketing territorial audacieux pour affirmer son identité">Commercy (Meuse) mise sur un marketing territorial audacieux pour affirmer son identité</p>
</div>
</div>
</li>
<li class="row-eq-height">
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</div>
<p style="color: #a11c40">Communication</p>
<p class="titre" title="">"Biblis en folie" : les bibliothèques jouent la séduction ce week-end</p>
</div>
</div>
</li>
</ul>
</div>
</li>
</ul>
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</div>
</div>
</div>
<!-- Web conferences -->
<div id="web-conferences" class="dropdown-menu hide">
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<div class="content-left">
<p class="sub-menu-texte">Retrouvez toutes les web-conférences sur les sujets d’actualité du secteur public, animées par des experts de la territoriale.</p>
</div>
<div class="content-right">
<p class="sub-menu-title">Prochaine(s) web-conférence(s)</p>
<div class="listing-webconf">
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title="L'inclusion, la diversité et l'égalité au service de l'attractivité">
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<b>Fonction publique</b>
</span>
</div>
<div class="content-infos relative">
<p class="titre">L'inclusion, la diversité et l'égalité au service de l'attractivité</p>
<p>
<span class="vertical-align-center line-height-22 margin-left-10">
<span class="vertical-align-center line-height-22 margin-left-10">
<span class="font-avenir-heavy date-evt">jeudi 4 décembre 2025</span>
<br>
<span class="heure-evt">de 13h00 à 14h00</span>
</span>
</span>
</p>
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title="Municipales 2026 : bien préparer le début de mandat">
<span class="color-white padding-5 font-size-12 letter-spacing-1 line-height-24 inline-block" style="background-color:#8c1767">
<b>Élus</b>
</span>
</div>
<div class="content-infos relative">
<p class="titre">Municipales 2026 : bien préparer le début de mandat</p>
<p>
<span class="vertical-align-center line-height-22 margin-left-10">
<span class="vertical-align-center line-height-22 margin-left-10">
<span class="font-avenir-heavy date-evt">vendredi 5 décembre 2025</span>
<br>
<span class="heure-evt">de 8h45 à 9h15</span>
</span>
</span>
</p>
</div>
</div>
</div>
<div onclick="location.href='http://www.weka.fr/actualite/web-conference/#web-conf-replay'" class="bloc-bleu">
<p>Revivez toutes nos web-conférences en ligne en vidéo</p>
<img src="https://cdn.weka.fr/weka.fr/v2.5.6/web/images/picto-video-play.png" alt="Picto play" height="48" width="48" />
<div>Anciennes web-conférences</div>
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</div>
</div>
</div>
</div>
<!-- Vidéos -->
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<div class="content-left">
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<li><a href="https://www.weka.fr/actualite/weka-tv/parlez-vous-public/">Parlez Vous Public<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
<li><a href="https://www.weka.fr/actualite/weka-tv/les-10-minutes-juridiques/">Les 10’ juridiques<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
<li><a href="https://www.weka.fr/actualite/weka-tv/interviews/">Interview<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
<li><a href="https://www.weka.fr/actualite/weka-tv/web-conferences/">Web-Conférence<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
<li><a href="https://www.weka.fr/actualite/weka-tv/parlons-territoires/">Parlons Territoires<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
<li><a href="https://www.weka.fr/actualite/weka-tv/weka-smart/">Weka Smart<i class="fa fa-angle-right"></i></a></li>
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</div>
<div class="content-right">
<p class="sub-menu-title">Weka TV</p>
<p class="sub-menu-texte">Découvrez l’actualité en vidéos via nos programmes originaux.</p>
<div class="listing-video">
<div class="video-link clearfix" onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/weka-tv/interviews/cecile-drezen-venard-mettre-la-transition-ecologique-au-premier-plan-de-la-campagne-des-municipales-206923/'">
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</div>
<div class="video-infos">
<span class="video-type">Interview</span>
<p class="video-titre">Cécile Drezen-Venard : « Mettre la transition écologique au premier plan de la campagne des ...</p>
</div>
</div>
<div class="video-link clearfix" onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/weka-tv/interviews/jean-christophe-erard-les-collectivites-un-maillon-essentiel-a-conforter-dans-la-resilience-territoriale-206895/'">
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</div>
<div class="video-infos">
<span class="video-type">Interview</span>
<p class="video-titre">Jean-Christophe Érard : « Les collectivités, un maillon essentiel à conforter dans la ...</p>
</div>
</div>
<div class="video-link clearfix" onclick="location.href='https://www.weka.fr/actualite/weka-tv/interviews/cecile-drezen-venard-il-faut-une-ambition-commune-sur-la-transition-ecologique-206894/'">
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</div>
<div class="video-infos">
<span class="video-type">Interview</span>
<p class="video-titre">Cécile Drezen-Venard : « Il faut une ambition commune sur la transition écologique »</p>
</div>
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<div class="section-title">Des réponses sur l’ensemble de vos problématiques</div>
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</div>
<div>Questions/réponses traités par les experts</div>
</div>
<div class="tab-sub-content qrs-list">
<div class="qr">
<div class="question">
<p>La collectivité a reçu une offre et, suite à son étude, a trouvé que les prix proposés étaient trop bas. Après la demande d'explication, le candidat a envoyé un document modifiant complètement les prix. Quid ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">L'article L2152-5 du CCP dispose que « Une offre anormalement basse est une offre dont le prix est manifestement sous-évalué et de nature à compromettre la bonne exécution du marché ».</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>L'acheteur a eu un doute sur l'existence ou non d'une offre anormalement basse. Il a donc respecté les exigences formulées par les articles R2152-3 et suivants du CCP et demandé des explications.</p>
<p></p>
<p>À la place de recevoir des explications, l'acheteur a reçu une nouvelle proposition financière. Il n'est donc pas possible pour l'acheteur de l'étudier, cette offre étant considérée comme une nouvelle offre reçue hors délai.</p>
<p></p>
<p>L'acheteur va donc devoir rejeter l'offre anormalement basse.</p>
