<!DOCTYPE html><html><head><meta charset="utf-8"><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"><title>Place en crèche & services aux parents en entreprise</title><style>.page-enter-active,.page-leave-active{transition:all .5s}.page-enter-from,.page-leave-to{filter:blur(1rem);opacity:0}</style><style>.hero-img[data-v-0141bb19]{min-height:280px;-o-object-fit:cover;object-fit:cover}.image-background-gradient[data-v-0141bb19]{background:linear-gradient(180deg,#0f0f1000,#0f0f1060)}.swiper-slide[data-v-0141bb19]{width:315px}.swiper-slide[data-v-0141bb19]:first-of-type{margin-left:22px}</style><style>.footer-title[data-v-37f3a01a]{font-family:Roboto,ui-sans-serif,system-ui,sans-serif,Apple Color Emoji,Segoe UI Emoji,Segoe UI Symbol,Noto Color Emoji;font-size:1.133rem;font-weight:700;letter-spacing:.025em;padding-bottom:.667rem}@media (min-width:1024px){.grid .column[data-v-37f3a01a]{margin-left:auto;margin-right:auto}}.grid ul 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class="hidden xl:block"><div data-v-8da03f99><div class="group inline-block relative" data-v-8da03f99><button class="relative flex justify-between items-center rounded-full cursor-pointer text-tertiary py-3 group-hover:font-bold group-hover:text-secondary" data-v-8da03f99><span class="tracking-wide" data-v-8da03f99>Qui sommes-nous ?</span></button><ul class="absolute hidden w-64 p-5 space-y-6 rounded-3xl bg-white shadow-sm group-hover:block transform duration-300 z-10" data-v-8da03f99><!--[--><li class="cursor-pointer" data-v-8da03f99><a href="/notre-histoire" class="text-tertiary" data-v-8da03f99>Histoire</a></li><li class="cursor-pointer" data-v-8da03f99><a href="/equipe" class="text-tertiary" data-v-8da03f99>Equipe</a></li><li class="cursor-pointer" data-v-8da03f99><details class="group block" data-v-8da03f99><summary class="list-none text-tertiary" data-v-8da03f99>Engagements <img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/down-arrow-angle-secondary.svg 1x, /_ipx/_/icons/down-arrow-angle-secondary.svg 2x" class="inline align-bottom ml-2" aria-label="Ouvre le sous-menu" src="/_ipx/_/icons/down-arrow-angle-secondary.svg" data-v-8da03f99></summary><ul class="list-disc px-5" data-v-8da03f99><!--[--><li class="sub-link" data-v-8da03f99><a href="/label-family-friendly-company" class="block pt-5 text-primary italic" data-v-8da03f99>Label Family Friendly Company</a></li><li class="sub-link" data-v-8da03f99><a href="/association-pour-un-sourire-enfant" class="block pt-5 text-primary italic" data-v-8da03f99>Pour un Sourire d'Enfant</a></li><li class="sub-link" data-v-8da03f99><a href="/label-parentsatwork" class="block pt-5 text-primary italic" data-v-8da03f99>Label ParentsAtWork</a></li><!--]--></ul></details></li><li class="cursor-pointer" data-v-8da03f99><a href="/notre-manifeste" class="text-tertiary" data-v-8da03f99>Manifeste</a></li><li class="cursor-pointer" data-v-8da03f99><a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/lesparentszens" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="text-tertiary" data-v-8da03f99>Nous rejoindre</a></li><!--]--></ul></div></div></li><li class="hidden xl:block"><div data-v-8da03f99><div class="group inline-block relative" data-v-8da03f99><button class="relative flex justify-between items-center rounded-full cursor-pointer text-tertiary py-3 group-hover:font-bold group-hover:text-secondary" data-v-8da03f99><span class="tracking-wide" data-v-8da03f99>Ressources</span></button><ul class="absolute hidden w-64 p-5 space-y-6 rounded-3xl bg-white shadow-sm group-hover:block transform duration-300 z-10" data-v-8da03f99><!--[--><li class="cursor-pointer" data-v-8da03f99><a href="/blog-entreprise" class="text-tertiary" data-v-8da03f99>Articles</a></li><li class="cursor-pointer" data-v-8da03f99><a href="/livres-blancs" class="text-tertiary" data-v-8da03f99>Livres blancs</a></li><li class="cursor-pointer" data-v-8da03f99><a href="/lexique" class="text-tertiary" data-v-8da03f99>Lexique</a></li><li class="cursor-pointer" data-v-8da03f99><a href="/faq-entreprise" class="text-tertiary" data-v-8da03f99>FAQ</a></li><li class="cursor-pointer" data-v-8da03f99><a href="/presse" class="text-tertiary" data-v-8da03f99>Presse</a></li><!--]--></ul></div></div></li><!--]--><li class="relative"><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" width="24" height="24" data-nuxt-img srcset="/_ipx/s_24x24/icons/search.svg 1x, /_ipx/s_48x48/icons/search.svg 2x" class="cursor-pointer header-icon inline-block" aria-label="Ouvre la barre de recherche" src="/_ipx/s_24x24/icons/search.svg"><!----></li><a href="/nous-contacter" class="flex items-center bg-white text-tertiary hidden xl:flex" title="Contact"><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" width="24" height="24" data-nuxt-img srcset="/_ipx/s_24x24/icons/envelope.svg 1x, /_ipx/s_48x48/icons/envelope.svg 2x" class="header-icon" src="/_ipx/s_24x24/icons/envelope.svg"><!----></a><a href="https://solution.lesparentszens.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank" class="flex items-center bg-white text-tertiary" title="Mon espace"><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" width="24" height="24" data-nuxt-img srcset="/_ipx/s_24x24/icons/user.svg 1x, /_ipx/s_48x48/icons/user.svg 2x" class="header-icon" src="/_ipx/s_24x24/icons/user.svg"><!----></a></ul></div><div data-v-f7c94a20><div class="z-10 fixed inset-0 transition-opacity" style="display:none;" data-v-f7c94a20><div class="absolute inset-0 bg-black opacity-50" tabindex="0" data-v-f7c94a20></div></div><aside class="-translate-x-full transform top-0 left-0 bg-white w-screen fixed h-full ease-in-out transition-all duration-300 z-30" data-v-f7c94a20><span class="bg-primary flex w-full items-center justify-between pt-2.5 pb-7.5" data-v-f7c94a20><a aria-current="page" href="/" class="router-link-active router-link-exact-active text-2xl font-bold font-heading mr-6" data-v-f7c94a20><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" width="182" alt="Logo Les Parents Zens" data-nuxt-img srcset="/_ipx/w_182/logo-mobile-background.svg 1x, /_ipx/w_364/logo-mobile-background.svg 2x" src="/_ipx/w_182/logo-mobile-background.svg" data-v-f7c94a20></a><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/close-white-background.svg 1x, /_ipx/_/icons/close-white-background.svg 2x" class="mx-5.5" aria-label="Ferme le menu" src="/_ipx/_/icons/close-white-background.svg" data-v-f7c94a20></span><ul class="bg-primary flex justify-around items-center pb-6 rounded-b-4xl" data-v-f7c94a20><!--[--><li class="dot font-bold flex flex-col items-center pb-2" data-v-f7c94a20><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="Entreprise" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/company-active.svg 1x, /_ipx/_/icons/company-active.svg 2x" class="h-10" aria-label="Entreprise" src="/_ipx/_/icons/company-active.svg" data-v-f7c94a20><span class="tracking-wide py-2.5 text-white" data-v-f7c94a20>Entreprise</span></li><li class="flex flex-col items-center pb-2" data-v-f7c94a20><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="Famille" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/family.svg 1x, /_ipx/_/icons/family.svg 2x" class="h-10 py-2" aria-label="Famille" src="/_ipx/_/icons/family.svg" data-v-f7c94a20><span class="py-2.5 text-white" data-v-f7c94a20>Famille</span></li><li class="flex flex-col items-center pb-2" data-v-f7c94a20><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="Gestionnaire" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/manager.svg 1x, /_ipx/_/icons/manager.svg 2x" class="h-10 py-2" aria-label="Gestionnaire" src="/_ipx/_/icons/manager.svg" data-v-f7c94a20><span class="py-2.5 text-white" data-v-f7c94a20>Gestionnaire</span></li><!--]--></ul><ul class="bg-white px-5.5 py-7.5 space-y-6 mx-auto overflow-y-scroll" style="max-height:;" data-v-f7c94a20><!--[--><li data-v-f7c94a20><a href="/entreprises-solutions-parentalite-tout-en-un" class="text-tertiary" data-v-f7c94a20>Offre parentalité Zens+</a></li><li data-v-f7c94a20><a href="/creche-entreprise-avantage-strategique-pour-bien-etre-collaborateurs-parents" class="text-tertiary" data-v-f7c94a20>Places en crèche d'entreprise</a></li><li data-v-f7c94a20><a href="/creer-creche-entreprise" class="text-tertiary" data-v-f7c94a20>Création d'une crèche d'entreprise</a></li><li data-v-f7c94a20><a href="/benefices-services-parentalite" class="text-tertiary" data-v-f7c94a20>Bénéfices d'une démarche parentalité</a></li><li data-v-f7c94a20><a href="/mise-en-place-services-parentalite" class="text-tertiary" data-v-f7c94a20>Notre accompagnement</a></li><li data-v-f7c94a20><a href="/temoignages-clients" class="text-tertiary" data-v-f7c94a20>Témoignages</a></li><li data-v-f7c94a20><a href="/lancer-projet-parentalite" class="text-tertiary" data-v-f7c94a20>Réserver des services parentalité</a></li><!--]--></ul><div class="fixed bottom-0 w-full" data-v-f7c94a20><ul class="flex flex-col px-5.5 py-7.5 space-y-7.5 w-full bg-white rounded-t-4xl shadow-sm" data-v-f7c94a20><!--[--><li class="text-tertiary tracking-wide cursor-pointer" data-v-f7c94a20><div class="flex justify-between" data-v-f7c94a20><span data-v-f7c94a20>Qui sommes-nous ?</span><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/right-arrow-secondary.svg 1x, /_ipx/_/icons/right-arrow-secondary.svg 2x" aria-label="Ouvre le menu secondaire" src="/_ipx/_/icons/right-arrow-secondary.svg" data-v-f7c94a20></div><div class="z-10 fixed inset-0 transition-opacity" style="display:none;" data-v-f7c94a20><div class="absolute inset-0 bg-black opacity-50" tabindex="0" data-v-f7c94a20></div></div><aside class="-translate-x-full transform top-0 left-0 bg-tertiary w-screen fixed h-full ease-in-out transition-all duration-300 z-30" data-v-f7c94a20><!----><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/logo-watermark.svg 1x, /_ipx/_/icons/logo-watermark.svg 2x" class="absolute bottom-16 -z-10 left-1/2 transform -translate-x-1/2" src="/_ipx/_/icons/logo-watermark.svg" data-v-f7c94a20></aside></li><li class="text-tertiary tracking-wide cursor-pointer" data-v-f7c94a20><div class="flex justify-between" data-v-f7c94a20><span data-v-f7c94a20>Ressources</span><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/right-arrow-secondary.svg 1x, /_ipx/_/icons/right-arrow-secondary.svg 2x" aria-label="Ouvre le menu secondaire" src="/_ipx/_/icons/right-arrow-secondary.svg" data-v-f7c94a20></div><div class="z-10 fixed inset-0 transition-opacity" style="display:none;" data-v-f7c94a20><div class="absolute inset-0 bg-black opacity-50" tabindex="0" data-v-f7c94a20></div></div><aside class="-translate-x-full transform top-0 left-0 bg-tertiary w-screen fixed h-full ease-in-out transition-all duration-300 z-30" data-v-f7c94a20><!----><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/logo-watermark.svg 1x, /_ipx/_/icons/logo-watermark.svg 2x" class="absolute bottom-16 -z-10 left-1/2 transform -translate-x-1/2" src="/_ipx/_/icons/logo-watermark.svg" data-v-f7c94a20></aside></li><!--]--><li class="text-tertiary font-bold tracking-wide cursor-pointer" data-v-f7c94a20><a href="/nous-contacter" class="" data-v-f7c94a20><span class="flex justify-between" data-v-f7c94a20><span data-v-f7c94a20>Contact</span><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/right-arrow-secondary.svg 1x, /_ipx/_/icons/right-arrow-secondary.svg 2x" src="/_ipx/_/icons/right-arrow-secondary.svg" data-v-f7c94a20></span></a></li></ul></div></aside></div><div><div class="z-10 fixed inset-0 transition-opacity" style="display:none;"><div class="absolute inset-0 bg-black opacity-50" tabindex="0"></div></div><aside class="-translate-x-full transform p-5.5 top-0 left-0 bg-white w-screen fixed h-full overflow-auto ease-in-out transition-all duration-300 z-30"><div data-v-71212b0f><!----><div class="flex items-center relative w-full" data-v-71212b0f><!----><input id="searchDrawer" class="text-tertiary w-full placeholder:text-tertiary placeholder:font-medium focus:outline-none focus:ring-secondary focus:ring-1 focus:placeholder:text-transparent h-10 rounded-2.5xl bg-light pl-5 pr-10" type="text" name="searchDrawer" placeholder="Que cherchez-vous ?" aria-label="Que cherchez-vous ?" value data-v-71212b0f><!--[--><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/close.svg 1x, /_ipx/_/icons/close.svg 2x" aria-label="Ferme le menu" src="/_ipx/_/icons/close.svg" data-v-71212b0f-s><!--]--></div></div><ul class="p-3.5 space-y-3 text-tertiary"><!--[--><!--]--></ul></aside></div></nav></header><!--]--><main class="mb-5 lg:mb-8"><!--[--><div class="min-h-fit" data-v-0141bb19><div data-v-0141bb19><!--[--><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!----><!--]--><section class="xl:px-15 flex flex-col-reverse xl:flex-row xl:items-center xl:justify-center relative content-container-2xl mb-6" data-v-0141bb19><div class="text-center xl:text-left pt-10 xl:pt-0 pb-5 xl:pb-0 xl:pr-10" data-v-0141bb19><p class="text-xl xl:text-2xl font-light text-secondary" data-v-0141bb19>Travailler sereinement, s'épanouir professionnellement</p><h1 class="font-heading text-3xl md:text-4xl xl:text-5xl text-tertiary leading-tight pt-2 pb-5" data-v-0141bb19>Les Parents Zens, leader des services aux parents en entreprise</h1><button type="button" class="flex items-center transition border-2 font-medium h-12.5 px-5 rounded-3xl tracking-wide text-white bg-primary border-primary hover:bg-secondary hover:border-secondary mx-auto xl:mx-0" data-v-0141bb19><!----><a href="#" class="!no-underline">Nous contacter</a></button></div><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" width="800" height="520" alt="Conciliation travail-famille " data-nuxt-img srcset="/_ipx/f_webp&s_800x520/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/les_parents_zens_reunions_c46af8427e.jpg 1x, /_ipx/f_webp&s_1600x1040/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/les_parents_zens_reunions_c46af8427e.jpg 2x" class="hero-img rounded-2.5xl mx-auto xl:mx-0" src="/_ipx/f_webp&s_800x520/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/les_parents_zens_reunions_c46af8427e.jpg" data-v-0141bb19><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" width="365" data-nuxt-img srcset="/_ipx/w_365/icons/logo-watermark.svg 1x, /_ipx/w_730/icons/logo-watermark.svg 2x" class="absolute bottom-4 right-[800px] -z-10 opacity-10" src="/_ipx/w_365/icons/logo-watermark.svg" data-v-0141bb19></section><!