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<title>Expert CSE : Conseil Assistance Comité Social et Economique - Accueil</title>
<meta name="description" content="CEOLIS expert comptable du CSE, spécialisé dans l'expertise, l'assistance et le conseil du comité social et économique (CSE). Les missions de l'expert du CSE et le financement des expertises sont prévues par le code du travail. CEOLIS propose des missions d'accompagnement des élus du CSE." />
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<a href="#" class="navigation-link">Le groupe CEOLIS</a>
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L'Expert-comptable du CSE </a>
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L'expert-comptable du CSE </a>
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Nos objectifs pour les CSE </a>
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Faire progresser le dialogue social </a>
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Nos valeurs pour les élus du CSE </a>
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Humanisme, partage, RSE </a>
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<a class="navigation-dropdown-link" href="#">
Nos implantations géographiques 1 </a>
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Expert CSE Lyon </a>
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Expert CSE Paris </a>
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Expert CSE Marseille </a>
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Expert CSE Toulouse </a>
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Expert CSE Nice </a>
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Expert CSE Nantes </a>
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Expert CSE Strasbourg </a>
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Expert CSE Montpellier </a>
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Expert CSE Bordeaux </a>
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Expert CSE Lille </a>
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Expert CSE Rennes </a>
</ul>
</li>
<li class="navigation-dropdown-item">
<a class="navigation-dropdown-link" href="#">
Nos implantations géographiques 2 </a>
<ul class="navigation-dropdown">
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Expert CSE Dijon </a>
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Expert CSE Besançon </a>
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Expert CSE Montbéliard </a>
<a class="navigation-dropdown-link" href="/expert-cse-belfort-139.html">
Expert CSE Belfort </a>
<a class="navigation-dropdown-link" href="/expert-cse-dole-140.html">
Expert CSE Dole </a>
<a class="navigation-dropdown-link" href="/formation-cse-paris-144.html">
Formation CSE Paris </a>
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Formation CSE Lyon </a>
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Formation CSE Dijon </a>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li class="navigation-item">
<a href="#" class="navigation-link">Notre expertise CSE</a>
<ul class="navigation-dropdown">
<li class="navigation-dropdown-item">
<a class="navigation-dropdown-link" href="#">
Comité social et économique (CSE) </a>
<ul class="navigation-dropdown">
<a class="navigation-dropdown-link" href="/expertise-comptable-et-conseil-du-cse-24.html">
Expertise-comptable et conseil du CSE </a>
<a class="navigation-dropdown-link" href="/cse-et-droit-d-alerte-33.html">
CSE et droit d'alerte </a>
<a class="navigation-dropdown-link" href="/cse-pse-et-licenciements-economiques-34.html">
CSE, PSE et licenciements économiques </a>
<a class="navigation-dropdown-link" href="/la-comptabilite-du-cse-35.html">
La comptabilité du CSE </a>
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CSE et orientations stratégiques </a>
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CSE et situation économique et financière </a>
<a class="navigation-dropdown-link" href="/cse-et-politique-sociale-114.html">
CSE et politique sociale </a>
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La BDESE et le CSE </a>
<a class="navigation-dropdown-link" href="/cse-environnement-et-transition-ecologique-149.html">
CSE, environnement et transition écologique </a>
</ul>
</li>
<li class="navigation-dropdown-item">
<a class="navigation-dropdown-link" href="#">
Les formations du CSE </a>
<ul class="navigation-dropdown">
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Nos formations pour les CSE </a>
