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<title>Souffrance Infirmiere - prendre en charge et accompagner les</title>
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<li class="nav-item"><a class="nav-link" data-scroll="section-about" href="#section-about">Fondateurs</a></li>
<li class="nav-item"><a class="nav-link" data-scroll="section-contact" href="#section-contact">Contact</a></li>
<li><a href="https://www.rentabiliweb-group.com/">Casino En Ligne Retrait Immédiat</a></li><li><a href="https://www.haut-couserans.com/">Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://www.karting-rosny93.com/">Bonus Sans Depot Casino</a></li><li><a href="https://www.editions-sorbonne.fr/">Casino En Ligne Nouveau</a></li><li><a href="https://www.financeresponsable.org/">Nouveau Casino En Ligne</a></li></ul>
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</div>
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<div class="col-1"> </div>
<div class="col-10">
<h2 class="slogan">L’OSAT Infirmier vous aide à agir.</h2>
<p></p><p><strong>Vous éprouvez de la souffrance au travail ?</strong> <br class="autobr"/>
Il peut être question de conflits éthiques, de harcèlement moral, de discrimination ou encore d’un refus de l’Administration de répondre aux règlements en vigueur. <br class="autobr"/>
Il peut enfin s’agir de conflits interpersonnels.</p>
<h3 class="spip">Pour exprimer les difficultés que vous rencontrez, le formulaire de déclaration est à votre disposition. Nous sommes à votre écoute, nous pouvons vous aider.</h3>
<p><a class="btn btn-info btn-lg" data-toggle="modal" data-target="#myModalPlus"><i class="fa fa-book-open"></i> En savoir plus</a> <a href="osat-sub/declaration_00" class="btn btn-success btn-lg"><i class="fa fa-caret"></i> Accès au formulaire</a></p><p></p>
</div>
</div>
</div>
<div class="modal" id="myModalPlus" style="color:#000000;">
<div class="modal-dialog modal-lg">
<div class="modal-content">
<div class="modal-header">
<h4 class="modal-title">L’OSAT Infirmier vous aide à agir.</h4>
<button type="button" class="close" data-dismiss="modal">Fermer ×</button>
</div><!-- Modal Header -->
<div class="modal-body">
<p>Le professionnel infirmier en souffrance qui effectue une déclaration ligne alerte sur une situation qui va être traitée syndicalement, sur<strong> ses causes d’organisation du travail</strong> (intervention auprès de l’ARS, d’une direction d’établissement….)</p>
<p>Le professionnel infirmier en souffrance peut faire le choix de demander à être appelé par un syndicaliste formé à cet effet, qui va d’une part répondre à son besoin d’écoute, avec des questions ouvertes et d’autre part <strong>l’aider à murir sa réflexion, et le conseiller pour ses démarches.</strong></p>
<p><strong>Si un soutien psychologique est nécessaire, il sera guidé vers une plate-forme spécialisée. </strong> Si plusieurs personnes d’un même secteur font une déclaration individuelle, le recueil de données permettra une plus grande réactivité syndicale. Cet outil national permet d’aller au-delà d’une réponse syndicale inadaptée localement. Il permet de désigner un intervenant du secteur concerné (hôpital, clinique, éducation nationale, santé au travail, libéral, …).</p>
<p><strong>Souvent, le problème n’est pas médical, mais lié à l’impossibilité du travail bien fait. </strong> Des personnes qui souhaitent travailler dans les règles de l’art se heurtent à des organisations qui sacrifient la qualité du travail. Le psychologue Yves Clot parle d’une approche hygiéniste des risques psychosociaux, qui transforme la fragilité des situations en fragilité des personnes (stress, burn-out, pervers narcissique, …).</p>