----><div data-v-0141bb19><!--[--><div><section class="section-spacing content-container" data-v-0141bb19><h2 class="title">Plus de 500 clients nous font confiance</h2><ul class="flex flex-nowrap md:justify-around md:items-center gap-x-20 md:gap-y-10 md:content-spacing overflow-x-scroll md:overflow-hidden py-5"><!--[--><li class="flex-shrink-0"><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="Vinci" data-nuxt-img srcset="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Vinci_logo_031122b722.png 1x, /_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Vinci_logo_031122b722.png 2x" class="grayscale opacity-75 hover:grayscale-0 hover:opacity-100 transition max-h-10 max-w-xs flex-shrink-0" src="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Vinci_logo_031122b722.png"></li><li class="flex-shrink-0"><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="Jacquet Brossard" data-nuxt-img srcset="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Jacquet_Brossard_0515d8f891.png 1x, /_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Jacquet_Brossard_0515d8f891.png 2x" class="grayscale opacity-75 hover:grayscale-0 hover:opacity-100 transition max-h-10 max-w-xs flex-shrink-0" src="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Jacquet_Brossard_0515d8f891.png"></li><li class="flex-shrink-0"><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="Saretec " data-nuxt-img srcset="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Saretec_logo_895364ecdf.png 1x, /_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Saretec_logo_895364ecdf.png 2x" class="grayscale opacity-75 hover:grayscale-0 hover:opacity-100 transition max-h-10 max-w-xs flex-shrink-0" src="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Saretec_logo_895364ecdf.png"></li><li class="flex-shrink-0"><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="Mazars logo" data-nuxt-img srcset="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/staging/mazars_aed323ef20.png 1x, /_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/staging/mazars_aed323ef20.png 2x" class="grayscale opacity-75 hover:grayscale-0 hover:opacity-100 transition max-h-10 max-w-xs flex-shrink-0" src="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/staging/mazars_aed323ef20.png"></li><li class="flex-shrink-0"><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="lucca " data-nuxt-img srcset="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/lucca_logo_c49b9ae8ba.png 1x, /_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/lucca_logo_c49b9ae8ba.png 2x" class="grayscale opacity-75 hover:grayscale-0 hover:opacity-100 transition max-h-10 max-w-xs flex-shrink-0" src="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/lucca_logo_c49b9ae8ba.png"></li><!--]--></ul></section></div><div><section class="section-spacing-sm content-container" data-v-0141bb19 data-v-98da2d83><span data-v-98da2d83></span></section></div><div><section class="section-spacing content-container" data-v-0141bb19><!----><span class="w-full md:w-72 md:h-72"></span><ul class="flex flex-wrap justify-center gap-5 content-spacing"><!--[--><li class="inline-flex justify-center items-center text-center rounded-2xl text-xl w-full md:w-44 md:h-44 text-secondary shadow-sm p-4 leading-tight"><h3>Places en crèche</h3><!----></li><li class="inline-flex justify-center items-center text-center rounded-2xl text-xl w-full md:w-44 md:h-44 text-secondary shadow-sm p-4 leading-tight"><h3>Garde d'enfants</h3><!----></li><li class="inline-flex justify-center items-center text-center rounded-2xl text-xl w-full md:w-44 md:h-44 text-secondary shadow-sm p-4 leading-tight"><h3>Soutien et orientation scolaire</h3><!----></li><li class="inline-flex justify-center items-center text-center rounded-2xl text-xl w-full md:w-44 md:h-44 text-secondary shadow-sm p-4 leading-tight"><h3>Coaching</h3><!----></li><li class="inline-flex justify-center items-center text-center rounded-2xl text-xl w-full md:w-44 md:h-44 text-secondary shadow-sm p-4 leading-tight"><h3>Services à la personne</h3><!----></li><!--]--></ul></section></div><div><section class="section-spacing-sm content-container" data-v-0141bb19><button type="button" class="flex items-center transition border-2 font-medium h-12.5 px-5 rounded-3xl tracking-wide text-white bg-primary border-primary hover:bg-secondary hover:border-secondary mx-auto"><!----><a href="/nos-services-parentalite" class="!no-underline">Découvrir tous les services parentalité</a></button></section></div><div><section class="section-spacing-sm content-container" data-v-0141bb19><h2 class="title">Pourquoi soutenir la parentalité en entreprise ?</h2><div class="md:flex gap-10 md:gap-6 lg:gap-10 content-spacing justify-center"><!--[--><div class="flex flex-col flex-1 max-w-xl mx-auto justify-between mb-10 lg:mb-0 py-6 px-8 rounded-2xl shadow-sm bg-white"><div><p class="font-heading text-5xl sm:text-6xl md:text-7xl text-secondary border-b border-gray leading-none mb-5">70%</p><p class="text-base">des entreprises qui proposent une politique familiale ont constaté une hausse de productivité</p></div><p class="font-semibold text-tertiary mt-8">Ernst & Young</p></div><div class="flex flex-col flex-1 max-w-xl mx-auto justify-between mb-10 lg:mb-0 py-6 px-8 rounded-2xl shadow-sm bg-white"><div><p class="font-heading text-5xl sm:text-6xl md:text-7xl text-secondary border-b border-gray leading-none mb-5">82%</p><p class="text-base">des salariés sont prêts à changer d'entreprise pour bénéficier de plus de services parentalité</p></div><p class="font-semibold text-tertiary mt-8">Les Parents Zens</p></div><div class="flex flex-col flex-1 max-w-xl mx-auto justify-between mb-10 lg:mb-0 py-6 px-8 rounded-2xl shadow-sm bg-white"><div><p class="font-heading text-5xl sm:text-6xl md:text-7xl text-secondary border-b border-gray leading-none mb-5">66% </p><p class="text-base">des parents d'enfants de 0 à 3 ans rencontrent des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle</p></div><p class="font-semibold text-tertiary mt-8">Source INSEE</p></div><!--]--></div></section></div><div><section class="section-spacing content-container" data-v-0141bb19 data-v-6b8f1cf7><span data-v-6b8f1cf7></span><!----></section></div><div><section class="section-spacing-sm content-container" data-v-0141bb19><button type="button" class="flex items-center transition border-2 font-medium h-12.5 px-5 rounded-3xl tracking-wide text-white bg-primary border-primary hover:bg-secondary hover:border-secondary mx-auto"><!----><a href="/benefices-services-parentalite" class="!no-underline">Découvrir tous les bénéfices</a></button></section></div><div><section class="section-spacing-sm content-container" data-v-0141bb19 data-v-98da2d83><span data-v-98da2d83></span></section></div><div><section class="section-spacing-sm content-container" data-v-0141bb19><button type="button" class="flex items-center transition border-2 font-medium h-12.5 px-5 rounded-3xl tracking-wide text-white bg-primary border-primary hover:bg-secondary hover:border-secondary mx-auto"><!----><a href="/nous-contacter" class="!no-underline">Nous contacter</a></button></section></div><div><section class="section-spacing content-container" data-v-0141bb19 data-v-6b8f1cf7><span data-v-6b8f1cf7></span><!----></section></div><div><section class="testimonies-slider section-spacing content-container" data-v-0141bb19><h2 class="title" style="">Nos clients témoignent</h2><!--[--><span></span><!--]--></section></div><div><section class="section-spacing content-container" data-v-0141bb19><h2 class="title">Nos actualités</h2><div class="flex flex-wrap justify-center xl:justify-between gap-5 content-spacing"><!--[--><div class="overflow-hidden rounded-2xl w-96 bg-white shadow-sm lg:mx-0 xl:flex-auto" data-v-ba170e68><a href="/blog-entreprise/comment-reserver-des-berceaux-entreprise-pour-mes-salaries" class="" data-v-ba170e68><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="Crèche entreprise" data-nuxt-img srcset="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Reserver_des_berceaux_d9161a8502.jpg 1x, /_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Reserver_des_berceaux_d9161a8502.jpg 2x" class="h-48 w-full object-cover" 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srcset="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Deduction_fiscale_a7dbe5c59c.jpg 1x, /_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Deduction_fiscale_a7dbe5c59c.jpg 2x" class="h-48 w-full object-cover" src="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Deduction_fiscale_a7dbe5c59c.jpg" data-v-ba170e68></a><!--[--><span data-v-ba170e68></span><!--]--><div class="flex flex-col justify-between p-4" data-v-ba170e68><a href="/blog-entreprise/creche-entreprise-deduction-fiscale" class="text-lg text-tertiary font-sans font-bold line-clamp h-20 mb-2" data-v-ba170e68>Crèche entreprise déduction fiscale : comment fonctionne le dispositif ? </a><a href="/blog-entreprise/creche-entreprise-deduction-fiscale" class="text-primary font-bold underline underline-offset-4" data-v-ba170e68> Lire l'article </a></div></div><div class="overflow-hidden rounded-2xl w-96 bg-white shadow-sm lg:mx-0 xl:flex-auto" data-v-ba170e68><a href="/blog-entreprise/avantages-fiscaux-creche-entreprise" class="" data-v-ba170e68><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="dépense ou avantage fiscal ?" data-nuxt-img srcset="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Creche_inter_entreprise_314d954fbf.jpg 1x, /_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Creche_inter_entreprise_314d954fbf.jpg 2x" class="h-48 w-full object-cover" src="/_ipx/f_webp/https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Creche_inter_entreprise_314d954fbf.jpg" data-v-ba170e68></a><!--[--><span data-v-ba170e68></span><!--]--><div class="flex flex-col justify-between p-4" data-v-ba170e68><a href="/blog-entreprise/avantages-fiscaux-creche-entreprise" class="text-lg text-tertiary font-sans font-bold line-clamp h-20 mb-2" data-v-ba170e68>Crèche inter-entreprise : dépense ou avantage fiscal ?</a><a href="/blog-entreprise/avantages-fiscaux-creche-entreprise" class="text-primary font-bold underline underline-offset-4" data-v-ba170e68> Lire l'article </a></div></div><!--]--></div><button type="button" class="flex items-center transition border-2 font-medium h-12.5 px-5 rounded-3xl tracking-wide text-primary bg-transparent border-primary hover:text-secondary hover:border-secondary mx-auto"><!----><a href="/blog-entreprise" class="!no-underline">Voir tous les articles</a></button></section></div><div><div data-v-0141bb19><div class="min-h-12 flex bg-primary absolute top-0 w-full" style=""><div class="text-white items-center justify-center md:flex text-center block banner text-xs sm:text-base min-h-12 flex-auto px-2 p-2.5 md:p-0"><span></span><a class="underline font-bold" href="https://www.lesparentszens.com/pre-inscription-enfant-creche?step=1">Obtenez une place en crèche cofinancée par votre entreprise.</a></div><button class="bg-blue-800 w-6 sm:w-8 flex-none"><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/close.svg 1x, /_ipx/_/icons/close.svg 2x" class="m-auto brightness-[999]" aria-label="Ferme le menu" src="/_ipx/_/icons/close.svg"></button></div></div></div><!--]--></div></div></div><!--]--></main><!--[--><footer class="w-full bg-primary text-white lg:pt-8 px-5.5 lg:px-15" data-v-37f3a01a><div class="flex flex-col lg:flex-row items-center lg:items-end" data-v-37f3a01a><a aria-current="page" href="/" class="router-link-active router-link-exact-active" data-v-37f3a01a><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="Logo Les Parents Zens" loading="lazy" data-nuxt-img sizes="(max-width: 1024px) 150px, 205px" srcset="/_ipx/w_150/logo-footer-background.svg 150w, /_ipx/w_205/logo-footer-background.svg 205w, /_ipx/w_300/logo-footer-background.svg 300w, /_ipx/w_410/logo-footer-background.svg 410w" src="/_ipx/w_410/logo-footer-background.svg" data-v-37f3a01a></a><div class="flex items-center justify-center lg:justify-end gap-12 w-full py-7.5 lg:py-0" data-v-37f3a01a><a href="https://www.linkedin.com/company/les-parents-zens" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="Les Parents Zens sur LinkedIn" data-v-37f3a01a><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="Les Parents Zens sur LinkedIn" loading="lazy" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/linkedin.svg 1x, /_ipx/_/icons/linkedin.svg 2x" src="/_ipx/_/icons/linkedin.svg" data-v-37f3a01a></a><a href="https://www.facebook.com/LesParentsZens" rel="noopener noreferrer" target="blank" title="Les Parents Zens sur Facebook" data-v-37f3a01a><img onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" alt="Les Parents Zens sur Facebook" loading="lazy" data-nuxt-img srcset="/_ipx/_/icons/facebook.svg 1x, /_ipx/_/icons/facebook.svg 2x" src="/_ipx/_/icons/facebook.svg" data-v-37f3a01a></a><a href="https://www.instagram.com/lesparentszens" rel="noopener noreferrer" target="blank" title="Les Parents Zens sur Instagram" data-v-37f3a01a><img 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onerror="this.setAttribute('data-error', 1)" width="16" height="16" data-nuxt-img srcset="/_ipx/s_16x16/icons/envelope-secondary.svg 1x, /_ipx/s_32x32/icons/envelope-secondary.svg 2x" class="mr-2.5 icon-md" src="/_ipx/s_16x16/icons/envelope-secondary.svg"><a href="/nous-contacter" class="!no-underline">Nous contacter</a></button></div><!--[--><div class="column" data-v-37f3a01a><p class="footer-title" data-v-37f3a01a>Trouver une crèche dans votre ville</p><ul data-v-37f3a01a><!