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Les droits à la formation du CSE </a>
</ul>
</li>
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<a class="navigation-dropdown-link" href="#">
L'assistance des syndicats </a>
<ul class="navigation-dropdown">
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Nos missions d'assistance du syndicat </a>
</ul>
</li>
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Santé, sécurité, conditions de travail et CSSCT </a>
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La commission CSSCT </a>
</ul>
</li>
<li class="navigation-dropdown-item">
<a class="navigation-dropdown-link" href="#">
Assistance juridique du CSE </a>
<ul class="navigation-dropdown">
<a class="navigation-dropdown-link" href="/assistance-juridique-du-cse-61.html">
Assistance juridique du CSE </a>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li class="navigation-item">
<a href="#" class="navigation-link">Infos express du CSE</a>
<ul class="navigation-dropdown">
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Newsletter du CSE (abonnement gratuit) </a>
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Toute l'actualité du CSE </a>
</ul>
</li>
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Articles de presse sur les CSE </a>
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Les CSE dans les médias </a>
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Evénements concernant les CSE </a>
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Les salons professionnels des CSE </a>
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</li>
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Dernières minutes CSE (actualité en live) </a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="navigation-item">
<a href="/offres-d-emplois-ceolis-recrute-5.html" class="navigation-link">Offres d'emplois CEOLIS recrute</a>
</li>
<li class="navigation-item">
<a href="/les-partenaires-cse-de-ceolis-6.html" class="navigation-link">Les partenaires CSE de CEOLIS</a>
</li>
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<a href="/contact.html" class="navigation-link">Contact</a>
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</div>
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<div class="page-header text-center">
<h1>Expert-Comptable du comité social et économique (CSE)</h1>
<h3>Formation CSE - CSSCT, Assistance juridique du CSE</h3>
</div>
<div class="row square m-b-20 m-r-0 m-l-0">
<div class="col-sm-5th col-xs-6 p-0 bleu">
<h5>Pôle</h5>
<h2>
<a href="/expertise-comptable-du-ce-24.html">CSE</a>
</h2>
<hr>
<a href="/userfiles/file/CEOLIS_plan_comptable_du_CSE.pdf" target="_blank">
<i class="fa fa-file-pdf-o fa-2x"></i>
<br />
<p class="p-t-10">Plan comptable du comité social et économique (CSE)</p>
</a>
</div>
<div class="col-sm-5th col-xs-6 p-0 orange">
<h5>Pôle</h5>
<h2>
<a href="/nos-missions-d-assistance-du-syndicat-84.html">Syndicats</a>
</h2>
<hr>
<a href="/userfiles/file/CEOLIS_Tout_savoir_sur_le_CSE.pdf" target="_blank">
<i class="fa fa-file-pdf-o fa-2x"></i>
<br />
<p class="p-t-10">
<span id="bl" class="label label-danger" style="visibility: visible">NEW</span> Télécharger le guide pratique du comité social et économique (CSE)
</p>
</a>
</div>
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<div class="col-sm-5th col-xs-6 p-0 jaune">
<h5>Pôle</h5>
<h2>
<a href="/assistance-du-chsct-78.html">CSSCT</a>
</h2>
<hr>
<a href="/userfiles/file/guide_chsct_harcelement_et_rps_ceolis.pdf" target="_blank">
<i class="fa fa-file-pdf-o fa-2x"></i>
<br />
<p class="p-t-10">Télécharger le guide de prévention du harcèlement et des risques psychosociaux</p>
</a>
</div>
<div class="col-sm-5th col-xs-6 p-0 vert">
<h5>Pôle</h5>
<h2>
<a href="/formation-des-elus-du-personnel-67.html">Formation CSE</a>
</h2>
<hr>
<i class="fa fa-check-circle-o fa-2x"></i>
<p class="p-t-10">Nos formations pour les élus du Personnel</p>
</div>
<div class="col-sm-5th col-xs-6 p-0 rose">
<h5>Pôle</h5>
<h2>
<a href="/assistance-juridique-ce-et-chsct-61.html">Assistance Juridique</a>
</h2>
<hr>
<i class="fa fa-check-circle-o fa-2x"></i>
<p class="p-t-10">Assistance juridique des Instantes Représentatives du Personnel</p>
</div>
</div>
<div class="row">
<div class="col-sm-6">
<h3>Indispensable pour être un acteur informé.</h3>
<div class="separator-2"></div>
<p>Retrouvez dans notre newsletter mensuelle, toutes les informations du CSE et de la CSSCT (actualité, jurisprudence, fiches
pratiques...).