<p><strong>C’est un nouveau service proposé, pour mieux répondre aux besoins des professionnels infirmiers, syndiqués ou non.</strong></p>
<p>Pour expliquer les difficultés que vous rencontrez, le formulaire de déclaration est à votre disposition</p>
</div><!-- Modal body -->
<div class="modal-footer">
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</div><!-- Modal footer -->
</div>
</div>
</div><!--The Modal Plus -->
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<div class="row">
<div class="col text-center animated swing">
<img src="squelettes-amoeba/_imgs/Twitter-Hashtag.png" height="60"/><br/>
Témoignez avec <br/>
#SouffranceInfirmière
</div>
<div class="col text-center">
<i class="fa fa-bullhorn fa-5x text-info"></i><br/>
<button type="button" class="btn btn-info" data-toggle="modal" data-target="#myModalConfid"> Confidentialité</button>
</div>
<div class="col text-center">
<img src="squelettes-amoeba/_imgs/william-P-1.png" height="100px"/>
</div>
<div class="col text-center">
<i class="fa fa-globe fa-5x text-info"></i><br/>
<button type="button" class="btn btn-info" data-toggle="modal" data-target="#myModalLiens"> Liens utiles </button>
</div>
<div class="col text-center animated swing">
<img src="squelettes-amoeba/_imgs/Twitter_logo.png" height="60"/><br/><br/>
Suivez-nous
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</div>
</div>
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<div class="modal-header">
<h4 class="modal-title">Confidentialité</h4>
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</div><!-- Modal Header -->
<div class="modal-body">
<h3 class="spip">Clause de confidentialité et intervention</h3>
<p>Les administrateurs de ce service sont tous administrateurs bénévoles des syndicats constitutifs dont les ressources proviennent des cotisations des mandants.</p>
<p>Si vous ne désirez pas être contacté, une déclaration est toujours possible.</p>
<p>⇨ Un référent personnel, sera votre correspondant unique.</p>
<p>⇨ En cas de sévérité, et avec votre accord, seul le référent désigné avec votre accord par AH/CPH seront tenus informés des éléments du dossier que vous nous aurez aidés à constituer. En cas de besoin, nous pourrons faire intervenir, avec votre accord express, le délégué régional ou local de l’organisation que vous mandatez.</p>
<p>Après analyse de ce questionnaire, notre intervention sera :</p>
<p> Exclusivement syndicale et/ou associée, avec votre accord, à :</p>
<p><span class="spip-puce ltr"><b>–</b></span> Une orientation vers une prise en charge médicale - Une orientation vers le service de Santé au Travail et, si besoin, une consultation spécialisée en souffrance au travail dont la liste est accessible ici <a href="http://www.souffrance-et-travail.com/" class="spip_out" rel="external">www.souffrance-et-travail.com</a></p>
<p><span class="spip-puce ltr"><b>–</b></span> Une action administrative avec intervention des tutelles</p>
<p><span class="spip-puce ltr"><b>–</b></span> Une orientation vers un juriste compétent (notez qu’en cas de contentieux, toujours difficile à engager et impliquant nécessairement et personnellement le plaignant contre la partie adverse, et aucunement un organisme syndical, les frais sont supportés par le plaignant, assisté financièrement ou non par son assurance RCP) .</p>
<p>⇨ Conformément à la loi Informatique et Libertés, vous aurez librement accès aux données que vous nous communiquerez.</p>
<p>⇨ Un document PDF reprenant l’ensemble des éléments déclarés vous sera adressé et, simultanément, aux administrateurs dédiés à ce service. L’OSAT Infirmier, Observatoire de la Souffrance au Travail, garantit le traitement confidentiel de votre déclaration.</p>
<p>©2019 - SNPI - réalisation WF-SIP - OSAT</p>
</div><!-- Modal body -->