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Au moment de l'établissement du décompte général définitif (DGD), comment faire lorsqu'un contentieux existe entre le titulaire et le maître d'ouvrage ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">L'article 13.3.1 du CCAG travaux dispose que « Dans le projet de décompte final, le titulaire doit récapituler les réserves qu'il a émises et qui n'ont pas été levées, sous peine de les voir abandonnées ».</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>Il est donc nécessaire, pour ne pas voir l’établissement d'un DGD tacite, d'indiquer toutes les réserves dans le projet de DGD.</p>
<p>La fiche WEKA n°9551 indique d'ailleurs « Le DGD regroupe donc tous les éléments financiers du marché : prix des travaux, coût de réparation des malfaçons, pénalités de retard, frais d’un marché de substitution, intérêts moratoires pour le paiement des acomptes. Seuls n’y figurent pas la révision des prix et les intérêts moratoires afférents au solde ».</p>
<p></p>
<p>La fiche WEKA ajoute « L’indivisibilité du DGD lui confère un effet extinctif sur les obligations contractuelles des constructeurs qui ont survécu à la réception. Il en résulte que le caractère définitif du décompte général fait normalement obstacle à ce que le maître d’ouvrage engage la responsabilité contractuelle du titulaire du marché ».</p>
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Nous avons conclu un marché de services (transport de patients par ambulance) dans le cadre d'un accord-cadre à bons de commandes multi-attributaire. Nous souhaitons résilier les marchés subséquents en cours d'exécution, sachant que l'un des 3 titulaires est fautif, faute d'avoir déclaré tous ses sous-traitants. Comment procéder ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Dans un premier temps, pour des raisons formelles, demander au titulaire fautif (voir article 32.1 e) du CCAG-FCS auquel le marché renvoie en totalité en l'espèce, de se mettre en règle par envoi du DC4.</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>Par suite, par défaut, le pouvoir adjudicateur n'aura d'autre choix que de résilier pour motif d'intérêt général en application de l'article 33 du CCAG, car la personne publique a un besoin impérieux que les 3 candidats aient vocation à soumissionner à nouveau (cela peut d'ailleurs constituer une bonne base de négociation sur l'indemnité due).</p>
<p></p>
<p>En effet, pour rompre toute relation contractuelle avec l'un des titulaires, l’acheteur doit résilier l'accord-cadre et tous les marchés subséquents encore en cours d’exécution, conclus sur son fondement avec ce titulaire. Plusieurs décisions de résiliation doivent donc être prises pour résilier l'accord-cadre et tous les marchés subséquents en cours. Si l’acheteur ne résilie qu'un marché subséquent conclu avec l'un des titulaires et ne résilie pas l’accord-cadre à l’égard de ce même titulaire, il ne pourra pas écarter ce titulaire de la remise en concurrence pour l'attribution des marchés subséquents suivants. Ce n'est pas l'hypothèse prévue en l'espèce.</p>
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
</div>
</div>
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</div>
<div>Questions/réponses traités par les experts</div>
</div>
<div class="tab-sub-content qrs-list">
<div class="qr">
<div class="question">
<p>L'ancienneté pour le calcul de l’indemnité conventionnelle doit -elle prendre en compte les années effectuées dans d'autres établissements que celui concerné par cette rupture conventionnelle ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Au vu de la rédaction de l'article 4 du Décret n°2019-1596 du 31 décembre 2019, la réponse est positive. En effet, l'article précité dispose que : « III. - Pour l'application des articles 2 et 3, l'appréciation de l'ancienneté tient compte des durées de services effectifs accomplis dans la fonction publique de l'Etat, la fonction publique territoriale et dans la fonction publique hospitalière ».</p>
<div class="r-all">
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Comment appliquer la journée de solidarité aux agents à temps non complets ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">La circulaire « Organisation de la journée de solidarité dans la fonction publique territoriale indique » les modalités de réalisation de la journée de solidarité. « 3- Ce que la loi précise : les modalités de réalisation de la journée de solidarité La réforme propose trois options pour accomplir la journée de solidarité : « 1° Le travail d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ; 2° Le travail d’un jour de réduction du temps de travail tel que prévu par les règles en vigueur ; 3° Toute autre modalité permettant le travail de sept heures précédemment non travaillées, à l’exclusion des jours de congé annuel. » En application du 1°, le lundi de Pentecôte, au même titre que les autres jours fériés (sauf le 1er mai) peut être travaillé pour accomplir la journée de solidarité, à condition que cette modalité ait été prévue par délibération de la collectivité territoriale, après avis du comité technique paritaire. La réforme ouvre, par ailleurs, la possibilité de fractionner la réalisation de la journée de solidarité (3°). La délibération fixe les modalités d’organisation du fractionnement (à dates fixées d’avance, ou déterminées par l’autorité hiérarchique, ou au choix de l’agent) S’agissant des agents exerçant leurs fonctions à temps partiel, à temps non complet et à temps incomplet, les sept heures de cette journée de travail sont proratisées par rapport à la quotité de temps de travail correspondante. 4- Ce que la loi exclut La loi exclut pour la fonction publique la possibilité de supprimer un jour de congé annuel au titre de la journée de solidarité. » Dans la fiche WEKA n°2312, il y a une partie « Choisir les options de mise en œuvre de la journée de solidarité » qui donne en pratique les différentes possibilités.</p>
<div class="r-all">
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
<div class="qr">
<div class="question">
<p>La prime de service doit-elle être proratisée pour un agent en temps partiel thérapeutique suite à un accident de travail ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Non. L'article 3 de l'arrêté du 24 mars 1967 relatif aux conditions d'attribution de primes de service aux personnels de certains établissements énumérés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 précise que « n'entraînent pas abattement les absences résultant (...) d'un congé consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle ».</p>
<div class="r-all">
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
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</div>
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<div>Questions/réponses traités par les experts</div>
</div>
<div class="tab-sub-content qrs-list">
<div class="qr">
<div class="question">