</p>
<p class="m-t-20">
Notre dernière newsletter envoyé le 04/04/2024 :
</p>
<p>
<a href="https://www.groupe-ceolis.fr/newsletters/apercu.php?id_msg=137" target="_blank">
<i class="fa fa-caret-right fa-fw"></i> Toute l'actualité du CSE (avril 2024) CEOLIS </a>
</p>
</div>
<div class="col-sm-6">
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<div class="row text-center m-t-20 m-b-20">
<h1 class="txt-rose">
<i class="fa fa-newspaper-o fa-lg"></i>
</h1>
<h1>Les dernières actualités</h1>
</div>
<div class="masonry-grid row">
<div class="col-sm-6 m-0">
<article class="blogpost">
<header class="bleu">
<h3 class="txt-white">Approbation des comptes 2023 du CSE : les bonnes pratiques</h3>
<div class="post-info">
<span><i class="fa fa-calendar-o"></i>27/03/2024</span>
<span><i class="fa fa-bookmark"></i> Pôle CSE</span>
</div>
</header>
<div class="blogpost-content">
<hr>
<p class="text-justify">Dans les prochaines semaines, les élus des CSE (comités sociaux et économiques), clôturant leurs comptes au 31 décembre 2023, doivent réunir une plénière pour présenter et approuver les comptes de leur instance représentative du personnel.
Rappel des règles comptables...</p>
<a href="/actualite/687-approbation-des-comptes-2023-du-cse-les-bonnes-pratiques.html" class="btn btn-animated btn-bleu">
Lire la suite <i class="fa fa-search"></i>
</a>
</div>
</article>
</div>
<div class="col-sm-6 m-0">
<article class="blogpost">
<header class="orange">
<h3 class="txt-white">La semaine de travail de 4 jours en entreprise : un nouvel horizon professionnel</h3>
<div class="post-info">
<span><i class="fa fa-calendar-o"></i>04/12/2023</span>
<span><i class="fa fa-bookmark"></i> Pôle Syndicats</span>
</div>
</header>
<div class="blogpost-content">
<hr>
<p class="text-justify">Dans un monde en constante évolution, le modèle traditionnel de travail du lundi au vendredi montre ses limites. De plus en plus d'entreprises envisagent la possibilité d'adopter une semaine de travail de 4 jours, une tendance qui suscite un débat animé. Dans cet article, nous explorerons les...</p>
<a href="/actualite/765-la-semaine-de-travail-de-4-jours-en-entreprise-un-nouvel-horizon-professionnel.html" class="btn btn-animated btn-bleu">
Lire la suite <i class="fa fa-search"></i>
</a>
</div>
</article>
</div>
</div>
<div class="masonry-grid row">
<div class="col-sm-4 m-0">
<article class="blogpost">
<header class="jaune">
<h3 class="txt-white">Pourquoi le CSE doit surveiller le turn-over et l’absentéisme dans l’entreprise ?</h3>
<div class="post-info">
<span><i class="fa fa-calendar-o"></i>16/04/2024</span>
<span><i class="fa fa-bookmark"></i> Pôle CSSCT</span>
</div>
</header>
<div class="blogpost-content">
<hr>
<p class="text-justify">L'absentéisme en entreprise est un phénomène complexe qui peut entraîner des conséquences significatives sur la productivité, le climat de travail et la santé financière d'une organisation. Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle crucial dans la gestion de cet...</p>
<a href="/actualite/757-pourquoi-le-cse-doit-surveiller-le-turn-over-et-leabsenteisme-dans-leentreprise-e.html" class="btn btn-animated btn-bleu">
Lire la suite <i class="fa fa-search"></i>
</a>
</div>
</article>
</div>
<div class="col-sm-4 m-0">
<article class="blogpost">
<header class="vert">
<h3 class="txt-white">Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes 2024 : de quoi parle-t-on ?</h3>
<div class="post-info">
<span><i class="fa fa-calendar-o"></i>02/02/2024</span>
<span><i class="fa fa-bookmark"></i> Pôle Formation CSE</span>
</div>
</header>
<div class="blogpost-content">
<hr>
<p class="text-justify">Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier au plus tard le 1er mars 2024, leurs résultats obtenus à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
S’il est imposé à tous les employeurs, quel que soit leur effectif, de « prendre en compte un...</p>
<a href="/actualite/681-index-de-leegalite-professionnelle-femmes-hommes-2024-de-quoi-parle-t-on-e.html" class="btn btn-animated btn-bleu">
Lire la suite <i class="fa fa-search"></i>
</a>
</div>
</article>
</div>
<div class="col-sm-4 m-0">
<article class="blogpost">
<header class="rose">
<h3 class="txt-white">Le CSE ne peut plus imposer une condition d’ancienneté dans l’attribution des œuvres sociales et culturelles !</h3>
<div class="post-info">
<span><i class="fa fa-calendar-o"></i>12/04/2024</span>
<span><i class="fa fa-bookmark"></i> Pôle assistance Juridique CSE</span>
</div>
</header>
<div class="blogpost-content">
<hr>
<p class="text-justify">Le CSE ne peut plus imposer une condition d’ancienneté dans l’attribution des œuvres sociales et culturelles !