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</div><!-- Modal footer -->
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</div>
</div><!--The Modal Confidentialite -->
<div class="modal" id="myModalLiens">
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<div class="modal-content">
<div class="modal-header">
<h4 class="modal-title">Liens utiles</h4>
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</div><!-- Modal Header -->
<div class="modal-body">
<table class="table spip">
<tbody>
<tr class="row_odd odd">
<td><div class="spip_document_2 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center spip_document_avec_legende" data-legende-len="45" data-legende-lenx="x">
<figure class="spip_doc_inner">
<a href="http://www.souffrance-et-travail.com/" class="spip_out spip_doc_lien">
<img src="IMG/jpg/tableau_.jpg" width="1294" height="342" alt=""/></a>
<figcaption class="spip_doc_legende">
<div class="spip_doc_titre"><strong>souffrance et travail</strong></div>
<div class="spip_doc_descriptif">souffrance et travail</div>
</figcaption></figure>
</div></td>
<td><a href="http://www.souffrance-et-travail.com/" class="spip_out" rel="external">souffrance et travail.</a> Retrouvez les lieux de consultations <i>Souffrance et travail</i> <br class="autobr"/>
des documents, des guides, des références</td></tr>
<tr class="row_even even">
<td></td>
<td>CFAR Auto-tests accessibles à tous</td></tr>
<tr class="row_odd odd">
<td><div class="spip_document_3 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center">
<figure class="spip_doc_inner">
<img src="IMG/jpg/tableau_1.jpg" width="426" height="224" alt=""/>
</figure>
</div></td>
<td>Plateforme téléphonique nationale SPS 0 805 23 23 36 gratuit, 24h/24</td></tr>
</tbody>
</table>
</div><!-- Modal body -->
<div class="modal-footer">
<button type="button" class="btn btn-danger" data-dismiss="modal">Fermer</button>
</div><!-- Modal footer -->
</div>
</div>
</div><!-- The Modal Liens utiles -->
</section><!--twitter -->
<div id="temoignages" class="parallax"> </div>
<section id="edito" class="section">
<div class="container">
<div class="row">
<div class="col">
<h2>Souffrance Au Travail des Professionnels Infirmiers </h2>
<div class="spip_document_6 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_right spip_document_right">
<figure class="spip_doc_inner">
<a href="IMG/png/logo-osat.png" class="spip_doc_lien mediabox" type="image/png">
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</figure>
</div>
<p>30 infirmiers agressés chaque jour.</p>
<p>20% des infirmières partent en retraite avec un taux d’invalidité, et une espérance de vie inférieure de 7 ans (78 ans au lieu de 85 ans pour une femme).</p>
<p>30% des jeunes diplômés abandonnent la profession dans les 5 ans qui suivent le diplôme. Perte de sens, charge de travail impossible, stress, burnout, dépressions, suicides : face à la souffrance infirmière, 4 syndicats infirmiers (libéral, établissements de santé, éducation nationale) lancent ensemble un observatoire.</p>
<p>Le professionnel infirmier en souffrance qui effectue une déclaration en ligne alerte sur une situation qui va être traitée syndicalement, sur ses causes d’organisation du travail (intervention auprès de l’ARS, d’une direction d’établissement...)</p>
<p>Le professionnel infirmier en souffrance peut faire le choix de demander à être appelé par un syndicaliste formé à cet effet, qui va d’une part répondre à son besoin d’écoute, avec des questions ouvertes et d’autre part l’aider à murir sa réflexion, et le conseiller pour ses démarches. Si un soutien psychologique est nécessaire, il sera guidé vers une plate-forme spécialisée.</p>