<p>La collectivité issue d'une fusion a institué la TEOM et voté un zonage en 2018. Des élus souhaiteraient modifier zonages et taux. A mon sens, le zonage ne peut être modifié pour 2020 (délibération à prendre avant le 15 octobre N-1) ; en revanche, le taux pourra être modulé sur les zones concernées (dans le respect de la proportionnalité au service rendu).</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">La délibération instituant ou modifiant un zonage de TEOM doit être prise dans les conditions prévues au 1 du II de l'article 1639 A bis du CGI, soit avant le 15 octobre d'une année pour être applicable à compter de l'année suivante. En revanche, le vote des taux de TEOM doit intervenir avant le 15 avril d’une année pour être applicable la même année. Les années de renouvellement des conseils municipaux, la délibération peut intervenir jusqu’au 30 avril. Les zones doivent être définies selon l'importance du service rendu qui peut être appréciée soit en fonction de ses conditions de réalisation soit en fonction de son coût. Les critères physiques peuvent être :</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>- la fréquence de ramassage,</p>
<p>- la proximité du service de ramassage,</p>
<p>- les modalités de ramassage…</p>
<p></p>
<p>Un EPCI peut voter des taux différents selon les zones, dès lors que les conditions de réalisation du service sont différentes, que le coût du service soit identique ou non. Il en est de même lorsque le coût du service est différent et que les conditions de réalisation du service sont identiques au sein du périmètre du groupement. Un EPCI peut décider d’une variation différenciée des différents taux de TEOM votés sur le territoire à partir du moment où les différences de taux sont justifiés par des critères physiques ou de coût du service.</p>
<p></p>
<p><strong>Sources :</strong> Code général des impôts Article 1636 B undecies Articles 1639 A et 1639 A bis</p>
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
<div class="qr">
<div class="question">
<p>L'EPCI est né de la fusion de 4 communautés de communes le 1er janvier 2017. Dans les 2 ans qui ont suivi, l'EPCI a statué sur des détransferts et transferts de compétences. En 2019, la CLECT a également évalué une régularisation sur un détransfert à des communes, dans le même temps que de nouveaux transferts s'opéraient. Une commune nous demande à présent une nouvelle régularisation car elle verse une subvention à une ADMR, prise en charge auparavant par l'un des EPCI préexistants à la fusion. Y a-t-il un délai de prescription pour traiter de telles demandes puisque nous sommes au-delà des délais actuellement et que les corrections de transferts ont été traitées en 2019 pour solder les questions en cours ? (j'imagine que la réponse se trouve du côté de la jurisprudence).</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Une fois fixées à la suite d’un transfert ou d’une rétrocession de compétences, les attributions de compensation ne peuvent être modifiées sauf à entreprendre une révision libre sur le fondement du 1°bis du V de l’article 1609 nonies C du CGI. Cette révision nécessite des délibérations concordantes entre l’EPCI d’une part et la commune intéressée d’autre part. L’oubli d’une donnée au moment de l’évaluation d’une compétence transférée ou rétrocédée n’est pas de nature à occasionner une réunion de la CLECT à posteriori.</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>Si le but poursuivi est de régulariser l’attribution de compensation, de simples délibérations concordantes entre l’EPCI et la commune suffisent, sans que la CLECT n’ait besoin de se réunir de nouveau. Dans la mesure où les délibérations doivent concorder, le désaccord de l’une ou l’autre des collectivités est de nature à empêcher la modification de l’attribution de compensation.</p>
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Un trésorier parti en retraite depuis 1 an, a laissé « traîner » un dossier de recouvrement durant 2 ans, sans engager de phase contentieuse. A son arrivée, son remplaçant a immédiatement entamé les démarches pour pallier la chose, mais le débiteur venait alors d'être classé en surendettement. Outre la subtilité de l'appréciation même de sa responsabilité, une action peut-elle être éventuellement engagée par la collectivité à l'encontre du premier trésorier ; par exemple pour défaut d'accomplissement des bonnes diligences ? Possibilité d'une action récursoire ? Y a t-il des délais de prescription ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Pour pouvoir engager la responsabilité d'un trésorier, il est nécessaire de prouver la constatation d'un manquement en monnaie ou en valeur ou le fait qu'une recette n’est pas recouvrée ou qu'une dépense irrégulière a été payée (fiche WEKA n°5166).</p>
<div class="r-all">
<p>Lorsqu'il y a succession de trésoriers, l'INSTRUCTION CODIFICATRICE N°11-022-M0 du 16 décembre 2011 sur le recouvrement des recettes des collectivités territoriales et des établissements publics locaux indique : « il apparaît que la responsabilité d’un comptable peut être mise en cause après sa cessation de fonction lorsque les deux conditions cumulatives suivantes sont remplies :</p>
<p>- la créance est devenue irrécouvrable sous sa gestion (Cour des comptes, 16 mai 2002) ;</p>
<p>- les comptes de sa gestion, afférente à l’exercice au cours duquel la créance est devenue irrécouvrable, n’ont pas fait l’objet d’une décision définitive de décharge (C. comptes, 16-05-2002, Lycée professionnel de Saint-Ouen-L’Aumône). »</p>
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
</div>
</div>
</div>
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<div class="qrs tab-title">
<div class="tab-sub-title">
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<div>Questions/réponses traités par les experts</div>
</div>
<div class="tab-sub-content qrs-list">
<div class="qr">
<div class="question">
<p>La commune est propriétaire d'un chemin rural. La CdC souhaite l'acheter car c'est le seul accès à sa zone d'activités. Comment faire ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">L'article L161-10 du code rural dispose que « Lorsqu'un chemin rural cesse d'être affecté à l'usage du public, la vente peut être décidée après enquête par le conseil municipal ». En l'espèce, il n'est pas possible d'appliquer cet article : le chemin n'est pas désaffecté. Il ne peut donc pas être vendu. Pour pouvoir exécuter le transfert de propriété, il est nécessaire de mettre en place la procédure prévue à l'article L3112-1 du CGPPP qui dispose que « Les biens des personnes publiques mentionnées à l'article L. 1, qui relèvent de leur domaine public, peuvent être cédés à l'amiable, sans déclassement préalable, entre ces personnes publiques, lorsqu'ils sont destinés à l'exercice des compétences de la personne publique qui les acquiert et relèveront de son domaine public ».</p>
<div class="r-all">
<p>En l'espèce, la voie est utile à l'exercice de la compétence zone d'activités. Il va donc être nécessaire de réunir le conseil municipal pour que ce dernier classe le chemin rural dans son domaine public. Il va devenir du fait de ce classement une voie communale qui pourra être cédée à l'amiable à la CdC.</p>