La question de l’ancienneté dans l’attribution des œuvres sociales et culturelles (ASC) est un sujet ancien, qui revient de façon récurrente dans l’actualité. Une...</p>
<a href="/actualite/720-le-cse-ne-peut-plus-imposer-une-condition-deanciennete-dans-leattribution-des-euvres-sociales-et-culturelles.html" class="btn btn-animated btn-bleu">
Lire la suite <i class="fa fa-search"></i>
</a>
</div>
</article>
</div>
</div>
<div class="row">
<div class="col-sm-push-3 col-sm-6 noir contact-footer">
<h3 class="text-center">
<i class="fa fa-edit"></i> Nous contacter</h3>
<h5>Nos implantations géographiques</h5>
<p>
<i class="fa fa-map-marker"></i> Paris
<i class="fa fa-map-marker"></i> Lille
<i class="fa fa-map-marker"></i> Dijon
<i class="fa fa-map-marker"></i> Strasbourg
</p>
<p>
<i class="fa fa-map-marker"></i> Lyon
<i class="fa fa-map-marker"></i> Marseille
<i class="fa fa-map-marker"></i> Bordeaux
<i class="fa fa-map-marker"></i> Nantes
</p>
<hr>
<p class="tel">
<i class="fa fa-phone"></i> Tel.
09 67 22 32 35 </p>
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<style> .review { font-family: Open sans; margin:40px 0; } .review .avatar { float: left; width: 75px; padding-right: 20px; padding-bottom: 10px;} </style><div class="review"><svg viewbox="0 0 512 512" height="18" width="18"><g fill="none" fill-rule="evenodd"><path d="M482.56 261.36c0-16.73-1.5-32.83-4.29-48.27H256v91.29h127.01c-5.47 29.5-22.1 54.49-47.09 71.23v59.21h76.27c44.63-41.09 70.37-101.59 70.37-173.46z" fill="#4285f4"></path><path d="M256 492c63.72 0 117.14-21.13 156.19-57.18l-76.27-59.21c-21.13 14.16-48.17 22.53-79.92 22.53-61.47 0-113.49-41.51-132.05-97.3H45.1v61.15c38.83 77.13 118.64 130.01 210.9 130.01z" fill="#34a853"></path><path d="M123.95 300.84c-4.72-14.16-7.4-29.29-7.4-44.84s2.68-30.68 7.4-44.84V150.01H45.1C29.12 181.87 20 217.92 20 256c0 38.08 9.12 74.13 25.1 105.99l78.85-61.15z" fill="#fbbc05"></path><path d="M256 113.86c34.65 0 65.76 11.91 90.22 35.29l67.69-67.69C373.03 43.39 319.61 20 256 20c-92.25 0-172.07 52.89-210.9 130.01l78.85 61.15c18.56-55.78 70.59-97.3 132.05-97.3z" fill="#ea4335"></path><path d="M20 20h472v472H20V20z"></path></g></svg> <span style="font-size:20px;"><a href="https://maps.google.com/?cid=14991094918970718046" onclick="window.open(this.href); return false;">CEOLIS sur Google</a></span> <br/><small>4.9 ⭐⭐⭐⭐☆ - 13 avis</small><br><itemprop="reviewRating" itemscope itemtype="http://schema.org/Rating"><meta itemprop="worstRating" content="1"/><meta itemprop="bestRating" content="5"/><meta itemprop="ratingValue" content="4.9"/><hr size="1"><img class="avatar" src="https://lh3.googleusercontent.com/a/ACg8ocIvtFzxVloic8AyCma5_AUNZwbn1ZtNNKCzApPgNwW6=s128-c0x00000000-cc-rp-mo"><a href="https://www.google.com/maps/contrib/111673534246424785834/reviews" onclick="window.open(this.href); return false;"><strong class="authorname">CE Saft Bagnolet </strong></a><small> - il y a 3 ans </small>⭐⭐⭐⭐⭐<br>Nous travaillons avec Ceolis depuis des années. Nous sommes entièrement satisfait. Nous bénéficions aussi de nombreux conseils tout au long de l'année. Nous soulignons aussi la qualité des rapports, toujours précis. En tant que trésorier, c'est très appréciable, je délègue totalement pour me consacrer sur mon travaille.