<p>Souvent, le problème n’est pas médical, mais lié à l’impossibilité du travail bien fait. Cette pression organisationnelle peut fragiliser les individus. Dans d’autres domaines, comme la finance, des alternatives émergent. Une <a href="https://cryptodnes.bg/fr/nouvellecryptomonnaie/">nouvelle crypto</a> peut incarner une réponse innovante à des systèmes traditionnels en perte de sens ou d’efficacité.</p>
<div class="spip_document_4 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_left spip_document_left spip_document_avec_legende" data-legende-len="22" data-legende-lenx="">
<figure class="spip_doc_inner">
<a href="IMG/pdf/1905_conference_de_presse_osat.pdf" class="spip_doc_lien" title="PDF - 176.3 kio" type="application/pdf"></a>
<figcaption class="spip_doc_legende">
<div class="spip_doc_titre"><strong>conference de presse
</strong></div>
</figcaption></figure>
</div>
<p>C’est un nouveau service proposé, pour mieux répondre aux besoins des professionnels infirmiers, syndiqués ou non.</p>
</div>
</div>
</div>
</section><!-- edito -->
<section id="nouvelles" class="section">
<div class="container">
<div class="row">
<!-- nouvelles -->
</div>
</div>
</section>
<section id="section-temoins" class="section">
<div class="container">
<div class="row">
<div class="col">
<div class="testimonial">
<h2>Documents</h2>
<p>pour comprendre et agir, des documents à lire</p>
</div>
<p></p><hr/><p></p>
<ul>
<li><a href="L-OSAT-infirmier-articles-de-presse">L’OSAT infirmier articles de presse</a></li>
<li><a href="La-sante-au-travail-est-un-axe-fort-pour-le">La santé au travail est un axe fort </a></li>
<li><a href="Penibilite-du-travail-infirmier">Pénibilité du travail infirmier</a></li>
<li><a href="Hopitaux-30-infirmiers-agresses-chaque-jour">Hôpitaux : 30 infirmiers agressés chaque jour !</a></li>
<li><a href="Souffrance-au-travail-des-soignants">Souffrance au travail des soignants</a></li>
<li><a href="Epuisement-professionnel-infirmier">Epuisement professionnel infirmier</a></li>
<li><a href="Detresse-morale-vecue-par-les-infirmieres">Détresse morale vécue par les infirmières</a></li>
<li><a href="Burnout-reperage-et-prise-en-charge">Burnout : repérage et prise en charge </a></li>
<li><a href="Travail-infirmier-de-nuit-risque-de-cardiopathies">Travail infirmier de nuit : risque de cardiopathies</a></li>
<li><a href="Travail-de-nuit-effets-sur-la-sante">Travail de nuit : effets sur la santé</a></li>
</ul>
</div>
<div class="col">
<div class="testimonial">
<h2>Témoignages</h2>
<p>Les vidéos qui suivent sont autant de cahiers de doléances qui illustrent le malaise de la profession infirmière :</p>
</div>
<p></p><hr/><p></p>
<ul>
<li><a href="Videos-d-ana-lyse-et-de-pro-po-si-tions">Vidéos d’analyse et de propositions</a></li>
<li><a href="l-hopital-public-en-souffrance">L’hôpital public en souffrance</a></li>
<li><a href="webdoc-sur-la-souffrance-des-soignants">webdoc sur la souffrance des soignants</a></li>
<li><a href="Souffrance-au-travail-Une-infirmiere-parle">Souffrance au travail : Une infirmière parle</a></li>
<li><a href="une-infirmiere-crie-son-malaise">une infirmière crie son malaise</a></li>
<li><a href="dans-un-hopi-tal-pari-sien">Souffrance infirmière dans un hôpital</a></li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</section><!--temoignages-->
<section id="section-about" class="section">
<div class="container">
<div class="row">
<div class="col">
<h2>Fondateurs</h2>
</div>
</div>
<!--
<div class="row">
<div class="col text-center">
<img class="img-fluid" width="60%" src="squelettes-amoeba/_imgs/OSAT-team.jpg">
</div>
</div> image section -->
<div id="logos_syndicats" class="row">
<div class="col">
<div class="team-member">
<p><a href="https://convergenceinfirmiere.com/">
<img src="IMG/logo/arton13_1615039081.png" class="img-fluid rounded"/>
</a></p>