</div>
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</div>
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<div class="qr">
<div class="question">
<p>La commune loue un local de son domaine privé à une association via une convention d'occupation précaire. A l'occasion d'un renouvellement, elle se demande si elle peut inscrire dans la convention que la commune se réserve le droit de résilier à tout moment ladite convention en cas de vente du local.</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">La convention d’occupation précaire n’est régie par aucun texte légal. Il s’agit d’une convention sui generis régie par la liberté contractuelle. Ces conventions d’occupation précaire constituent donc une création de la pratique et de la jurisprudence. Elles se caractérisent, quelle que soit leur durée, par le fait que l’occupation des lieux n’est autorisée qu’en raison de circonstances exceptionnelles et pour une durée dont le terme dépend de circonstances autres que la seule volonté des parties.</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>Ainsi, les éléments essentiels de la convention d’occupation précaire résident dans l’aléa, c'est-à-dire la survenance d’un événement dont la date de réalisation est incertaine et qui caractérise la précarité du droit de l’occupant et dans la modicité de la redevance. Ainsi, il a été admis qu’une convention d’occupation précaire était valablement conclue dans l’attente de la revente de l’immeuble ou la délivrance d’un permis de construire (CA Paris 31 mai 1991 ; CA Bordeaux 25 août 1992 juris data n°1992-051334).</p>
</div>
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<div class="qr">
<div class="question">
<p>Une entreprise a déposé un permis de construire avant de passer l’acte chez le notaire ; elle n’a donc pas eu connaissance des servitudes existantes sur le terrain. La construction se situe sur une servitude. Puis-je refuser le permis de construire, sachant que c’est la commune qui est bénéficiaire de la servitude ( accès engins et véhicules de secours sur le stade de football ) ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Oui, le permis de construire peut être refusé en l'espèce puisque le permis de construire sanctionne le respect des servitudes administratives, qu'elles émanent ou non du Code de l'urbanisme, à condition qu'elles aient été régulièrement établies (CE, 31 mai 1989, CGMEA).</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>En revanche, le permis de construire ne tient pas compte des servitudes de droit privé, les tiers étant renvoyés à se pourvoir devant les juridictions compétentes (par exemple, en matière de servitude de vue). Le permis de construire peut donc être délivré en violation d'une servitude de droit privé.</p>
</div>
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<div class="tab-pane services-a-la-population" id="services-a-la-population">
<div class="qrs tab-title">
<div class="tab-sub-title">
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</div>
<div>Questions/réponses traités par les experts</div>
</div>
<div class="tab-sub-content qrs-list">
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Le maire doit-il délivrer un permis d'inhumer pour une personne dépourvue de ressources suffisantes sachant que la commune prend en charge les frais d'obsèques ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">En l’absence de manifestation de la personne ayant qualité à pourvoir aux funérailles, la loi impose au maire ou, à défaut au représentant de l’État dans le département, à pourvoir d’urgence à ce que toute personne décédée soit ensevelie et inhumée décemment sans distinction de culte ni de croyance (art. L. 2213-7 du CGCT).</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>En outre, le service est gratuit pour les personnes dépourvues de ressources suffisantes. Lorsque la mission de service public définie à l’article L. 2223-19 du CGCT n’est pas assurée par la commune, celle-ci prend en charge les frais d’obsèques de ces personnes (CGCT, art. L. 2223-27).</p>
<p></p>
<p>Il résulte de l'application combinée de ces textes que la commune est tenue de prendre en charge tant l'organisation matérielle que le financement des obsèques. En outre, en application des dispositions du CGCT, le maire du lieu d'inhumation doit délivrer l'autorisation d'inhumer dans le cimetière communal (article R. 2213-31 du CGCT) pour permettre aux pompes funèbres de procéder à l'inhumation du corps.</p>
</div>
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</div>
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<div class="qr">
<div class="question">
<p>Un candidat à l'élection municipale ne réside pas dans la commune mais est électeur du fait de son inscription au rôle des impôts et est donc inscrit sur la liste électorale. Ce candidat est-il considéré comme conseiller forain ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">L'article L228 du CE dispose que « Sont éligibles au conseil municipal tous les électeurs de la commune et les citoyens inscrits au rôle des contributions directes ou justifiant qu'ils devaient y être inscrits au 1er janvier de l'année de l'élection ».</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>Ainsi, pour être éligible, il est nécessaire d'être soit électeur (et donc inscrit sur la liste électorale) soit inscrits au rôle des contributions directes. Le même article dispose ensuite « dans les communes de plus de 500 habitants, le nombre des conseillers qui ne résident pas dans la commune au moment de l'élection ne peut excéder le quart des membres du conseil ». La qualification de conseiller forain s'appuie sur un seul critère : la résidence. Ainsi, dans le cas d'espèce, le candidat est bien considéré comme un conseiller forain.</p>
</div>
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</div>
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<div class="qr">
<div class="question">
<p>Un agent de la collectivité, officier d'état civil, peut-il signer les actes relevant de la police funéraire ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Réponse négative. En effet, dans sa réponse ministérielle (en lien ci-dessous), le Ministère de la réforme de l'État, de la décentralisation et de la fonction publique est assez clair sur le sujet. Aussi et conformément à l'article L. 2213-14 du CGCT, lorsque la commune ne dispose pas de garde champêtre ou d'agent de police municipale, il revient au maire, ou à l'un de ses adjoints délégués, de contrôler les opérations funéraires. Les opérations funéraires constituent des opérations de police administrative qui permettent de prévenir le risque de substitution de corps ou d'atteinte à l'intégrité du défunt, jusqu'à la réalisation de l'inhumation ou de la crémation.</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>En raison de leur qualification juridique, ces opérations ne peuvent donc être exécutées que par une autorité de police, nationale ou municipale. En vertu de l'article L. 2122-18 du code général des collectivités territoriales, le maire peut déléguer par arrêté une partie de ses fonctions à un ou plusieurs de ses adjoints. En cas d'absence ou d'empêchement des adjoints, la délégation peut concerner des membres du conseil municipal. Hormis le cas prévu par l'article R. 2122-10 du code précité, pour les attributions exercées au nom de l'État, le maire ne peut donc pas déléguer l'exercice de cette fonction à des fonctionnaires de la commune. En l'état du droit en vigueur, il n'est donc pas envisageable de déléguer cette compétence à des agents communaux.</p>