--[--><li data-v-37f3a01a><a href="/creches-par-ville/trouver-creche-paris" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Paris</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/creches-par-ville/trouver-creche-lyon" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Lyon</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/creches-par-ville/trouver-creche-bordeaux" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Bordeaux</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/creches-par-ville/trouver-creche-marseille" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Marseille</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/creches-par-ville/trouver-creche-toulouse" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Toulouse</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/creches-par-ville/trouver-creche-nantes" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Nantes</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/creches-par-ville/trouver-creche-lille" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Lille</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/creches-par-ville/trouver-creche-ile-de-france-hauts-de-seine" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Hauts de Seine</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/creches-par-ville/trouver-creche-boulogne-billancourt" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Boulogne-Billancourt</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/creches-par-ville/#" class="" data-v-37f3a01a>Toutes les crèches par ville</a></li><!--]--></ul></div><div class="column" data-v-37f3a01a><p class="footer-title" data-v-37f3a01a>Crèches Les Parents Zens</p><ul data-v-37f3a01a><!--[--><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-martin-paris-75003" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Martin à Paris 3</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-constance-paris-75008" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Constance à Paris 8 </a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-leon-paris-75010" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Léon à Paris 10</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-antoine-paris-75011" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Antoine à Paris 11</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-victoria-paris-75016" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Victoria à Paris 16</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-auguste-paris-75017" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Auguste à Paris 17</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-domitille-boulogne-92100" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Domitille à Boulogne</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-barbara-levallois-perret-92300" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Barbara à Levallois-Perret</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-gabrielle-nanterre-92000" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Gabrielle à Nanterre</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/creche-lucien-puteaux-92800" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Lucien à Puteaux</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-marie-asnieres-sur-seine-92600" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Marie à Asnières-sur-Seine</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-hermine-rueil-malmaison-92063" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Hermine à Rueil</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/creches-marianne-et-mario-saint-mande-94160" class="" data-v-37f3a01a>Crèches Mario & Marianne à Saint-Mandé</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/micro-creche-frida-bezons-95870" class="" data-v-37f3a01a>Crèche Frida à Bezons</a></li><!--]--></ul></div><div class="column" data-v-37f3a01a><p class="footer-title" data-v-37f3a01a>Choisir Les Parents Zens</p><ul data-v-37f3a01a><!--[--><li data-v-37f3a01a><a href="/lancer-projet-parentalite" class="" data-v-37f3a01a>Entreprise : Réservez des services parentalité</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/guide-creche-cofinancement-entreprise/" class="" data-v-37f3a01a>RH : Tout savoir sur la crèche d'entreprise</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/cout-et-financement-place-en-creche" class="" data-v-37f3a01a>Crèche entreprise : coût & ROI</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/blog-entreprise/reserver-places-creche-salaries-guide" class="" data-v-37f3a01a>Réserver place en crèche pour ses salariés</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/blog-entreprise/credit-impot-famille-avantage-fiscal-entreprises" class="" data-v-37f3a01a>CIF : Avantage fiscal pour les entreprises</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/pre-inscription-enfant-creche" class="" data-v-37f3a01a>Famille : Inscrire votre enfant en crèche</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/trouver-une-creche" class="" data-v-37f3a01a>Famille : Trouver une crèche</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/simulateur-calcul-cout-place-en-creche" class="" data-v-37f3a01a>Famille : Simuler le coût d'une place en crèche</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/blog-famille/creche-inter-entreprises-definition" class="" data-v-37f3a01a>Crèche inter-entreprise : le guide complet</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/blog-famille/creche-privee-definition" class="" data-v-37f3a01a>Qu'est-ce qu'une crèche privée ?</a></li><li data-v-37f3a01a><a href="/blog-famille/micro-creche-definition" class="" data-v-37f3a01a>Qu'est-ce qu'une micro-crèche ?</a></li><!--]--></ul></div><!--]--></div><ul class="lg:flex justify-center py-7.5 border-t text-light" data-v-37f3a01a><li class="pb-0.5 lg:px-5" data-v-37f3a01a><a href="/plan-du-site" class="" data-v-37f3a01a>Plan du site</a></li><li class="pb-0.5 lg:px-5" data-v-37f3a01a><a href="/mentions-legales" class="" data-v-37f3a01a>Mentions légales</a></li><li class="pb-0.5 lg:px-5" data-v-37f3a01a><a href="/cgu" class="" data-v-37f3a01a>Conditions générales d'utilisation</a></li><li class="pb-0.5 lg:px-5" data-v-37f3a01a><a href="javascript:openAxeptioCookies()" data-v-37f3a01a>Gestion 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Les Parents Zens accompagne les organisations dans la mise en place de leur politique parentalité avec des services adaptés aux besoins de tous les salariés parents, quel que soit l'âge de leur(s) enfant(s) : \u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"https://www.lesparentszens.com/creche-entreprise-avantage-strategique-pour-bien-etre-collaborateurs-parents\">place en crèche\u003C/a>, garde d'enfants, soutien scolaire, coaching...\u003C/p>",{"__component":168,"id":79,"title":16,"description":16,"element":169},"blocks.list-card",[170,172,174,177,180],{"id":136,"text":171,"content":16},"Places en crèche",{"id":165,"text":173,"content":16},"Garde d'enfants",{"id":175,"text":176,"content":16},6,"Soutien et orientation scolaire",{"id":178,"text":179,"content":16},7,"Coaching",{"id":181,"text":182,"content":16},8,"Services à la personne",{"__component":184,"id":79,"color":14,"size":15,"icon":16,"link":185},"blocks.cta",{"id":186,"label":187,"newTab":20,"externalLink":16,"page":188},12,"Découvrir tous les services parentalité",{"id":5,"title":189,"slug":190,"createdAt":191,"updatedAt":192,"publishedAt":193,"shortTitle":194,"url":16,"documentId":195},"Nos services parentalité pour tous les salariés","nos-services-parentalite","2023-03-28T12:09:53.677Z","2024-08-02T08:20:04.185Z","2023-05-10T09:40:24.826Z","Crèches et services parentalité pour tous les salariés parents","xwo2fig1yrq5ri0gsqcjfsq1",{"__component":197,"id":79,"title":198,"element":199},"blocks.number-card","Pourquoi soutenir la parentalité en entreprise ?",[200,204,208],{"id":105,"stat":201,"legend":202,"source":203},"70%","des entreprises qui proposent une politique familiale ont constaté une hausse de productivité","Ernst & Young",{"id":136,"stat":205,"legend":206,"source":207},"82%","des salariés sont prêts à changer d'entreprise pour bénéficier de plus de services parentalité","Les Parents Zens",{"id":79,"stat":209,"legend":210,"source":211},"66% ","des parents d'enfants de 0 à 3 ans rencontrent des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle","Source INSEE",{"__component":213,"id":79,"content":214,"cta":16},"blocks.highlight-card","\u003Cp style=\"column-count: 2\">\u003Cimg src=\"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/staging/equilibre_pro_et_perso_avec_enfant_11f28cd1aa.jpg\" alt=\"maman avec sa fille - équilibre de vies\" width=\"1000\" height=\"667\">L'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle est un levier de bien-être et de performance pour les salariés parents. Quelle que soit la taille de votre entreprise, TPE, PME ou grands groupes du CAC40, prendre en compte les besoins spécifiques des salariés parents est un atout incontestable avec de nombreux bénéfices pour votre entreprise et pour vos collaborateurs !\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan style=\"color: rgb(77, 81, 86)\">• \u003C/span>Booster votre marque employeur\u003Cbr>\u003Cspan style=\"color: rgb(77, 81, 86)\">• \u003C/span>Faciliter vos recrutements\u003Cbr>\u003Cspan style=\"color: rgb(77, 81, 86)\">• \u003C/span>Motiver, engager et fidéliser vos collaborateurs\u003Cbr>\u003Cspan style=\"color: rgb(77, 81, 86)\">• \u003C/span>Favoriser le bien-être au travail\u003Cbr>\u003Cspan style=\"color: rgb(77, 81, 86)\">• \u003C/span>Valoriser votre RSE\u003C/p>",{"__component":184,"id":105,"color":14,"size":15,"icon":16,"link":216},{"id":217,"label":218,"newTab":20,"externalLink":16,"page":219},13,"Découvrir tous les bénéfices",{"id":220,"title":221,"slug":222,"createdAt":223,"updatedAt":224,"publishedAt":225,"shortTitle":226,"url":16,"documentId":227},10,"Quels sont les bénéfices d'une démarche parentalité pour votre entreprise ?","benefices-services-parentalite","2023-05-10T08:01:30.042Z","2025-04-18T08:46:31.743Z","2023-05-10T13:50:12.695Z","Places en crèche et services parentalité : quels bénéfices pour votre entreprise ?","lel4sgoj7038kt50isfkvwnu",{"__component":164,"id":186,"content":229},"\u003Ch2>Et pour le salarié ?\u003C/h2>\u003Cblockquote>\u003Cp>92% des salariés parents trouvent important le sujet de l'équilibre des temps de vie.\u003Cbr>\u003Cem>Baromètre 2019 OPE de la Conciliation entre Vie professionnelle et Vie personnelle.\u003C/em>\u003C/p>\u003C/blockquote>\u003Cp style=\"column-count: 2\">Un salarié parent accompagné par son employeur dans la gestion de ses contraintes familiales est un collaborateur plus motivé et plus efficace. 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Contactez-nous !","nous-contacter","2023-05-09T10:23:10.430Z","2025-04-15T14:15:43.122Z","2023-05-09T10:24:02.052Z","Contact","upi3e76v9mily6tlfzrtxuvb",{"__component":213,"id":105,"content":242,"cta":16},"\u003Ch2>Pourquoi choisir Les Parents Zens ?\u003C/h2>\u003Ch3>Une solution pour tous les salariés parents\u003C/h3>\u003Cp>Créée en 2010 sous le nom de maplaceencrèche, notre mission évolue, et notre nom aussi ! Au-delà de la réservation unique de places en crèche pour les collaborateurs parents, Les Parents Zens accompagne désormais les entreprises dans la mise en place d'un dispositif évolutif visant tous les salariés parents quel que soit l'âge de leurs enfants grâce à une large gamme de services : coaching parental et adolescents, garde d'enfants, soutien scolaire, aide à la personne... Autant de leviers au service du bien-être et de l'épanouissement de vos équipes !\u003C/p>\u003Ch3>Le plus grand réseau de crèches de France\u003C/h3>\u003Cp>Le réseau Les Parents Zens comporte plus de 4000 crèches partenaires réparties sur tout le territoire français. Ce sont des structures privées, mutualistes, associatives et municipales : des micro-crèches, des multi-accueils, des crèches familiales proposant des pédagogies diversifiées, propres à chaque partenaire. Et elles ont un point commun : leur qualité !\u003C/p>",{"__component":244,"id":175,"title":245,"titleColor":16,"subTitleColor":16,"category":246},"blocks.testimonies-slider","Nos clients témoignent",{"id":5,"name":247,"createdAt":248,"updatedAt":249,"documentId":250,"publishedAt":251},"entreprise","2023-03-14T14:06:18.189Z","2025-10-21T10:02:43.975Z","ah4qo7ykhydljiqwalkc85ce","2025-10-21T10:02:43.898Z",{"__component":253,"id":79,"title":254},"blocks.latest-articles","Nos actualités",{"__component":256,"id":5,"message":257,"isShow":258,"link":259},"blocks.banner","\u003Cp>Trouver une crèche n’a jamais été aussi simple ! Découvrez celle la plus proche de chez vous !\u003C/p>",true,{"id":260,"label":261,"newTab":20,"externalLink":262,"page":16},463,"Obtenez une place en crèche cofinancée par votre entreprise.","https://www.lesparentszens.com/pre-inscription-enfant-creche?step=1",{"id":5,"metaTitle":264,"metaDescription":265,"canonical":266,"metaSocial":267},"Place en crèche & services aux parents en entreprise","Les Parents Zens accompagne les entreprise dans leur démarche parentalité avec des places en crèche d'entreprise et une solution tout-en-un.","https://www.lesparentszens.com/",[268],{"id":5,"socialNetwork":269,"title":270,"description":271,"image":272},"Facebook","Places en crèche d'entreprise | Les Parents Zens ","Les Parents Zens (ex. maplaceencreche) cofinance des places en crèche d'entreprise pour les futurs parents salariés 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retourner la situation : ce qu’on pouvait lui apporter grâce au dispositif de place en crèche, personne ne pouvait le lui proposer chez la concurrence. Ce collaborateur est finalement resté chez Eiffage Construction. Aujourd’hui, on a un salarié motivé, engagé et reconnaissant envers son entreprise » Richard Gerifaud, DRH Régional.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cdiv data-youtube-video=\"\">\u003Ciframe width=\"854\" height=\"480\" allowfullscreen=\"true\" autoplay=\"false\" disablekbcontrols=\"false\" enableiframeapi=\"false\" endtime=\"0\" ivloadpolicy=\"0\" loop=\"false\" modestbranding=\"false\" origin=\"\" playlist=\"\" src=\"https://www.youtube.com/embed/KAKSR06Ha8A\" start=\"0\">\u003C/iframe>\u003C/div>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>Pourquoi soutenir la parentalité des salariés ?