<p><a href="https://convergenceinfirmiere.com/"> Convergence Infirmière (infirmiers libéraux)</a></p>
</div>
</div>
<div class="col">
<div class="team-member">
<p><a href="http://snics.org/">
<img src="IMG/logo/arton12_1615039081.png" class="img-fluid rounded"/>
</a></p>
<p><a href="http://snics.org/"> Syndicat National des Infirmiers et Conseillers de Santé (Education Nationale MESR) SNICS F.S.U</a></p>
</div>
</div>
<div class="col">
<div class="team-member">
<p><a href="https://www.snies-unsa-education.org/">
<img src="IMG/logo/arton11_1615039081.png" class="img-fluid rounded"/>
</a></p>
<p><a href="https://www.snies-unsa-education.org/"> Syndicat National des Infirmiers et Infirmieres Educateurs de Santé (Education Nationale) SNIES UNSA Education</a></p>
</div>
</div>
<div class="col">
<div class="team-member">
<p><a href="https://syndicat-infirmier.com/">
<img src="IMG/logo/arton6_1615039083.jpg" class="img-fluid rounded"/>
</a></p>
<p><a href="https://syndicat-infirmier.com/"> Syndicat National des Professionnels Infirmiers (salariés public, privé, entreprise) SNPI CFE-CGC</a></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section><!--ils font l'OSAT -->
<!--
<section id="parallax1" class="section" data-stellar-background-ratio="0.5">
<div class="container">
<div class="align-center pad-top40 pad-bot40">
<blockquote class="bigquote color-white">Indoctum accusamus comprehensam</blockquote>
<p class="color-white">Bootstraptaste</p>
</div>
</div>
</section>
-->
<!--
<section id="section-works" class="section appear clearfix">
<div class="container">
<div class="row mar-bot40">
<div class="col-md-offset-3 col-md-6">
<div class="section-header">
<h2 class="section-heading animated" data-animation="bounceInUp">Portfolio</h2>
<p>Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam.</p>
</div>
</div>
</div>
<div class="row">
<nav id="filter" class="col-md-12 text-center">
<ul>
<li><a href="#" class="current btn-theme btn-small" data-filter="*">All</a></li>
<li><a href="#" class="btn-theme btn-small" data-filter=".webdesign" >Web Design</a></li>
<li><a href="#" class="btn-theme btn-small" data-filter=".photography">Photography</a></li>
<li ><a href="#" class="btn-theme btn-small" data-filter=".print">Print</a></li>
</ul>
</nav>
<div class="col-md-12">
<div class="row">
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<div class="portfolio-item">
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<h5><a href="#">Portfolio name</a></h5>
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<blockquote class="bigquote color-white">Indoctum accusamus comprehensam</blockquote>
<p class="color-white">Bootstraptaste</p>
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<h2 class="section-heading animatebox animation swing">Nous contacter</h2>
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<tr class="row_odd odd">
<td>une <a href="#" title="webmanager..åt..wf-sip.fr" onclick="location.href=lancerlien('webmanager,64ccce2c8e3f5,wf-sip.fr',',64ccce2c8e3f5,'); return false;" class="spip_mail">question</a></td>
<td><a href="#" title="webmanager..åt..wf-sip.fr" onclick="location.href=lancerlien('webmanager,64ccce2c8e43d,wf-sip.fr',',64ccce2c8e43d,'); return false;" class="spip_mail">Administrateur</a></td></tr>
<tr class="row_even even">
<td></td>
<td></td></tr>
<tr class="row_odd odd">
<td>un <a href="#" title="webmanager..åt..wf-sip.fr" onclick="location.href=lancerlien('webmanager,64ccce2c8e45a,wf-sip.fr',',64ccce2c8e45a,'); return false;" class="spip_mail">probleme</a> de navigation</td>
<td><a href="#" title="webmanager..åt..wf-sip.fr" onclick="location.href=lancerlien('webmanager,64ccce2c8e473,wf-sip.fr',',64ccce2c8e473,'); return false;" class="spip_mail">Webmaster</a></td></tr>