<br><hr style="clear:both" size="1"><img class="avatar" src="https://lh3.googleusercontent.com/a-/ALV-UjWWhT-KlhK_MPKxypxdy4aXzyDrr2xo5jOodBcug3cBFQ=s128-c0x00000000-cc-rp-mo"><a href="https://www.google.com/maps/contrib/114669939818182351120/reviews" onclick="window.open(this.href); return false;"><strong class="authorname">CSE Gabriel BOUDIER </strong></a><small> - il y a 3 ans </small>⭐⭐⭐⭐⭐<br>Société très réactive dirigée par une personne très professionnelle et à l'écoute des besoins du CSE. Ceolis a su faire une synthèse financière et stratégique pertinente lors des réunions récurrentes alors que le cadre de travail fixé était assez inédit! Je recommande. CR<br><hr style="clear:both" size="1"><img class="avatar" src="https://lh3.googleusercontent.com/a-/ALV-UjVQctqGd_oFgASFKRCFnWydJAZavA06GMEM7mLWWMYJWGk=s128-c0x00000000-cc-rp-mo"><a href="https://www.google.com/maps/contrib/100809450020501820767/reviews" onclick="window.open(this.href); return false;"><strong class="authorname">Marie GERARD </strong></a><small> - il y a un an </small>⭐⭐⭐⭐⭐<br>Formation CSE, claire, précise et didactique. Contenu étendu, et adapté à nos besoins. Echanges nombreux et fournis avec le formateur. Le formateur s'appuie sur de nombreux exemples pour répondre à nos questions. Il s'est tout à fait adapté à notre groupe d'élus. 2 journées de formation riches et agréables.<br><hr style="clear:both" size="1"><img class="avatar" src="https://lh3.googleusercontent.com/a/ACg8ocLlRKBS5IJi0b98BXjOSHBHpjH-d6OFpNDyWqcL2aNY=s128-c0x00000000-cc-rp-mo"><a href="https://www.google.com/maps/contrib/118262952314990351244/reviews" onclick="window.open(this.href); return false;"><strong class="authorname">Nathalie Bellefroid </strong></a><small> - il y a un an </small>⭐⭐⭐⭐⭐<br>Nous travaillons avec le cabinet CEOLiS depuis de nombreuses années et nous apprécions tout particulièrement sa disponibilité et son professionnalisme. Les échanges sont toujours très constructifs, les restitutions parfaitement claires et pertinentes, en résumé c’est un accompagnement et une aide indispensables pour les élus que nous sommes .<br><hr style="clear:both" size="1"><img class="avatar" src="https://lh3.googleusercontent.com/a/ACg8ocIyWVS-uX-Fw-MkkdO4hzy-yvAxrBd7xhLABP0Ah6Jk=s128-c0x00000000-cc-rp-mo"><a href="https://www.google.com/maps/contrib/107134978077939648707/reviews" onclick="window.open(this.href); return false;"><strong class="authorname">Valérie Bacqué </strong></a><small> - il y a 2 ans </small>⭐⭐⭐⭐⭐<br>Nous travaillons avec le cabinet CEOLIS depuis 2020 dans le cadre de la clôture comptable du budget CSE. Le cabinet CEOLIS sait s'adapter à ses interlocuteurs, fournir des conseils bienveillants et partager son expertise. Nous les recommandons !<br><hr style="clear:both" size="1"></div></div>
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