</div>
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<div class="tab-pane sante" id="sante">
<div class="qrs tab-title">
<div class="tab-sub-title">
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</div>
<div>Questions/réponses traités par les experts</div>
</div>
<div class="tab-sub-content qrs-list">
<div class="qr">
<div class="question">
<p>En raison d'un sous-effectif sérieux dans notre établissement public de santé, le chef de service d'anesthésie propose un planning plaçant le lendemain de garde des praticiens volontaires pour effectuer 1 demie journée de consultations d'anesthésie. Il argumente que la directive européenne dispose qu'après un travail de nuit, un repos obligatoire d'au moins 10 à 11h doit être observé mais qu'une activité est possible s' il n'y a pas de geste technique auprès du patient, mais plutôt une activité littéraire… les consultations étant considérées comme telles selon lui. La direction de l'hôpital souhaite connaître le droit sur ce sujet pour faire une stricte application de la Loi et ne pas engager sa responsabilité.</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">En application des dispositions prévues à l'article R 6152-27 du code de la santé publique, les praticiens attachés bénéficient d’un repos quotidien d’une durée minimale de 11 heures consécutives par période de 24 heures. Néanmoins, ceux-ci peuvent accomplir une durée de travail continue sans pour autant excéder 24 heures, auquel cas, ils bénéficient, immédiatement à l’issue de cette période, d’un repos d’une durée équivalente.</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>En effet, l'arrêté du 30 avril 2003 relatif à l'organisation et à l'indemnisation de la continuité des soins et de la permanence pharmaceutique dans les établissements publics de santé et dans les établissements publics d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (modifié par Arrêté du 8 novembre 2013) rappelle clairement cette règle.</p>
<p>Selon la circulaire DHOS/M 2 n°2003-219 du 6 mai 2003 relative aux modalités d'organisation de la permanence des soins et d'application des dispositions d'intégration des gardes dans les obligations de service statutaires, « En cas de nécessité de service, un praticien peut être placé en astreinte pendant son repos quotidien, notamment lorsque la permanence sur place est assurée par un praticien ne justifiant pas de la plénitude d'exercice. La nécessité de service doit être justifiée et appréciée avec discernement. Elle ne peut avoir un caractère ni systématique ni répétitif ».</p>
<p></p>
<p>Référence Juridique :</p>
<p><a href="https://www.weka.fr/rh-publiques/dossier-pratique/les-contractuels-de-la-fonction-publique-dt111/praticiens-attaches-8855/">https://www.weka.fr/rh-publiques/dossier-pratique/les-contractuels-de-la-fonction-publique-dt111/praticiens-attaches-8855/</a></p>
</div>
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<div class="qr">
<div class="question">
<p>Le principe de l'anonymat du patient s'applique-t-il en cas de trafic de stupéfiants dans l'hôpital ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">L'Instruction DGOS/DSR/mission des usagers n°2011-139 du 13 avril 2011 relative à la conduite à tenir en cas de détention illégale de stupéfiants par un patient accueilli dans un établissement de santé a souligné qu' « aucun texte de loi ne prévoyant la levée du secret professionnel en cas de détention illicite de stupéfiants, les établissements ne doivent donc pas signaler aux autorités judiciaires les patients détenteurs de ces produits ». Tandis que l'article R 1112-38 du Code de la santé publique précise que l'anonymat du patient concerné peut être levé pour des causes autres que la répression de l'usage illicite de stupéfiants. Or, la loi distingue l'usage de stupéfiants de leur détention. En effet, l'article L. 3421-1 du Code de la santé publique dispose que l'usage illicite de stupéfiants est puni d'un an d'emprisonnement, tandis que l'article 222-37 du Code pénal réprime le transport, la détention, l'offre, la cession, l'acquisition ou l'emploi illicites de stupéfiants par une peine de dix ans d'emprisonnement et de 7.500.000 euros d'amende. L'article 222-37 du Code pénal réprime une forme de participation directe à un tel trafic, en incriminant le transport, la détention, l’offre, la cession et l’acquisition ainsi que l’emploi de produits stupéfiants, en d’autres termes la distribution de ces produits, par opposition à l’importation et à l’exportation visées à l’article 222-36 et à la vente au détail incriminée à l’article 222-39 du même code. C'est ainsi que le 14 mars 2017, la Cour de cassation a jugé que la qualification d’usage illicite de produits stupéfiants exclut celle de détention de tels produits si les substances détenues étaient exclusivement destinées à la consommation personnelle du prévenu (Cass. Crim. 14 mars 2017, n°16-81805). Dès lors, pour pouvoir retenir la qualification de détention de stupéfiants, il faut pouvoir établir que le produit est destiné à autrui et non uniquement à son détenteur. La détention illicite de stupéfiants ne peut être réprimée que si elle s’inscrit dans un trafic. Il est donc impératif pour le directeur de l'établissement de santé de s'assurer que le patient en possession de stupéfiants opère dans le cadre d’un trafic au sein de l'établissement. L'instruction de 2011 utilisant de manière imprécise le terme « détention » et donc étant en contradiction avec l'article R 1112-38 du Code de la santé publique (issu du Décret n°2003-462 du 21 mai 2003), c'est ce dernier qui a vocation à s'appliquer (hiérarchie des normes de Kelsen). L'article 40 du Code de procédure pénale indique en son deuxième alinéa : « Toute autorité constituée, tout officier public ou fonctionnaire qui, dans l'exercice de ses fonctions, acquiert la connaissance d'un crime ou d'un délit est tenu d'en donner avis sans délai au procureur de la République et de transmettre à ce magistrat tous les renseignements, procès-verbaux et actes qui y sont relatifs ».</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>En conclusion, le directeur de l'établissement de santé concerné est fondé à signaler au procureur de la République un trafic de stupéfiants au sein de son établissement impliquant des patients dont l'identité peut être dévoilée sans crainte de se voir appliquer la sanction prévue à l'article 226-14 du Code pénal.</p>