</tbody>
</table><p></p>
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</section><!-- nous contacter -->
<div style="text-align:center"><h2>Related content</h2><ul style="list-style:none;padding-left:0"><li><a href="https://www.hibruno.com/">Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://www.isorg.fr/">Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://www.ereel.org/">Casino En Ligne Retrait Immédiat</a></li><li><a href="https://www.engie-ineo.fr/">Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://www.afep-asso.fr/">Casino En Ligne France Légal</a></li><li><a href="https://www.coupdepouceeconomiedenergie.fr/">Meilleur Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://camembert-model.fr/">Casino En Ligne France Légal</a></li><li><a href="https://www.photo-arago.fr/">Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://www.clown-bar-paris.fr/">Meilleur Site De Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://www.voyance-esoterisme.com/">Meilleur Casino En Ligne Avis</a></li><li><a href="https://www.maison-blanche.fr/">Meilleur Casino En Ligne 2025</a></li><li><a href="https://www.foyersrurauxpaca.org/">Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://doucefrance-lefilm.fr/">Meilleur Casino En Ligne Avis</a></li><li><a href="https://placedumarche.fr/">Casino En Ligne Fiable</a></li><li><a href="https://uic.fr/">Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://actualite-de-la-formation.fr/">Casino En Ligne Meilleur Site</a></li><li><a href="https://www.evensi.fr/">Bitcoin Casinos</a></li><li><a href="https://eutmmali.eu/">Meilleur Casino En Ligne Avis</a></li><li><a href="https://edp-dentaire.fr/">Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://www.motorsinside.com/">Meilleur Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://hubside.fr/">Casino En Ligne France</a></li><li><a href="https://coworklaradio.com/">Meilleur Site De Poker</a></li><li><a href="https://www.tv-sevreetmaine.fr/">Meilleur Site De Paris Sportif Hors Arjel</a></li><li><a href="https://www.ccn2.fr/">Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://cncp-feuillette.fr/">Jeux Plinko Avis</a></li><li><a href="https://www.cityscoot.eu/">Meilleur Site De Pari En Ligne</a></li><li><a href="https://www.archives-carmel-lisieux.fr/">Nouveau Casino En Ligne Avec Bonus Sans Dépôt</a></li><li><a href="https://www.placedumarche.fr/">Meilleur Casino En Ligne 2026</a></li><li><a href="https://laforgecollective.fr/">Casino En Ligne 2026</a></li><li><a href="https://www.cycle-terre.eu/">Meilleur Casino En Ligne 2026</a></li><li><a href="https://www.vegan-france.fr/">Nouveau Casino En Ligne Fiable</a></li><li><a href="https://www.train-artouste.com/">Casino Bonus Sans Depot</a></li><li><a href="https://www.champigny94.fr/">Casino En Ligne Fiable</a></li><li><a href="https://www.ifac-addictions.fr/">Casino En Ligne France</a></li><li><a href="https://www.cnrm-game.fr/">Casino Bitcoin</a></li><li><a href="https://www.pontdarc-ardeche.fr/">Meilleur Site Casino En Ligne France</a></li><li><a href="https://www.pointeduraz.com/">Casino En Ligne Retrait Immédiat</a></li><li><a href="https://www.nowuproject.eu/">Casinos En Ligne</a></li><li><a href="https://www.alancienne.co/">Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://www.millenairecaen2025.fr/">Casino En Ligne France</a></li><li><a href="https://www.commentjyvais.fr/">Crypto Casinos</a></li><li><a href="https://newflux.fr/">Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://www.saint-quentin-tourisme.fr/">Casino En Ligne Argent Réel</a></li><li><a href="https://www.foxieapp.net/">Casino En Ligne Sans Wager</a></li><li><a href="https://aerofilms.fr/">Casino En Ligne Argent Réel</a></li><li><a