\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\">Les Parents Zens : Pourquoi avoir mis des places en crèche à disposition de vos collaborateurs ? \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\"> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Richard Gerifaud (DRH)\u003C/strong> : Il y avait en interne chez Eiffage Construction une sorte de tension au sein des collaborateurs, sur certaines fonctions, sur la gestion de la parentalité et de la petite enfance. On a alors décidé de chercher des prestataires pour proposer des modes de garde à nos collaborateurs. Nous avons choisi Les Parents Zens qui met à disposition des berceaux dans des réseaux de crèches avec un maillage national. \u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>Quels sont les bénéfices pour les salariés accompagnés dans leur parentalité ? \u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\">Les Parents Zens : Quel a été l’impact pour les collaborateurs et pour l’entreprise ? \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\"> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Richard Gerifaud (DRH) \u003C/strong>: On avait un collaborateur sur le secteur de Clermont-Ferrand, qui nous avait annoncé sa volonté de quitter l’entreprise. Comme le marché était en tension, il avait de belles propositions auprès de la concurrence. Il était tout de même embêté de quitter la société, mais l’opportunité financière était très intéressante. \u003C/p>\u003Cp>Dans le cadre de notre échange avec lui, on a découvert qu’il allait prochainement être papa et qu’il rencontrait des difficultés concernant le mode de garde pour son enfant à naître. On lui a alors proposé la possibilité de \u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"https://www.lesparentszens.com/trouver-une-creche\">trouver une place en crèche\u003C/a> pour son enfant dans les échéances qui pourraient lui convenir, par l’intermédiaire du dispositif des Parents Zens. Et à ce moment-là, on a réussi à retourner la situation : ce qu’on pouvait lui apporter, personne ne pouvait le lui proposer chez la concurrence. Finalement, ce collaborateur est resté chez Eiffage Construction. \u003C/p>\u003Cp>Cette perspective d’obtenir un mode de garde via son employeur actuel a été plus impactante que la proposition financière qu’il avait à côté. Aujourd’hui, on a un salarié motivé, engagé et reconnaissant envers son entreprise, par rapport à l’accompagnement que l’on a pu avoir vis-à-vis de lui. \u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>Quels sont les bénéfices pour l'employeur de soutenir la parentalité ?\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\">Les Parents Zens : Que retirez-vous de cette expérience ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\"> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Richard Gerifaud (DRH)\u003C/strong> : On observe que sur certains leviers, on contribue à des démarches de fidélisation ou d’attractivité quand on est en phase de recrutement. Les \u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"https://www.lesparentszens.com/benefices-services-parentalite\">bénéfices d'une démarche de parentalité\u003C/a> pour l'employeur son nombreux !\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2 style=\"text-align: center\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\">Vous voulez fidéliser et engager vos collaborateurs parents ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>\u003C/p>","2023-05-24T05:37:03.966Z","2025-04-16T12:29:19.652Z","2023-06-12T10:22:34.404Z","Eiffage Construction","Fidéliser et retenir un collaborateur, futur jeune papa, au sein de son entreprise.","eiffage-construction-fideliser-salarie-avec-place-en-creche","Nous avons réussi à retenir un collaborateur futur papa grâce au dispositif de place en crèche. Ce qu’on pouvait lui apporter personne ne pouvait le lui proposer chez la concurrence. 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Jérémy Oger, responsable des Ressources Humaines dans l'entreprise, partage son expérience sur la décision d'\u003Cstrong>accompagner la parentalité\u003C/strong> au sein de l'entreprise grâce à \u003Cstrong>la solution de places en crèche.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cdiv data-youtube-video=\"\">\u003Ciframe width=\"854\" height=\"480\" allowfullscreen=\"true\" autoplay=\"false\" disablekbcontrols=\"false\" enableiframeapi=\"false\" endtime=\"0\" ivloadpolicy=\"0\" loop=\"false\" modestbranding=\"false\" origin=\"\" playlist=\"\" src=\"https://www.youtube.com/embed/-wZwEPAQgeU\" start=\"0\">\u003C/iframe>\u003C/div>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>Pourquoi accompagner la parentalité en entreprise ?\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Les Parents Zens : Pourquoi avoir décidé d’accompagner la parentalité ?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">Jérémy Oger (RRH)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\"> : Urbasolar est une société qui a grandi très vite dans un marché très concurrentiel. On avait à cœur de compléter notre package salarial avec quelque chose qui fasse du sens et qui soit impactant pour la vie de nos collaborateurs. Etant donné la moyenne d’âge et le nombre de bébés chez nous, les places en crèche se sont imposées comme une idée intéressante et l’impact a été très positif auprès des collaborateurs.\u003C/span>\u003C/p>\u003Ch2>Comment accompagner la parentalité en entreprise ?\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Les Parents Zens : \u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">Qu’avez-vous mis en place avec les Parents Zens ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">Jérémy Oger (RRH) \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">: La plus grande attente, c’était sur les places en crèche. On a mis cela en place il y a 3 ans maintenant. Avec le succès que l’on a rencontré, on a même doublé le nombre de places l’année suivante. Aujourd’hui, on réfléchit avec toute l’équipe des Parents Zens et notre interlocuteur dédié à mettre en place un \u003C/span>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"https://www.lesparentszens.com/nos-services-parentalite\">\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">panel de solutions encore plus complet pour soutenir la parentalité en entreprise\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Les Parents Zens : \u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">C’est quoi l’accompagnement avec Les Parents Zens ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">Jérémy Oger (RRH) \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">: L’accompagnement avec Les Parents Zens, c’est vraiment la simplicité. On définit en amont avec la direction la stratégie dans le cadre de la politique parentalité, je la transmets simplement à notre interlocuteur dédié chez Les Parents zens qui pilote l'ensemble du projet.\u003C/span>\u003C/p>\u003Ch2>Quels sont les bénéfices d'une démarche parentalité pour l'entreprise ?\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Les Parents Zens : \u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">Quels sont les avantages d’une politiques parentalité en entreprise ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">Jérémy Oger (RRH) \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">: Les \u003C/span>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"https://www.lesparentszens.com/benefices-services-parentalite\">\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">avantages de cette politique parentalité\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan style=\"color: rgb(23, 23, 23)\">, c’est l’attractivité, la rétention, mais c’est aussi la performance de nos collaborateurs parce qu’on est vraiment intimement persuadé chez Urbasolar que si l’on vit bien sa vie personnelle et sa vie parentale, on vivra d’autant mieux sa vie professionnelle.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2 style=\"text-align: center\">\u003Cstrong>Vous aussi vous voulez mettre en place des places en crèche pour vos collaborateurs ?\u003C/strong>\u003C/h2>","2024-02-28T15:03:05.934Z","2025-04-14T14:29:21.550Z","2024-03-07T10:43:22.712Z","Urbasolar","Des places en crèche comme avantages salariaux !","des-places-en-creche-comme-avantages-salariaux","Avec le succès rencontré avec la mise à disposition de places en crèche, Urbasolar a même doublé le nombre de places l’année suivante. Aujourd’hui, on réfléchit avec toute l’équipe des Parents Zens à mettre en place un panel de solutions encore plus complet pour soutenir la parentalité en entreprise.","ytqpzj4ydnbzupex2hxz17xs",{"id":473,"name":474,"alternativeText":475,"caption":16,"width":276,"height":476,"formats":477,"hash":493,"ext":40,"mime":41,"size":494,"url":495,"previewUrl":16,"provider":70,"provider_metadata":16,"createdAt":496,"updatedAt":496,"documentId":497,"publishedAt":73},1097,"Visuel interviews site RRH Urbasolar.jpg","Temoignage Jeremy Oger",450,{"thumbnail":478,"medium":483,"small":488},{"name":479,"hash":480,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":410,"height":411,"size":481,"url":482},"thumbnail_Visuel interviews site RRH Urbasolar.jpg","thumbnail_Visuel_interviews_site_RRH_Urbasolar_de7c8c3661",3.97,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/thumbnail_Visuel_interviews_site_RRH_Urbasolar_de7c8c3661.jpg",{"name":484,"hash":485,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":63,"height":417,"size":486,"url":487},"medium_Visuel interviews site RRH Urbasolar.jpg","medium_Visuel_interviews_site_RRH_Urbasolar_de7c8c3661",21.64,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/medium_Visuel_interviews_site_RRH_Urbasolar_de7c8c3661.jpg",{"name":489,"hash":490,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":49,"height":423,"size":491,"url":492},"small_Visuel interviews site RRH Urbasolar.jpg","small_Visuel_interviews_site_RRH_Urbasolar_de7c8c3661",12.05,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/small_Visuel_interviews_site_RRH_Urbasolar_de7c8c3661.jpg","Visuel_interviews_site_RRH_Urbasolar_de7c8c3661",20.48,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Visuel_interviews_site_RRH_Urbasolar_de7c8c3661.jpg","2024-03-04T11:16:02.704Z","sj61rvyp0t0divooa8gmilvv",{"id":499,"name":500,"alternativeText":501,"caption":16,"width":502,"height":503,"formats":504,"hash":511,"ext":40,"mime":41,"size":512,"url":513,"previewUrl":16,"provider":70,"provider_metadata":16,"createdAt":514,"updatedAt":514,"documentId":515,"publishedAt":73},1361,"jeremy oger.jpg","jeremy oger",471,451,{"thumbnail":505},{"name":506,"hash":507,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":508,"height":43,"size":509,"url":510},"thumbnail_jeremy oger.jpg","thumbnail_jeremy_oger_e9ff86ee6c",163,9.01,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/thumbnail_jeremy_oger_e9ff86ee6c.jpg","jeremy_oger_e9ff86ee6c",57.81,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/jeremy_oger_e9ff86ee6c.jpg","2024-08-27T12:06:49.894Z","p6qlnis64nghhpz4vhcg9hf0",{"id":5,"name":247,"createdAt":248,"updatedAt":249,"documentId":250,"publishedAt":251},{"id":518,"metaTitle":468,"metaDescription":519,"canonical":520},135419,"Jérémy Oger partage son expérience sur la décision d'accompagner la parentalité","https://www.lesparentszens.com/temoignages-clients/des-places-en-creche-comme-avantages-salariaux",{"id":522,"color":14,"size":15,"icon":16},150,{"id":524,"personName":525,"content":526,"createdAt":527,"updatedAt":528,"publishedAt":529,"company":373,"title":530,"slug":531,"shortContent":532,"isInSlider":258,"isInTestimoniesPage":258,"documentId":533,"image":534,"picto":563,"category":579,"seo":580,"cta":585},31,"Charles de Fréminville, ex-DRH chez Lucca","\u003Cp style=\"text-align: center\">Lucca compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs, et a pour objectif d'atteindre les 900 salariés d'ici 2025 ! Un pari ambitieux où la marque employeur est importante... Client chez Les Parents Zens, nous les avons rencontré pour savoir en quoi les services parentalité leur permettaient d'attirer et de recruter plus facilement leurs talents ?\u003C/p>\u003Cp style=\"text-align: center\">Rencontre avec Charles de Fréminville, ex-DRH chez Lucca, en avril 2024.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cdiv data-youtube-video=\"\">\u003Ciframe width=\"854\" height=\"480\" allowfullscreen=\"true\" autoplay=\"false\" disablekbcontrols=\"false\" enableiframeapi=\"false\" endtime=\"0\" ivloadpolicy=\"0\" loop=\"false\" modestbranding=\"false\" origin=\"\" playlist=\"\" src=\"https://www.youtube.com/embed/wHD2Ektgzew\" start=\"0\">\u003C/iframe>\u003C/div>\u003Ch2>Pourquoi accompagner la parentalité en entreprise ?\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Les Parents Zens : Pourquoi avoir décidé d'accompagner la parentalité en entreprise ?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Charles de Fréminville : La parentalité est un enjeu essentiel chez Lucca. La moyenne d'âge de nos collaborateurs est d'environ 30 ans, et on sait que c'est un moment clé et essentiel pour eux, dans leur vie personnelle, mais qui a aussi des impacts sur leur vie professionnelle. On a souhaité les accompagner d'une part parce que l'on pense que c'est plus sain, mais aussi pour les fidéliser. On sait que ça permet de créer un \u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/conciliation-travail-famille-quelles-initiatives-pour-entreprise\">meilleur équilibre dans la vie professionnelle et personnelle\u003C/a>, et c'est important pour nous.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Les Parents Zens : Qu'avez-vous mis en place avec Les Parents Zens ?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Charles de Fréminville : Avec Les Parents Zens, nous avons mis en place un \u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"https://www.lesparentszens.com/creche-entreprise-avantage-strategique-pour-bien-etre-collaborateurs-parents\">dispositif de places en crèche pour nos collaborateurs\u003C/a>. Aujourd'hui, il y en a 17, donc c'est un réel investissement de la société pour nos collaborateurs. Ces places sont attribuées via une commission qui est gérée par Les Parents Zens, qui nous permet d'allouer ces places de la manière la plus juste, la plus équitable et qui fait le plus de sens pour les collaborateurs aussi.