</div>
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</div>
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<div class="qr">
<div class="question">
<p>Quelles règles doit respecter un établissement de santé lors de la prise en charge d'un patient témoin de Jéhovah ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">La prise en charge des patients témoins de Jéhovah pose des problèmes médico-légaux aux établissements de santé. Il convient, dès lors, d'observer le droit opposable dans deux situations: la prise en charge du patient lors de soins programmés et en urgence. Lors de l’accueil du patient témoin de Jéhovah hors situation d'urgence, le patient doit donner autorisation préalable aux soins médicaux, conformément à l'article 16 du Code civil. En effet, le consentement du patient est une liberté fondamentale (Conseil d'Etat, Juge des référés, du 16 août 2002, n°249552) et dans tous les cas le respect de sa volonté doit primer. Toutefois, la Loi n°2002-303 du 4 mars 2002 (dite Loi Kouchner) précise que le patient doit se voir délivrer une information complète, circonstanciée et strictement adaptée à son cas.</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>De plus, le Conseil d'Etat a précisé que l'acte doit être proportionné à l'état du patient, médicalement justifié et indispensable à la survie (Conseil d'Etat, Assemblée, du 26 octobre 2001, n°198546).</p>
<p></p>
<p>Enfin, l'article R 4127-7 du Code de la santé publique souligne l'obligation d'informer les proches, parents ou représentants légaux en cas de patient mineur ou adulte protégé.</p>
<p></p>
<p>En cas de refus de soins, conformément à l'article R 4127-36 du Code de la santé publique :</p>
<p>- ce refus doit être clairement exprimé (par écrit ou validé par des proches) et tous les éléments doivent être consignés avec précision dans le dossier médical afin de légitimer la position retenue et la proportionnalité des actes réalisés, compte tenu de la gravité de l'état du patient et du pronostic vital en jeu).</p>
<p>- Le praticien ne doit, cependant, pas se satisfaire d'un premier refus. Il doit tout mettre en œuvre pour convaincre son patient (Conseil d'Etat, Juge des référés, du 16 août 2002, n°249552).</p>
<p>- La Loi n°2005-370 du 22 avril 2005 relative aux droits des malades et à la fin de vie souligne que le patient doit confirmer sa décision après y avoir réfléchi (délai raisonnable). En cas de désaccord, lorsque l'urgence n'est pas établie, le praticien doit alors impérativement orienter le patient vers un confrère ou une autre structure et s'assurer de la continuité de la prise en charge médicale nécessaire.</p>
<p></p>
<p>Cas particulier des mineurs et adultes protégés: en cas de refus du représentant légal, le praticien doit prendre en compte uniquement l'intérêt du patient et lui délivrer les soins indispensables. La prise en charge du patient témoin de Jéhovah en urgence : Le respect et la sauvegarde de la vie sont prioritaires en cas d'urgence. Si la vie du patient est en danger, il appartient au praticien de prendre les décisions qu'il juge opportunes, conformément à l'article 223-6 du Code pénal. Toutefois, le praticien se doit de respecter, autant que faire se peut, la volonté du patient (lorsqu'il est en état de le donner) quand aucun risque vital.</p>
</div>
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<div class="tab-pane action-sociale" id="action-sociale">
<div class="qrs tab-title">
<div class="tab-sub-title">
<div class="-illu">
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</div>
<div>Questions/réponses traités par les experts</div>
</div>
<div class="tab-sub-content qrs-list">
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Faut-il passer par une délibération afin de mettre en place une convention d'encadrement des agents communaux envers des jeunes des quartiers prioritaires dans le cadre de la politique de la ville ? Est-il possible de réaliser une convention tripartite entre la ville, le jeune concerné et l'agent chargé de l'encadrement ? Le maire peut-il subdéléguer sa signature ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Dans la mesure où la commune fait le choix de procéder à des encadrements personnalisés dans le cadre de la politique de ville, il faut passer par délibération afin d'acter cette décision. En effet, la délibération est le seul moyen pour la commune de matérialiser son consentement. De cette décision, des conventions vont découler entre la ville, l'agent chargé de l'encadrement et le jeune. A cet effet, une délégation de signature pourra être opérée (articles L2122-18 et L2122-19 du CGCT). Enfin, une convention tripartite entre l'agent, le jeune et la ville est légale. C'est engageant pour les parties qui n'auront plus la possibilité de changer d'encadrant librement.</p>
<div class="r-all">
</div>
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</div>
</div>
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<div class="qr">
<div class="question">
<p>Une association de don du sang demande à la commune de lui communiquer une liste des personnes ayant 18 ans cette année. La commune peut-elle communiquer cette liste ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">En vertu de l'article 6 de la loi n°78-753 du 17 juillet 1978, les documents administratifs sont communicables à toute personne qui en fait la demande. Afin d'obtenir cette liste, l'association doit passer par la demande d'un document administratif. Pour obtenir ces informations, l'association peut demander la liste électorale par exemple. Cette liste, une fois qu'elle est terminée a le caractère d'un document administratif, l'association pourra l'obtenir si elle en fait la demande.</p>
<div class="r-all">
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Dans le cadre d'un projet de construction de logement social, le préfet dans le cadre du contrôle de légalité indique que le bailleur social ne peut être une personne privée ? Afin de lever le conflit sur les bailleurs sociaux, il est nécessaire de connaître la définition juridique de logement social.</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Les logements sociaux sont des logements destinés à des personnes à revenus modestes, au sein desquels les loyers sont déterminés en fonction des revenus. Le caractère de logement social est lié à la convention « APL » (Aide Personnalisée au Logement) qui lie le bailleur social et l’Etat, la construction des logements sociaux étant financée avec l'aide de l'Etat. Le critère à retenir est donc la subvention de l’Etat, et non le fait que le bailleur soit une personne publique.</p>