href="https://cofrance.fr/">Casino En Ligne Argent Réel</a></li><li><a href="https://www.ot-roche-sur-yon.fr/">Bookmaker Hors Arjel Pour Francais</a></li><li><a href="https://www.ecase-pnrc.fr/">Casino En Ligne Francais</a></li><li><a href="https://www.planete-asm.fr/">Casino En Ligne Francais</a></li><li><a href="https://www.adsshow.eu/">Meilleur Site De Poker En Ligne</a></li><li><a href="https://colizey.fr/">Meilleur Casino En Ligne</a></li><li><a href="https://super-soco.fr/">Casino En Ligne France Légal</a></li><li><a href="https://www.esportsbets.com/meilleur-casino-en-ligne/">Casinos En Ligne</a></li></ul></div><section id="footer" class="section footer">
<!-- PLAN DU SITE -->
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<h5>SIAT</h5>
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<li><a href="L-OSAT-Infirmier-vous-aide-a-agir">L’OSAT Infirmier vous aide à agir.</a></li>
<li><a href="Confidentialite">Confidentialité</a></li>
<li><a href="Liens-utiles">Liens utiles</a></li>
<li><a href="nous-contacter">Nous contacter</a></li>
</ul>
<ul>
</ul></div>
<div class="col-md-4 col-xs-12 col-sm-12">
<h5>Fondateurs</h5>
<ul>
<li><a href="https://syndicat-infirmier.com/">SNPI</a></li>
<li><a href="https://www.snies-unsa-education.org/">SNIES</a></li>
<li><a href="http://snics.org/">SNICS</a></li>
<li><a href="https://convergenceinfirmiere.com/">Convergence</a></li>
</ul>
<ul>
</ul></div>
<div class="col-md-4 col-xs-12 col-sm-12">
<h5>Témoignages</h5>
<ul>
<li><a href="dans-un-hopi-tal-pari-sien">Souffrance infirmière dans un hôpital</a></li>
<li><a href="une-infirmiere-crie-son-malaise">une infirmière crie son malaise</a></li>
<li><a href="l-hopital-public-en-souffrance">L’hôpital public en souffrance</a></li>
<li><a href="Souffrance-au-travail-Une-infirmiere-parle">Souffrance au travail : Une infirmière parle</a></li>
<li><a href="webdoc-sur-la-souffrance-des-soignants">webdoc sur la souffrance des soignants</a></li>
<li><a href="Videos-d-ana-lyse-et-de-pro-po-si-tions">Vidéos d’analyse et de propositions</a></li>
</ul>
<ul>
</ul></div>
<div class="col-md-4 col-xs-12 col-sm-12">
<h5>Documents</h5>
<ul>
<li><a href="Travail-de-nuit-effets-sur-la-sante">Travail de nuit : effets sur la santé</a></li>
<li><a href="Travail-infirmier-de-nuit-risque-de-cardiopathies">Travail infirmier de nuit : risque de cardiopathies</a></li>
<li><a href="Souffrance-au-travail-des-soignants">Souffrance au travail des soignants</a></li>
<li><a href="Epuisement-professionnel-infirmier">Epuisement professionnel infirmier</a></li>
<li><a href="Detresse-morale-vecue-par-les-infirmieres">Détresse morale vécue par les infirmières</a></li>
<li><a href="Burnout-reperage-et-prise-en-charge">Burnout : repérage et prise en charge </a></li>
<li><a href="Hopitaux-30-infirmiers-agresses-chaque-jour">Hôpitaux : 30 infirmiers agressés chaque jour !</a></li>
<li><a href="Penibilite-du-travail-infirmier">Pénibilité du travail infirmier</a></li>
<li><a href="La-sante-au-travail-est-un-axe-fort-pour-le">La santé au travail est un axe fort </a></li>
<li><a href="L-OSAT-infirmier-articles-de-presse">L’OSAT infirmier articles de presse</a></li>
</ul>
<ul>
</ul></div>
<div class="col-md-4 col-xs-12 col-sm-12">
<h5>Nouvelles</h5>
<ul>
<li><a href="Les-prerogatives-de-l-inspection-du-travail-ses-moyens-d-actions-face-aux">Les prérogatives de l’inspection du travail, ses moyens d’actions face aux situations de souffrance au travail</a></li>
<li><a href="Souffrance-au-travail-a-l-hopital-comment-s-en-sortir-ensemble">Souffrance au travail à l’hôpital : comment s’en sortir ensemble ?</a></li>
</ul>
<ul>
</ul></div>
<!-- plan site -->
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2019 - 2023 Souffrance Infirmiere