\u003C/p>\u003Ch2>Des places en crèche oui, mais aussi des services pour tous les parents !\u003C/h2>\u003Cp>Charles de Fréminville : En plus des berceaux, quelque chose qui va toucher tous les parents, c'est la plateforme d'accompagnement et de services holistiques des Parents Zens qui permet de rendre ça positif pour tous les parents et pas juste les heureux bénéficiaires de crèche.\u003C/p>\u003Cp>L'accompagnement avec Les Parents Zens se passe très bien, et notamment par la qualité du service de suivi qu'on a avec eux. C'est une aventure de plusieurs années, donc ils comprennent mieux nos besoins, la façon dont on procède. Leurs conseils sont essentiels pour nous pour mieux attribuer les places en crèche et mieux gérer cette plateforme de services dont on dispose.\u003C/p>\u003Ch2>Quels sont les avantages d'une démarche parentalité ?\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Les Parents Zens : Quels bénéfices avez-vous constaté à la suite de la mise en place des services Les Parents Zens ?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Charles de Fréminville : Je vois deux bénéfices principaux. Le premier, c'est que ça nous permet de mieux fidéliser nos collaborateurs. On a pu constater une baisse de départs non souhaités de collaborateurs chez Lucca. Le deuxième, c'est que je pense que ça se sait que Lucca est une entreprise qui prend soin de ses jeunes parents. Je pense alors que ça nous aide aussi à recruter et à avoir des talents qui sont intéressés pour rejoindre Lucca.\u003C/p>\u003Ch2 style=\"text-align: center\">\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Vous voulez améliorer votre marque employeur pour attirer des talents ?\u003C/strong>\u003C/h2>","2024-05-29T14:35:40.620Z","2025-04-14T14:29:00.957Z","2024-05-30T08:46:23.403Z","Des services parentalité pour attirer et fidéliser les talents","services-parentalite-attirer-fideliser-talents","Avec Les Parents Zens, nous avons mis en place un dispositif de places en crèche pour nos collaborateurs. En plus des berceaux, nous disposons de la plateforme d'accompagnement et de services holistiques des Parents Zens qui permet de toucher tous les parents et pas juste les heureux bénéficiaires de crèche.","xox2s9a00ekmw7trwwc69q8b",{"id":535,"name":536,"alternativeText":537,"caption":16,"width":404,"height":405,"formats":538,"hash":558,"ext":40,"mime":41,"size":559,"url":560,"previewUrl":16,"provider":70,"provider_metadata":16,"createdAt":561,"updatedAt":561,"documentId":562,"publishedAt":73},1490,"Visuel interviews site - lucca.jpg","Témoigage Charles de Fréminville",{"thumbnail":539,"small":544,"large":549,"medium":554},{"name":540,"hash":541,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":410,"height":411,"size":542,"url":543},"thumbnail_Visuel interviews site - lucca.jpg","thumbnail_Visuel_interviews_site_lucca_3b797a2169",3.54,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/thumbnail_Visuel_interviews_site_lucca_3b797a2169.jpg",{"name":545,"hash":546,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":49,"height":423,"size":547,"url":548},"small_Visuel interviews site - lucca.jpg","small_Visuel_interviews_site_lucca_3b797a2169",9.98,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/small_Visuel_interviews_site_lucca_3b797a2169.jpg",{"name":550,"hash":551,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":56,"height":429,"size":552,"url":553},"large_Visuel interviews site - lucca.jpg","large_Visuel_interviews_site_lucca_3b797a2169",26.04,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/large_Visuel_interviews_site_lucca_3b797a2169.jpg",{"name":555,"hash":556,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":63,"height":417,"size":412,"url":557},"medium_Visuel interviews site - lucca.jpg","medium_Visuel_interviews_site_lucca_3b797a2169","https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/medium_Visuel_interviews_site_lucca_3b797a2169.jpg","Visuel_interviews_site_lucca_3b797a2169",37.42,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Visuel_interviews_site_lucca_3b797a2169.jpg","2024-11-18T14:23:56.747Z","q8jnpx3j91vxu4x20vzuhimy",{"id":564,"name":565,"alternativeText":566,"caption":16,"width":567,"height":567,"formats":568,"hash":574,"ext":40,"mime":41,"size":575,"url":576,"previewUrl":16,"provider":70,"provider_metadata":16,"createdAt":577,"updatedAt":577,"documentId":578,"publishedAt":73},1223,"Charles de Fréminville.jpg","Charles de Fréminville",375,{"thumbnail":569},{"name":570,"hash":571,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":43,"height":43,"size":572,"url":573},"thumbnail_Charles de Fréminville.jpg","thumbnail_Charles_de_Freminville_8ab58e106e",4.27,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/thumbnail_Charles_de_Freminville_8ab58e106e.jpg","Charles_de_Freminville_8ab58e106e",15.74,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Charles_de_Freminville_8ab58e106e.jpg","2024-05-30T11:58:24.002Z","rlj0cfj29cy5qbklj1fvwixn",{"id":5,"name":247,"createdAt":248,"updatedAt":249,"documentId":250,"publishedAt":251},{"id":581,"metaTitle":582,"metaDescription":583,"canonical":584},235840,"Témoignage : attirer et fidéliser des talents","Les services parentalité sont un avantage concurrentiel important pour mieux recruter et fidéliser.","https://www.lesparentszens.com/temoignages-clients/services-parentalite-attirer-fideliser-talents",{"id":586,"color":14,"size":15,"icon":16},189,{"id":588,"personName":589,"content":590,"createdAt":591,"updatedAt":592,"publishedAt":593,"company":594,"title":595,"slug":596,"shortContent":597,"isInSlider":258,"isInTestimoniesPage":258,"documentId":598,"image":599,"picto":630,"category":655,"seo":656,"cta":660},34,"Gary Radix, Responsable RSE chez Greenstyle","\u003Cp>Greenstyle, entreprise familiale lyonnaise spécialisée dans l'aménagement paysager et l'entretien de terrains de sport, place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie RSE. Gary Radix, Responsable RSE, partage comment cette initiative intègre les enjeux de parentalité pour répondre aux besoins de leurs 120 salariés.\u003C/p>\u003Cp>Face aux défis liés aux modes de garde en milieu urbain, Greenstyle a choisi de collaborer avec Les Parents Zens, pour offrir un accompagnement personnalisé et l'accès de places en crèche pour faciliter la vie des collaborateurs.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cdiv data-youtube-video=\"\">\u003Ciframe width=\"854\" height=\"480\" allowfullscreen=\"true\" autoplay=\"false\" disablekbcontrols=\"false\" enableiframeapi=\"false\" endtime=\"0\" ivloadpolicy=\"0\" loop=\"false\" modestbranding=\"false\" origin=\"\" playlist=\"\" src=\"https://www.youtube.com/embed/nV6zVt4CSiY\" start=\"0\">\u003C/iframe>\u003C/div>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>Gary : Intégrer la compétence parentalité chez Greenstyle, ça nous a vraiment permis d’aborder le sujet et de montrer que l’entreprise, la direction, a la volonté de faire un pas envers ses salariés sur le sujet équilibre vie et vie perso.\u003C/p>\u003Ch2>Pourquoi avoir accompagné la parentalité au sein de Greenstyle ?\u003C/h2>\u003Cp>Gary : L’origine du projet, c’est en fait un concurrent qui nous a démarché, qui nous a expliqué qu’il était possible d’inclure les services parentalité au sein de notre entreprise. L’idée m’a séduit. J’ai étudié le marché et au final, on est parti avec Les Parents Zens. Ça fait 3 ans qu’on travaille ensemble et ça fonctionne très bien.\u003C/p>\u003Cp>Avec Les Parents Zens nous bénéficions d’une équipe qui est à l’écoute de nos salariés en permanence, sur tous les sujets de parentalité et de mode de garde. Nous avons surtout des places en crèche pour nos collaborateurs, des crèches qui sont très proches des domiciles et qui facilitent grandement la vie des collaborateurs qui y ont accès.\u003C/p>\u003Ch2>Comment cette démarche s’inscrit dans votre stratégie RSE globale ?\u003C/h2>\u003Cp>Gary : Notre démarche RSE s’inscrit dans une démarche qui est familiale. Ça faisait sens pour nous d’implémenter un service parentalité chez Greenstyle, parce que ça allait dans le sens d’une évolution sociétale qui a été forte, qui est celle du congé paternité. Et en plus, on a culturellement, historiquement un métier qui est beaucoup plus masculin. On est composé majoritairement de jardiniers et donc d’hommes. Notre démarche RSE qui se formalise depuis plus de 3 ans maintenant a pour objectif de faire en sorte que l’individu se sente mieux au travail puisqu’ensuite ça va lui permettre de mieux servir le collectif et l’équipe.\u003C/p>\u003Ch2>Quel a été le ressenti de vos collaborateurs face à cette démarche ?\u003C/h2>\u003Cp>Gary : Les personnes chez nous qui ont bénéficié des services des Parents Zens nous ont montré beaucoup de reconnaissance. On a eu des retours très positifs, même que des retours très positifs. On nous a même montré de la gratitude je dirais, parce qu’ils étaient dans des situations personnelles très complexes, liées au fait qu’on est dans une zone très urbaine, avec des modes de garde qui sont très rares.\u003C/p>\u003Cp>Ce qui est marrant avec cette histoire de parentalité chez Greenstyle, c’est que quand on a mis en place ce projet-là, je ne savais pas que j’allais devenir papa et je bénéfice maintenant d’une place en crèche avec Les Parents Zens et ça se passe à merveille.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2 style=\"text-align: center\">\u003Cstrong>Vous voulez intégrer la parentalité à votre stratégie RSE ? \u003C/strong>\u003C/h2>","2025-01-07T10:18:32.116Z","2025-04-14T14:29:44.389Z","2025-01-07T10:57:21.426Z","Greenstyle","Comment la parentalité s’intègre dans une stratégie RSE ?","comment-integrer-parentalite-dans-strategie-rse","Avec Les Parents Zens nous bénéficions d’une équipe qui est \nà l’écoute de nos salariés en permanence, sur tous les sujets de parentalité et de mode de garde. Ça fait à présent 3 ans que \nnous travaillons avec Les Parents Zens et ça fonctionne très bien !","h640203a0cc0zfp03be1hmey",{"id":600,"name":601,"alternativeText":602,"caption":16,"width":404,"height":405,"formats":603,"hash":624,"ext":91,"mime":92,"size":625,"url":626,"previewUrl":16,"provider":70,"provider_metadata":16,"createdAt":627,"updatedAt":628,"documentId":629,"publishedAt":73},1528,"Miniatures vidéos site Greenstyle","Interview Greenstyle",{"thumbnail":604,"small":609,"medium":614,"large":619},{"name":605,"hash":606,"ext":91,"mime":92,"path":16,"width":410,"height":411,"size":607,"url":608},"thumbnail_Miniatures vidéos site - Greenstyle (1).png","thumbnail_Miniatures_videos_site_Greenstyle_1_329d636a41",13.76,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/thumbnail_Miniatures_videos_site_Greenstyle_1_329d636a41.png",{"name":610,"hash":611,"ext":91,"mime":92,"path":16,"width":49,"height":423,"size":612,"url":613},"small_Miniatures vidéos site - Greenstyle (1).png","small_Miniatures_videos_site_Greenstyle_1_329d636a41",41.8,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/small_Miniatures_videos_site_Greenstyle_1_329d636a41.png",{"name":615,"hash":616,"ext":91,"mime":92,"path":16,"width":63,"height":417,"size":617,"url":618},"medium_Miniatures vidéos site - 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Nous répondons à vos questions\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale est un enjeu de plus en plus important, d’autant plus pour les jeunes générations et les salariés parents. Dans ce contexte, proposer des solutions d’accueil des jeunes enfants, comme la réservation de \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW267842719 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/berceau-entreprise\">\u003Cu>\u003Cspan>berceaux d’entreprise\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan> devient un levier stratégique pour les entreprises. Pourtant, les démarches restent floues pour beaucoup d’employeurs. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#crèche# Qu’est-ce qu’une crèche d’entreprises ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp style=\"column-count: 2\">\u003Cspan>Contrairement aux idées reçues, une crèche d’entreprise ne se limite pas à une structure installée au siège social de l’organisation. Il s’agit d’un terme générique qui désigne un berceau réservé dans une crèche, qu’elle soit privée ou publique pour l’enfant d’un salarié. \u003C/span>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan>Selon le \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW267842719 BCX0\" href=\"https://ff-entreprises-creches.com/actualites/barometre-ffec-ipsos-2025/\">\u003Cu>\u003Cspan>Baromètre de satisfaction réalisé par la Fédération Française des Entreprises de Crèches\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan> (FFEC) en 2025, 47% des familles ont obtenu une place en crèche grâce à leur employeur ou celui de leur conjoint ou conjointe. Pour près d’un salarié sur deux sondés dans cette étude, la place proposée par leur employeur était l’unique solution d’accueil pour leur enfant. \u003C/span>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan>Ainsi, cet engagement des employeurs constitue un levier essentiel pour permettre aux familles de concilier sereinement vie professionnelle et personnelle et de garantir aux enfants un accueil collectif structurant et bienveillant. \u003C/span>\u003Cimg src=\"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/creche_d_entreprise_006cdd8e9d.jpg\" alt=\"réserver des berceaux\" width=\"1000\" height=\"667\">\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#pourquoi# Pourquoi réserver des berceaux pour vos salariés ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan>Réserver des berceaux ne relève pas seulement d’une démarche sociale, c’est également un \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW267842719 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/fideliser-talents-places-creche\">\u003Cu>\u003Cspan>levier de fidélisation\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan> et d’engagement puissant. En effet, en soutenant les jeunes parents, les entreprises : \u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>Réduisent les absences liées à la recherche d’un mode de garde \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>Facilitent le retour de congé maternité, paternité ou parental \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>Améliorent leur marque employeur et leur attractivité sur le marché de l’emploi \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>Montrent un engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan>Les chiffres confirment cette tendance : selon l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, 41 % des salariés considèrent que bénéficier d’un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle influe positivement sur leur perception de l’entreprise. Et d’après une enquête menée en 2024 par Les Parents Zens auprès des familles accompagnées, 58 % des répondants affirment que l’aide de leur employeur pour obtenir une place en crèche a renforcé leur fidélité à l’entreprise (contre seulement 21 % en 2022). De plus, 45 % estiment que cette aide a amélioré l’image qu’ils ont de leur employeur (contre 17 % deux ans auparavant). \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Ces données montrent une progression nette de l’impact positif perçu par les salariés, soulignant l’intérêt stratégique d’un tel dispositif. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#quelles# Quelles sont les étapes pour réserver des berceaux ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan>La \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW267842719 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/reserver-places-creche-salaries-guide\">\u003Cu>\u003Cspan>mise en place d’un dispositif de berceaux d’entreprise\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan> repose sur un processus en plusieurs étapes : \u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Identifier les besoins\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003Cbr>Réalisez un recensement des salariés concernés : jeunes parents, futurs parents, nouveaux recrutements. Un questionnaire ou un audit interne peut aider à cerner leurs attentes. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Col start=\"2\">\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Choisir un partenaire\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003Cbr>Vous pouvez \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW267842719 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/choisir-le-bon-partenaire-pour-reservation-place-creche-entreprise\">\u003Cu>\u003Cspan>opter pour un partenaire\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan>, comme Les Parents Zens, qui vous accompagnera dans l’audit, la mise en place de votre projet ainsi que la recherche de places en crèche pour les familles bénéficiaires. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Col start=\"3\">\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Signer une \u003C/span>\u003C/strong>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW267842719 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/contrat-creche-entreprise-definition-et-fonctionnement\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan>contrat de réservation\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cspan> \u003Cbr>Ce contrat engage l’entreprise à financer une ou plusieurs places. Elle fixe les conditions : durée de la réservation, coût, modalités de remplacement si la place n’est pas occupée. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Col start=\"4\">\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Informer les salariés\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003Cbr>La communication interne est clé. Pour que le dispositif fonctionne, les salariés doivent connaître les critères d’attribution, les démarches, ainsi que les délais. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Suivre et évaluer\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003Cbr>Il est essentiel que les RH puissent suivre l’impact de la politique parentalité de l’entreprise, notamment l’occupation des berceaux et les retours des salariés. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#quels# Quels sont les critères d’attribution des berceaux ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan>L’entreprise définit librement les critères d’attribution. Dans un souci d’équité, voici quelques principes à respecter : \u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Critères sociaux\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> : situations monoparentales, revenus modestes, absence d’autres modes de garde. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Critères RH\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> : ancienneté, poste clé, retour de congé parental. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Critères géographiques\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> : proximité du domicile ou du lieu de travail. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan>Il est recommandé de formaliser une politique parentalité intégrant ces critères pour assurer la transparence et ne pas être perçue comme discriminatoire. Cependant, aucune loi n’impose de critères précis. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#avantages# Quels sont les avantages fiscaux pour l’entreprise ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan>La mise en place de crèche d’entreprise permet à l’employeur de bénéficier de certains avantages fiscaux : \u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Crédit d’impôt famille (CIF)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> : l’entreprise bénéficie d’un \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW267842719 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/credit-impot-famille-avantage-fiscal-entreprises\">\u003Cu>\u003Cspan>crédit d’impôt\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan> égal à 50 % des dépenses engagées dans la limite de 500 000 euros par an. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Déductibilité des charges\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> : les frais engagés sont déductibles du résultat imposable. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan>En cumulant crédit d’impôt et déductibilité, le coût réel pour l’entreprise peut être réduit de près de 75 %, ce qui rend l’investissement particulièrement attractif. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>De plus, ce type de dépense contribue positivement à votre bilan RSE, un atout pour les entreprises soucieuses de leur impact social. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Pour en savoir plus, découvrez notre article « \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW267842719 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/cout-creche-pour-employeur\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan>Combien coûte la crèche d’entreprise pour l’employeur ?\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cstrong>\u003Cspan> »\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#FAQ# FAQ - Nous répondons à vos questions\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\">Est-ce que la réservation d’un berceau d’entreprise est considérée comme un avantage en nature ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cspan>Non. La réservation d’une place en crèche par l’employeur ne constitue pas un avantage en nature pour le salarié bénéficiaire Elle n’est donc pas soumise à cotisations sociales, ni intégrée au revenu imposable. \u003C/span>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\">Quel est le coût d’un berceau d’entreprise ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cspan>Le coût brut pour l’entreprise se situe en moyenne entre 8 000 et 14 000 € par an et par place. Toutefois, une fois les avantages fiscaux appliqués, le coût net peut descendre entre 2 000 et 5 000 €, selon la localisation et la crèche. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>À noter : ce montant n’inclut pas la participation familiale. La famille bénéficiaire verse une contribution calculée selon le barème de la CAF, comme dans toute crèche agréée. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Pour tout savoir sur la \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW267842719 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/reserver-places-creche-salaries-guide\">\u003Cu>\u003Cspan>réservation de places en crèche d’entreprise pour vos collaborateurs\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan> et comment les cofinancer, découvrez tous nos \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW267842719 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/guide-creche-cofinancement-entreprise\">\u003Cu>\u003Cspan>articles dédiés sur la crèche d’entreprise\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan>. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Besoin d’aide pour réserver des berceaux d’entreprise ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>","2025-07-21T09:04:27.959Z","2025-11-12T12:56:04.047Z","2025-11-12T12:56:04.972Z","comment-reserver-des-berceaux-entreprise-pour-mes-salaries","Laetitia Bitton","djrt9tkqx7rnlo2rcslsnugh",{"id":79,"name":247,"createdAt":675,"updatedAt":676,"documentId":677,"publishedAt":678},"2023-03-15T10:17:42.140Z","2025-10-21T10:02:47.060Z","afj8hs4lw0e1ir8kanfwg04l","2025-10-21T10:02:46.990Z",[680],{"id":353,"name":681,"createdAt":682,"updatedAt":683,"publishedAt":684,"documentId":685},"Crèche d'entreprise","2025-02-17T12:54:28.856Z","2025-02-17T12:54:29.984Z","2025-02-17T12:54:29.962Z","owps2hkvlkemfvh8gy5fvv6p",{"id":687,"name":688,"alternativeText":689,"caption":16,"width":56,"height":690,"formats":691,"hash":708,"ext":40,"mime":41,"size":709,"url":710,"previewUrl":16,"provider":70,"provider_metadata":16,"createdAt":711,"updatedAt":711,"documentId":712,"publishedAt":73},2018,"Reserver des berceaux.jpg","Crèche entreprise",667,{"thumbnail":692,"medium":697,"small":702},{"name":693,"hash":694,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":93,"height":43,"size":695,"url":696},"thumbnail_Reserver des berceaux.jpg","thumbnail_Reserver_des_berceaux_d9161a8502",10.01,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/thumbnail_Reserver_des_berceaux_d9161a8502.jpg",{"name":698,"hash":699,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":63,"height":49,"size":700,"url":701},"medium_Reserver des berceaux.jpg","medium_Reserver_des_berceaux_d9161a8502",68.15,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/medium_Reserver_des_berceaux_d9161a8502.jpg",{"name":703,"hash":704,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":49,"height":705,"size":706,"url":707},"small_Reserver des berceaux.jpg","small_Reserver_des_berceaux_d9161a8502",334,35.22,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/small_Reserver_des_berceaux_d9161a8502.jpg","Reserver_des_berceaux_d9161a8502",108.6,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Reserver_des_berceaux_d9161a8502.jpg","2025-07-21T09:18:15.709Z","p6a61gz1wcuhfcidehc6iwua",{"id":714,"metaTitle":715,"metaDescription":716,"canonical":717},1401365,"Réserver des berceaux d'entreprise pour vos salariés","Découvrez comment réserver des berceaux en crèche d’entreprises pour vos salariés et bénéficier d'avantages fiscaux. Les Parents Zens vous dit tout.","https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/comment-reserver-des-berceaux-entreprise-pour-mes-salaries",{"id":719,"color":14,"size":15,"icon":16},1189,{"publishDate":721,"id":722,"title":723,"content":724,"createdAt":725,"updatedAt":726,"publishedAt":727,"slug":728,"author":729,"documentId":730,"category":731,"tags":732,"coverImage":739,"seo":763,"cta":768},"2025-07-16",3046,"Crèche entreprise déduction fiscale : comment fonctionne le dispositif ? ","\u003Cp>Sommaire :\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#crèche\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\">C’est quoi une crèche d’entreprise ?\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#mettre\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\">Pourquoi mettre en place une crèche d’entreprise ?\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#dépenses\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\">Dépenses éligibles au crédit d’impôt\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#calcul\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\">Calcul de l’avantage fiscal\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#obtenir\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\">Comment obtenir le crédit d’impôt ?\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#crédit\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\">Comment est versé le crédit d’impôt ?\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#conclusion\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0)\">Conclusion : un avantage fiscal et humain\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>La parentalité en entreprise est aujourd’hui un enjeu majeur pour les ressources humaines. Concilier vie professionnelle et vie familiale est devenu un véritable défi pour de nombreux salariés, notamment les parents. Dans ce contexte, la crèche d’entreprise apparaît comme une solution pertinente, à la fois pour le bien-être des collaborateurs et pour la performance globale de l’entreprise. Ce dispositif bénéficie également d’un cadre fiscal avantageux, souvent méconnu. Alors, comment fonctionne la déduction fiscale liée à la réservation de berceaux d’entreprise ? \u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\">#crèche# \u003C/span>\u003Cspan style=\"color: #000000\">C’est quoi une crèche d’entreprise ?\u003C/span> \u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #000000\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>Pour démarrer, reprenons quelques termes de vocabulaire. La crèche d’entreprise est une structure destinée à accueillir les jeunes enfants âgés de 10 semaines à 3 ans. À l'origine, elle était exclusivement réservée aux salariés d'une entreprise et se trouvait directement sur leur lieu de travail. Aujourd'hui, le terme \"crèche d’entreprise\" est utilisé pour désigner les structures qui accueillent les enfants des salariés, même si elles ne sont pas situées dans les locaux de leur organisation. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\">Et un berceau d’entreprise ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>On parle de « place en crèche d’entreprise » ou de « \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW182391221 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/berceau-entreprise\">\u003Cu>berceau d’entreprise\u003C/u>\u003C/a> » pour désigner une \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW182391221 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/guide-creche-cofinancement-entreprise\">\u003Cu>place réservée par un employeur\u003C/u>\u003C/a> pour le ou les enfants de ses salariés. \u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\">#mettre# Pourquoi mettre en place une crèche d’entreprise ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\">Un levier pour le bien-être des salariés\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>La question de la garde des jeunes enfants est une source importante de stress pour les parents. Entre les listes d’attente des crèches municipales, les horaires peu flexibles ou encore les coûts élevés des modes d’accueil, les parents sont confrontés à un véritable parcours du combattant. Ainsi, proposer une place en crèche d’entreprise permet d’offrir aux collaborateurs une solution concrète et rassurante. \u003C/p>\u003Cp>Les bénéfices pour les salariés sont multiples : \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Moins de temps de transport si la crèche est proche du domicile \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Des horaires flexibles, souvent adaptés aux contraintes professionnelles \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Une réduction significative du stress lié à la garde de l’enfant au retour de congé maternité ou paternité \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Grâce à la mise à disposition de berceaux, les salariés parents se sentent soutenus par leur employeur, reviennent plus tôt de congé maternité ou paternité et sont de surcroît plus engagés, plus fidèles et plus productifs. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\">Un dispositif RH pour attirer les talents\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp style=\"column-count: 2\">Dans un marché de l’emploi tendu, les entreprises doivent se démarquer pour attirer les meilleurs talents. Les avantages en matière de parentalité font désormais partie des éléments différenciateurs dans la marque employeur. Selon un sondage réalisé 2024 auprès des familles accompagnées par Les Parents Zens dans leur recherche de place en crèche, 45% estiment que ce dispositif a amélioré l’image de leur employeur. Elles n’étaient que 17% en 2022 ! \u003Cbr>\u003Cbr>Ainsi, \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW182391221 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/proposer-une-creche-inter-entreprise-a-vos-salaries\">\u003Cu>proposer un accès à une place en crèche à ses salariés\u003C/u>\u003C/a> est de plus en plus perçu comme un signal fort d’engagement social et de responsabilité. \u003Cbr>\u003Cbr>Les crèches d’entreprise répondent ainsi à plusieurs enjeux RH : \u003Cbr>- Attirer des jeunes talents \u003Cbr>- Fidéliser les collaborateurs \u003Cbr>- Réduire le turnover des jeunes parents souvent contraints de quitter leur poste faute de solution de garde. Selon une étude de la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, plus de 160 000 parents sont empêchés de prendre ou de reprendre un emploi faute de mode d’accueil adaptés à leurs besoins et à leurs moyens. \u003Cbr>\u003Cbr>La place en crèche d’entreprise devient alors un investissement stratégique, d’autant plus pertinent qu’il ouvre droit à des avantages fiscaux non négligeables. \u003Cimg src=\"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Creche_entreprise_4924216036.jpg\" alt=\"déduction fiscale\" width=\"1000\" height=\"667\">\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\">#dépenses# Dépenses éligibles au crédit d’impôt\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>Le dispositif fiscal mis en place par l’État Français vise à encourager les entreprises à participer au financement de l’accueil des jeunes enfants. Il couvre les dépenses engagées pour : \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>La \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW182391221 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/creer-creche-entreprise\">\u003Cu>création d’une crèche d’entreprise\u003C/u>\u003C/a> \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Le \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW182391221 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/creche-entreprise-avantage-strategique-pour-bien-etre-collaborateurs-parents\">\u003Cu>cofinancement de places\u003C/u>\u003C/a> dans des structures d’accueil existantes \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>L’aide financière versée par les entreprises et destinée à financer des services à la personne sous forme de Chèque Emploi Service Universel (CESU) \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\">Conditions d’éligibilité pour les entreprises\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>Pour bénéficier du \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW182391221 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/credit-impot-famille-avantage-fiscal-entreprises\">\u003Cu>crédit d’impôt\u003C/u>\u003C/a>, plusieurs conditions doivent être remplies : \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>L’entreprise doit être soumise à l’impôt sur les sociétés (IS) \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Les dépenses doivent être directement liées à l’accueil des enfants de moins de 3 ans de salariés de l’entreprise. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Les sommes engagées doivent concerner des prestations telles qu’une convention de réservation de places, un contrat avec un gestionnaire de crèche, des factures… \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>À noter que toutes les tailles d’entreprises peuvent bénéficier du dispositif : PME, TPE et grands groupes. \u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\">#calcul# Calcul de l’avantage fiscal\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\">50 % de crédit d’impôt sur les dépenses engagées\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>Le dispositif fiscal repose sur un crédit d’impôt famille (CIF). Il permet aux entreprises de déduire 50 % des dépenses engagées pour la création, la gestion ou la réservation de places en crèche. \u003C/p>\u003Cp>Concrètement, si une entreprise engage 50 000 € de dépenses éligibles pour la réservation de berceaux, elle peut bénéficier d’un crédit d’impôt de 25 000 €. \u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\">Un plafond à 500 000€ par an\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(45, 96, 236)\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>Le crédit d’impôt est plafonné à 500 000 € par an et par entreprise. Ce plafond s’applique à l’ensemble des dépenses prises en compte. \u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\">#obtenir# Comment obtenir le crédit d’impôt ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>Le crédit d’impôt doit être imputé sur l’impôt sur les bénéfices dus par l’entreprise au titre de l’année civile au cours de laquelle les dépenses éligibles ont été engagées, après les prélèvements obligatoires et les autres crédits d’impôt. \u003C/p>\u003Cp>Pour une entreprise individuelle, soumis à l’impôt sur le revenu (IR), l’employeur doit envoyer la fiche d’aide au calcul \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW182391221 BCX0\" href=\"https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/R19937\">\u003Cu>n° 2069-FA-SD\u003C/u>\u003C/a> en même temps que sa \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW182391221 BCX0\" href=\"https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R1282\">\u003Cu>déclaration complémentaire des revenus n° 2042 C pro\u003C/u>\u003C/a>. \u003C/p>\u003Cp>Pour un organisme soumis à l’impôt sur les sociétés (IS), l’entreprise doit joindre l’imprimé fiscal \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW182391221 BCX0\" href=\"https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/R19937\">\u003Cu>n° 2069-FA\u003C/u>\u003C/a> à son relevé de solde d’IS \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW182391221 BCX0\" href=\"https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/R19523\">\u003Cu>n° 2572-SD\u003C/u>\u003C/a>. \u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\">#crédit# Comment est versé le crédit d’impôt ? \u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>Le crédit d’impôt permet de diminuer le montant de l’impôt à payer. Le montant de votre impôt est diminué du montant du crédit d’impôt. \u003C/p>\u003Cp>Lorsque le montant du crédit d’impôt auquel l’entreprise a droit est supérieur au montant de son impôt, l’administration fiscale rembourse le surplus à l’entreprise. \u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\">#conclusion# Conclusion : un avantage fiscal et humain\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>Le dispositif de crédit d’impôt pour les crèches d’entreprise représente bien plus qu’un simple levier fiscal. Il s’agit d’un véritable outil d’engagement sociétal, qui permet aux entreprises de s’inscrire dans une dynamique de soutien à la parentalité. \u003C/p>\u003Cp>En facilitant l’accès à un mode de garde fiable et de qualité, les entreprises contribuent à réduire les inégalités, à promouvoir la mixité professionnelle et à renforcer leur attractivité. Ce type d’engagement a des retombées positives sur le climat social, la productivité et la réputation de l’entreprise. \u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\">Les Parents Zens vous guide à chaque étape\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: rgb(2, 55, 140)\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>Mettre en place une crèche d’entreprise ou réserver des places dans une crèche inter-entreprises peut sembler complexe. C’est pourquoi Les Parents Zens accompagne les entreprises de A à Z. \u003C/p>","2025-06-26T14:44:08.929Z","2025-11-12T12:57:18.459Z","2025-11-12T12:57:19.401Z","creche-entreprise-deduction-fiscale","L'équipe Les Parents Zens","bykv6fxmy1zfv5yervy06smy",{"id":79,"name":247,"createdAt":675,"updatedAt":676,"documentId":677,"publishedAt":678},[733],{"id":232,"name":734,"createdAt":735,"updatedAt":736,"publishedAt":737,"documentId":738},"Crèche","2024-11-14T12:50:26.513Z","2024-11-14T12:50:28.184Z","2024-11-14T12:50:28.160Z","g77fb2zxn986x0vnkxzc2tuq",{"id":740,"name":741,"alternativeText":689,"caption":16,"width":56,"height":690,"formats":742,"hash":758,"ext":40,"mime":41,"size":759,"url":760,"previewUrl":16,"provider":70,"provider_metadata":16,"createdAt":761,"updatedAt":761,"documentId":762,"publishedAt":73},2008,"Deduction fiscale.jpg",{"thumbnail":743,"small":748,"medium":753},{"name":744,"hash":745,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":93,"height":43,"size":746,"url":747},"thumbnail_Deduction fiscale.jpg","thumbnail_Deduction_fiscale_a7dbe5c59c",7.71,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/thumbnail_Deduction_fiscale_a7dbe5c59c.jpg",{"name":749,"hash":750,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":49,"height":705,"size":751,"url":752},"small_Deduction fiscale.jpg","small_Deduction_fiscale_a7dbe5c59c",22.28,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/small_Deduction_fiscale_a7dbe5c59c.jpg",{"name":754,"hash":755,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":63,"height":49,"size":756,"url":757},"medium_Deduction fiscale.jpg","medium_Deduction_fiscale_a7dbe5c59c",39.22,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/medium_Deduction_fiscale_a7dbe5c59c.jpg","Deduction_fiscale_a7dbe5c59c",57.95,"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Deduction_fiscale_a7dbe5c59c.jpg","2025-07-16T12:36:27.182Z","ofm39p7p8pfnbn15jx0gdzv6",{"id":764,"metaTitle":765,"metaDescription":766,"canonical":767},1401367,"Crèche entreprise - déduction fiscale","Découvrez comment fonctionne la déduction fiscale liée à la réservation de berceaux d’entreprise","https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/creche-entreprise-deduction-fiscale",{"id":769,"color":14,"size":15,"icon":770},1191,"company",{"publishDate":721,"id":772,"title":773,"content":774,"createdAt":775,"updatedAt":776,"publishedAt":777,"slug":778,"author":672,"documentId":779,"category":780,"tags":781,"coverImage":783,"seo":808,"cta":813},3047,"Crèche inter-entreprise : dépense ou avantage fiscal ?","\u003Cp>Sommaire :\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#crédit\">\u003Cspan style=\"color: #000000\">Le Crédit d’Impôt Famille (CIF) pour les entreprises\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan style=\"color: #000000\"> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#déduction\">\u003Cspan style=\"color: #000000\">La déduction fiscale sur l’impôt sur les sociétés\u003C/span>\u003C/a>\u003Cspan style=\"color: #000000\"> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#calcul\">\u003Cspan style=\"color: #000000\">Calcul du reste à charge pour l’entreprise\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#avantages\">\u003Cspan style=\"color: #000000\">Avantages pour les salariés et l’entreprise\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#combien\">\u003Cspan style=\"color: #000000\">Combien coûte la place en crèche pour les salariés ?\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#mettre\">\u003Cspan style=\"color: #000000\">Mettre en place une crèche d’entreprise : les démarches\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"\" rel=\"\" href=\"#investissement\">\u003Cspan style=\"color: #000000\">Un investissement stratégique pour la parentalité en entreprise\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Mettre en place une crèche d’entreprise est souvent perçue comme une dépense lourde pour l’entreprise. Pourtant, c’est aussi un puissant levier fiscal, RH et stratégique. Loin d’être réservée aux grands groupes, cette solution concerne toutes les organisations qui souhaitent soutenir la parentalité en entreprise, améliorer l’\u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW238019046 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/integrer-parentalite-strategie-engagement-collaborateurs\">\u003Cu>\u003Cspan>engagement des collaborateurs\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan> et optimiser leurs charges. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Contrairement à une idée reçue, la crèche d’entreprises ne signifie pas forcément la construction d’une crèche au siège. Il s’agit le plus souvent de places réservées dans une crèche privée existante. Ce modèle souple et accessible permet de répondre aux besoins de nombreux parents salariés. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#crédit# Le Crédit d’Impôt Famille (CIF) pour les entreprises\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp style=\"column-count: 2\">\u003Cspan>Le premier avantage fiscal majeur pour les entreprises qui réservent des places en crèche est le \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW238019046 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/credit-impot-famille-avantage-fiscal-entreprises\">\u003Cu>\u003Cspan>Crédit d’Impôt Famille (CIF)\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan>. Ce dispositif vise à encourager les entreprises à développer des services favorables à la vie familiale de leurs salariés, notamment la garde d’enfants. \u003C/span>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan>Concrètement, \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan>le CIF permet aux entreprises de bénéficier d’un crédit d’impôt équivalent à 50 % des dépenses engagées\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan>. Ce montant couvre notamment : \u003C/span>\u003Cbr>\u003Cspan>- Les frais de réservation de places en crèche \u003C/span>\u003Cbr>\u003Cspan>- Les frais de fonctionnement ou de gestion administrative liés à ce service \u003C/span>\u003Cimg src=\"https://s3.eu-west-3.amazonaws.com/strapi.lesparentszens.com/production/Le_credit_d_Impot_Famille_e03ae10128.jpg\" alt=\"CIF\" width=\"1000\" height=\"667\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#déduction# La déduction fiscale sur l’impôt sur les sociétés\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan>Au-delà du Crédit d’Impôt Famille, \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan>les dépenses engagées pour financer des \u003C/span>\u003C/strong>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW238019046 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/berceau-entreprise\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan>berceaux d’entreprise\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cstrong>\u003Cspan> sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> au titre des charges d’exploitation. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Ainsi, l’entreprise peut cumuler : \u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>La déduction fiscale sur l’impôt sur les sociétés (IS) : environ 25% d’économie en fonction du taux d’imposition applicable \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>Et le crédit d’impôt famille de 50 % \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan>Cela signifie que pour 1 000 € engagés, le coût réel peut tomber à environ 100 à 150 € après déductions fiscales et crédit d’impôt, selon la situation de l’entreprise. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Ce double avantage permet de transformer une charge en investissement socialement responsable et rentable. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#calcul# Calcul du reste à charge pour l’entreprise\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan>Prenons un exemple concret. Une entreprise réserve une place en crèche pour un coût annuel de 12 000 €. \u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>Elle déduit 12 000 € de son résultat imposable, soit une économie d’environ 3 000 € (à 25 % d’IS). \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Col start=\"2\">\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>Elle bénéficie de 6 000 € de crédit d’impôt famille. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Col start=\"3\">\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>Le reste à charge net est donc d’environ 3 000 € par an, soit 250 € par mois. \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cspan>Cela représente un effort financier limité, surtout comparé aux bénéfices RH associés : attractivité, fidélisation, réduction de l’absentéisme, amélioration de la productivité des collaborateurs parents. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Il est important de noter que le coût varie selon la localisation, les réseaux de crèches et les modalités de réservation. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#avantages# Avantages pour les salariés et l’entreprise\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan>Proposer une place en crèche d’entreprise est un signal fort envoyé par l’employeur en faveur de la qualité de vie au travail et de la parentalité en entreprise. \u003C/span>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\">Pour les salariés :\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Accès garanti à une crèche\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> près du domicile \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Moins de stress\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> lié à la recherche d’un mode de garde fiable \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Équilibre vie pro/vie perso amélioré\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>Réduction des \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan>temps de trajet\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> et de la \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan>charge mentale\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Retour plus rapide\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> et plus serein après un congé maternité ou paternité \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\">Pour l’entreprise :\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW238019046 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/fideliser-talents-places-creche\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan>Fidélisation des talents\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cspan>, notamment des jeunes parents \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW238019046 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/reduire-absenteisme-entreprise-avec-demarche-parentalite\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan>Réduction de l’absentéisme\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cspan> et des retards \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>Amélioration de la \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW238019046 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/comment-places-en-creche-renforcent-marque-employeur-entreprise\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan>marque employeur\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cspan>Meilleur \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan>engagement\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> et \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan>productivité\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan>Outil de RSE\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan> valorisable dans les rapports extra-financiers \u003C/span>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cspan> \u003C/span>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#combien# Combien coûte la place en crèche pour les salariés ?\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan>Pour les familles bénéficiaires, \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cspan>le \u003C/span>\u003C/strong>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW238019046 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/cout-creche-pour-employeur\">\u003Cstrong>\u003Cu>\u003Cspan>coût d’une place en crèche d’entreprise\u003C/span>\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cstrong>\u003Cspan> est identique à celui d’une crèche municipale\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan>. En effet, le reste à charge est calculé selon le barème de la CAF (Prestation de Service Unique – PSU), en fonction du revenu fiscal de référence et du nombre d’enfants à charge. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Ainsi, la crèche d’entreprise n’est pas une solution élitiste. Elle permet à tous les collaborateurs, d’accéder à un mode de garde stable, subventionné et de qualité, dès le retour de congé maternité ou paternité. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>De plus, certaines entreprises choisissent de prendre en charge une partie du reste à charge salarié, renforçant encore leur politique de soutien à la parentalité. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#mettre# Mettre en place une crèche d’entreprise : les démarches\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan>Mettre en place des berceaux d’entreprise est plus simple qu’il n’y paraît. Voici les grandes étapes à suivre : \u003C/span>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\">1. Identifier les besoins des salariés parents\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cspan>Un audit via une enquête interne par exemple, permet de mesurer les besoins, les zones géographiques à cibler et les tranches d’âge concernées. \u003C/span>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\">2. Rechercher un prestataire\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW238019046 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/choisir-le-bon-partenaire-pour-reservation-place-creche-entreprise\">\u003Cu>\u003Cspan>Chez Les Parents Zens, nous accompagnons les entreprises de A à Z\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan>, de l’audit, l’identification des besoins, la mise en place du contrat, la recherche de places pour les salariés et le suivi. \u003C/span>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\">3. Réserver les places\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cspan>Un \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW238019046 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/contrat-creche-entreprise-definition-et-fonctionnement\">\u003Cu>\u003Cspan>contrat de réservation\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan> est signé entre l’entreprise et Les Parents Zens. \u003C/span>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\">4. Informer et accompagner les salariés\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cspan>Il est essentiel de communiquer clairement sur l’existence du dispositif, les conditions d’attribution et les démarches à suivre. Une plateforme RH ou un interlocuteur dédié peut faciliter le suivi des candidatures. \u003C/span>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\">5. Suivre l’utilisation et évaluer les résultats\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #2d60ec\"> \u003C/span>\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cspan>Un bilan annuel permet de suivre le taux d’occupation des places, la satisfaction des familles et les impacts RH. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Découvrez notre guide « \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW238019046 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/proposer-une-creche-inter-entreprise-a-vos-salaries\">\u003Cu>\u003Cspan>Comment proposer une crèche d’entreprise ou inter-entreprises à vos salariés\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan> » \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\">#investissement# Un investissement stratégique pour la parentalité en entreprise\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"color: #02378c\"> \u003C/span>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cspan>La crèche d’entreprise est bien plus qu’une dépense. Grâce aux avantages fiscaux cumulables, le reste à charge pour l’entreprise est faible au regard des bénéfices qu’elle génère. En soutenant activement les parents salariés, l’entreprise renforce sa marque employeur, favorise la fidélisation, et s’inscrit dans une démarche responsable. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Dans un contexte où l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est un critère clé d’attractivité, mettre en place une crèche d’entreprise est un outil stratégique de gestion RH et un levier concret pour \u003C/span>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"\" class=\"Hyperlink SCXW238019046 BCX0\" href=\"https://www.lesparentszens.com/blog-entreprise/pourquoi-integrer-demarche-parentalite-entreprise\">\u003Cu>\u003Cspan>intégrer la parentalité dans la politique d’entreprise\u003C/span>\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan>. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan>Besoin d’un accompagnement sur-mesure pour mettre en place une crèche d’entreprise ? \u003C/span>\u003C/p>","2025-07-16T12:38:42.841Z","2025-11-12T12:57:38.593Z","2025-11-12T12:57:39.541Z","avantages-fiscaux-creche-entreprise","ki1zvi9j3riluvpdslcqebw4",{"id":79,"name":247,"createdAt":675,"updatedAt":676,"documentId":677,"publishedAt":678},[782],{"id":353,"name":681,"createdAt":682,"updatedAt":683,"publishedAt":684,"documentId":685},{"id":784,"name":785,"alternativeText":786,"caption":16,"width":56,"height":690,"formats":787,"hash":803,"ext":40,"mime":41,"size":804,"url":805,"previewUrl":16,"provider":70,"provider_metadata":16,"createdAt":806,"updatedAt":806,"documentId":807,"publishedAt":73},2009,"Crèche inter-entreprise.jpg","dépense ou avantage fiscal ?",{"thumbnail":788,"small":793,"medium":798},{"name":789,"hash":790,"ext":40,"mime":41,"path":16,"width":93,"height":43,"size":791,"url":792},"thumbnail_Crèche 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