<div class="r-all">
</div>
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</div>
</div>
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</div>
</div>
</div>
<div class="tab-pane culture-communication" id="culture-communication">
<div class="qrs tab-title">
<div class="tab-sub-title">
<div class="-illu">
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</div>
<div>Questions/réponses traités par les experts</div>
</div>
<div class="tab-sub-content qrs-list">
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Un maire prépare sa cérémonie des vœux. Il souhaite savoir s’il a le droit de dire au cours de cette cérémonie qu’il souhaite se représenter ? Présenter son bilan ? Parler des projets à venir ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Bien que la jurisprudence soit plutôt permissive à cet égard (voir par exemple CE 15 mars 2002, n°236247 : « Considérant, en deuxième lieu, que ni l'annonce lors de la cérémonie des vœux de la candidature de M. Y..., ni l'organisation d'un repas des aînés, qui s'est déroulé de manière conforme à la tradition locale, alors même que de menus présents y ont été offerts aux convives, ni la célébration par le maire sortant d'un mariage dans la cage aux lions d'un cirque installé sur le territoire de la commune, quel que soit l'écho qui en a été donné par la presse locale, n'ont constitué des manœuvres susceptibles d'avoir altéré la sincérité du scrutin ; que ces manifestations n'ont pas porté atteinte à l'égalité des moyens de propagande entre les candidats »), il convient d'être prudent.</p>
<div class="r-all">
<p>En effet, pour l'application des articles L 52-1 et L 52-8 du code électoral, le juge administratif, en cas de saisine, utilise la méthode du faisceau d'indices (critères d'antériorité, d'identité, de régularité et de neutralité). Si le maire devait décider de présenter sa candidature à cette occasion, il conviendrait d'être particulièrement sobre et de n'engager aucune discussion électorale publique avec les participants et d'éviter autant de faire un bilan de mandat que d'évoquer des projets (cela s'apparentant à un programme électoral).</p>
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Je souhaite me représenter aux élections municipales. Pourriez-vous m’indiquer quelles sont les règles de la communication à tenir lors d'événements publics (exemple : vœux du maire, mot du maire dans le bulletin municipal) Pourriez-vous me donner la date officielle du lancement de la campagne municipale et tout autre information concernant la législation une fois la candidature déclarée ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Depuis le 1er septembre 2019, la communication des communes est soumise à certaines restrictions, en vue des élections municipales des 15 et 22 mars 2020. L'objectif est d'éviter une propagande électorale favorable aux élus sortants, candidats à une nouvelle mandature, qui aurait pour effet de fausser le principe d’égalité entre candidats.</p>
<div class="r-all">
<p>En effet, l'article L. 52-1 du code électoral interdit donc autant les actions de communication favorisant un candidat nommément désigné que celles favorisant les élus en fonction, en particulier la majorité municipale. Les règles à respecter sont celles issues de la jurisprudence, à savoir :</p>
<p>- la <strong>neutralité</strong> : le message doit être strictement informatif, factuel et pratique ;</p>
<p>- l'<strong>antériorité</strong> : la collectivité peut poursuivre ses diffusions si elles présentent un caractère habituel et traditionnel ;</p>
<p>- la <strong>régularité</strong> : la publication d'un support de communication doit maintenir la même périodicité, avec un format et un type de contenu identiques ;</p>
<p>- l'<strong>identité</strong> : pas de modification de la charte graphique.</p>
<p></p>
<p>Par ailleurs, les déclarations de candidature devront être déposées au plus tard le jeudi 27 février 2020 à 18 heures et en cas de second tour, le mardi 17 mars à 18 heures. La campagne électorale sera ouverte le deuxième lundi précédant la date du scrutin et s'achèvera la veille de ce jour à minuit, soit :</p>
<p>- soit pour le premier tour : du 2 mars au 14 mars minuit ;</p>
<p>- soit pour le second tour : du 16 mars au 21 mars minuit.</p>
</div>
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</div>
</div>
<div class="divider"></div>
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Je souhaiterai savoir si j'ai le droit de présenter un bilan de mandat sous forme vidéo lors de mes vœux en janvier 2020. Je ne me représente pas aux prochaines élections.</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">La jurisprudence administrative examine les éventuels recours au regard de 4 grands principes cumulatifs :</p>
<div class="r-all">
<p>- La <strong>neutralité</strong> : il s’agit du principe le plus important. Le message diffusé doit être strictement informatif, factuel, pratique. Il doit éviter de faire mention, même indirectement, du prochain scrutin et conserver un ton neutre, sans prosélytisme électoral.</p>
<p>- L’<strong>antériorité</strong> : la collectivité peut continuer ses opérations et diffusions dès lors qu’elles ont un caractère habituel, traditionnel.</p>
<p>- La <strong>régularité</strong> : la publication d’un support de communication doit conserver la même périodicité, sans modification de format ou de contenu.</p>
<p>- L’<strong>identité</strong> : les aspects formels (présentation, aspect visuel, couleurs, type de police,…) du support de communication ne doivent pas être modifiés par rapport à la pratique courante poursuivie par la collectivité.</p>
<p></p>
<p>En l'espèce, si les vœux du maire n'ont jamais été prononcés sous cette forme, il s'agit d'une pratique risquée, il convient d'être vigilant sur le discours tenu, peu importe que le maire ne se représente pas.</p>
</div>
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<div>Questions/réponses traités par les experts</div>
</div>
<div class="tab-sub-content qrs-list">
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Précisions : FPE - Enseignement supérieur. Un de nos agents a été recruté par la fonction publique territoriale dans le cadre d'un détachement. L'intéressé disposait d'un CET présentant un solde de 20 jours. Aujourd'hui, la FPT nous demande de les indemniser pour ces 20 jours. Or, nous ne trouvons aucune base réglementaire dans la FPE nous obligeant à prendre en charge ces sommes. Pourriez-vous nous aiguiller ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">En cas de détachement dans la fonction publique territoriale, le fonctionnaire conserve ses droits à congés épargnés. Les congés sont utilisables selon les règles applicables dans la collectivité ou l'établissement d'accueil. Voir article 10 du décret n°2002-634 du 29 avril 2002.</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>Les droits sont ouverts et la gestion du compte épargne-temps est assurée par l'administration ou l'établissement d'accueil. Lorsque le CET compte plus de 15 jours en fin d'année, au moins 15 jours doivent être utilisés sous forme de congés. Au-delà, l'agent peut faire une demande d'indemnisation en tout ou partie auprès de son administration d'accueil. Aucun texte ne prévoit que ce soit à l'administration d'origine de répondre à une telle demande émanant de l'administration d'accueil.</p>