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<h4 class="modal-title">Données personnelles</h4>
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<h3 class="spip">Comment sont collectés vos informations ?</h3>
<p>L’inscription de données personnelles dans le fichier des adhérents est rendue nécessaire par :</p>
<ul class="spip"><li> le respect d’une obligation légale à laquelle une association est soumise, telles les obligations déclaratives en matière fiscale et sociale (nombre d’adhérents, fichier des adhésion)</li><li> la communication avec ses membres</li></ul><h3 class="spip">Buts poursuivis par le fichier des adhérents</h3><ul class="spip"><li> l’enregistrement et la mise à jour des données personnelles nécessaires à la gestion administrative des membres et donateurs, notamment la gestion des cotisations ;</li><li> l’établissement de statistiques d’utilisation du site</li><li> la réalisation d’une liste de membres ou de contacts, en vue d’adresser convocations, bulletins et journaux ;</li></ul><h3 class="spip">Nature des données personnelles recueillies</h3><ul class="spip"><li> L’identité du membre : nom, prénom, sexe, adresse, email.</li><li> L’identité bancaire pour la gestion des dons.</li><li> Les informations utiles à la vie associative : état des cotisations, position vis-à-vis de l’association, informations strictement liées à l’objet statutaire.</li><li> Les données de connexion (date, heure, adresse internet protocole de l’ordinateur visiteur, page consultée) uniquement pour calculer la fréquentation du site internet de l’association.</li></ul><h3 class="spip">Durée limitée de conservation des données personnelles</h3>
<p>Les données personnelles ne seront pas conservées après la démission ou la radiation d’un membre, sauf accord exprès de l’intéressé.</p>
<h3 class="spip">Confidentialité des données personnelles</h3>
<p>Le fichier des adhérents et des donateurs ne peut être consulté que par :</p>
<ul class="spip"><li> les personnes chargées par les statuts de la gestion de l’association ;</li><li> les candidats aux fonctions de dirigeant, afin d’envoyer leur profession de foi aux électeurs ;</li><li> les services de l’association chargés de l’administration et de la gestion des membres ;</li><li> les entreprises auprès desquelles l’association a conclu un contrat d’assurance ou de prévoyance, visant ses activités.</li></ul><h3 class="spip">Droits et recours des personnes fichées</h3>
<p>Les personnes enregistrées bénéficient d’un droit d’information, d’un droit d’opposition, d’un droit d’accès aux informations et d’un droit de rectification. Elles ont le droit de demander la communication des informations les concernant et, en cas d’inexactitude peuvent exiger qu’elles soient complétées, mises à jour, clarifiées, rectifiées ou effacées. <br class="autobr"/>
Si la personne fichée ne parvient à exercer son droit d’accès et de rectification ou que ses informations ont été louées ou vendues sans son accord, elle peut saisir la CNIL. Le plus souvent, la commission invitera l’association à régulariser sa situation. Si elle ne s’exécute pas, l’affaire pourra être transmise aux tribunaux et entraîner des condamnations pénales (amende ou peine d’emprisonnement pour les dirigeants). <br class="autobr"/>
Les informations concernant un adhérent seront conservées durant toute la durée de son adhésion. <br class="autobr"/>
Dès sa démission ou sa radiation, elles seront détruites, sauf accord exprès du membre sortant.</p>
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<h4 class="modal-title">Utilisation</h4>
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<h3 class="spip">DOCUMENTS EN FORMAT .pdf</h3>
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