</div>
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<div class="qr">
<div class="question">
<p>À défaut de médiateur de réussite scolaire, peut-on donner une mission de prévention de l’absentéisme aux assistants d’éducation ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Rien n’interdit d’inclure une mission de prévention de l’absentéisme dans leur fiche de poste, mais sous condition qu’ils soient volontaires. Attention cependant : la circulaire de 2003 qui définit leur mission ne le stipule pas explicitement, et par ailleurs ils ne peuvent pas opérer comme les médiateurs en dehors de l’établissement (cf. circulaire n°2003-092 du 11 juin 2003 relative aux assistants d'éducation).</p>
<div class="r-all">
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<div class="qr">
<div class="question">
<p>Un élève peut-il choisir un enseignement de spécialité qui n’est pas proposé par l’établissement de scolarisation ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Au deuxième trimestre, les élèves émettent leurs vœux pour la classe de première et doivent se déterminer sur quatre enseignements de spécialité et un cinquième si l’un d’eux n’est pas proposé par l’établissement de scolarisation. Si le conseil de classe du troisième trimestre valide le choix d’une spécialité hors établissement, l’élève pourra la suivre dans un établissement voisin si une convention est passée avec le lycée d’origine ou suivre l’enseignement par la voie du Cned.</p>
<div class="r-all">
</div>
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<div class="qrs tab-title">
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<div class="-illu">
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<div>Questions/réponses traités par les experts</div>
</div>
<div class="tab-sub-content qrs-list">
<div class="qr">
<div class="question">
<p>Un maire peut-il déléguer sa signature pour des achats publics inférieurs à 5.000€ (actes relevant du pouvoir adjudicateur : bons de commande ou autres) à un agent comme le directeur général des services ? Quels en sont les risques juridiques ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Non, juridiquement, cette délégation de signature n'est pas légale. L'article L 2122-23 du CGCT permet une telle subdélégation de signature (pour une compétence détenue initialement par le conseil municipal), qu'au profit des adjoints ou conseillers municipaux, en application de l'article L 2122-18. L'article L 2122-19 du CGCT n'est pas visé dans ce texte.</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>Par conséquent, il peut être décidé en termes d'organisation des services, de confier la préparation ou l'exécution de ces dossiers par un agent de direction, mais la signature ne peut être que celle d'un élu.</p>
</div>
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<div class="qr">
<div class="question">
<p>La municipalité souhaite renommer des places communales de noms des résistants fusillés sur la commune durant la seconde guerre mondiale. Nous souhaiterions connaître la procédure et la légalité de cette opération.</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">L'article L2121-29 du CGCT dispose que « Le conseil municipal règle par ses délibérations les affaires de la commune ». Le conseil municipal est donc compétent pour dénommer une place communale. « La dénomination attribuée à une voie ou un édifice public doit être conforme à l'intérêt public local.</p>
<div class="r-all">
<p></p>
<p>À ce titre, l'attribution d'un nom à un espace public ne doit être ni de nature à provoquer des troubles à l'ordre public, ni à heurter la sensibilité des personnes, ni à porter atteinte à l'image de la ville ou du quartier concerné (CAA Marseille, 12 novembre 2007, Ville de Nice, req. n°06MA01409).</p>
<p></p>
<p>La dénomination d'un espace public doit également respecter le principe de neutralité du service public. Aucune disposition législative ou réglementaire ne fait obligation d'une consultation ou d'une demande d'autorisation à un éventuel héritier ou descendant d'une personnalité dont le nom va être utilisé pour dénommer un lieu public ». JO Sénat, 14ème législature, n°17787.</p>
</div>
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<div class="qr">
<div class="question">
<p>Dans le «guide à l'usage des maires» sur l'habitat dégradé, il est indiqué deux possibilités : Cas n°1 - en cas de manquements à l'hygiène et la salubrité au titre du RSD c'est au maire d'intervenir Cas n°2 - en cas de procédure d'insalubrité il est précisé que celà relève de la police spéciale du Préfet : après visite du logement, le maire saisit l'ARS pour suit à donner. A partir de quel «niveau» d'insalubrité le maire peut saisir l'ARS ? De plus la commune fait moins de 20.000 habitants et ne dispose pas d'un «service d'hygiène et de santé» : dans le cas n°1 est-ce à la Police Municipale d'intervenir pour le compte de la Commune ? ou un autre service (service social, service urbanisme...) ?</p>
</div>
<div class="response">
<p class="short">Le maire dispose d’un pouvoir de police administrative générale conformément à l’article L. 2212-2 du code général des collectivités territoriales (CGCT) qui lui permet d’intervenir face à un risque immédiat pour la santé ou la sécurité des occupants ou des tiers. La circulaire du 8 février 2019 (en lien ci-dessous et à laquelle je vous envoie pour précision du rôle de chacun des acteurs) précise que les agents de police peuvent intervenir pour assister les services de l’État et les collectivités locales pour constater les conditions d’occupation qui peuvent nécessiter la prise d’un arrêté de police administrative spéciale.</p>
<div class="r-all">
</div>
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<li id="menu-item-171483" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-171483"><a title="Toute l’actualité des services à la population" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/services-a-la-population/">Actu Services à la population</a></li>
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<li id="menu-item-171487" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-171487"><a title="Toute l’actualité de la culture et de la communication" href="https://www.weka.fr/actualite/thematique/culture-et-communication/">Actu Culture et communication</a></li>
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<ul class="sub-menu">
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