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<div class="wp-block-group is-content-justification-space-between is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-layout-1 wp-block-group-is-layout-flex"><div class="wp-block-site-logo"><a href="https://www.femmes-numerique.fr/" class="custom-logo-link" rel="home" aria-current="page"><img width="200" height="47" src="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/Logo-Couleurs.png" class="custom-logo" alt="Femmes@numérique | Pourquoi se passer de 50% de nos talents ?" decoding="async" /></a></div>
<div id="mega-menu-wrap-max_mega_menu_1" class="mega-menu-wrap"><div class="mega-menu-toggle"><div class="mega-toggle-blocks-left"></div><div class="mega-toggle-blocks-center"></div><div class="mega-toggle-blocks-right"><div class='mega-toggle-block mega-menu-toggle-animated-block mega-toggle-block-0' id='mega-toggle-block-0'><button aria-label="Toggle Menu" class="mega-toggle-animated mega-toggle-animated-slider" type="button" aria-expanded="false">
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</li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-post_type mega-menu-item-object-page mega-menu-item-has-children mega-align-bottom-left mega-menu-flyout mega-hide-arrow mega-menu-item-77' id='mega-menu-item-77'><a class="mega-menu-link" href="https://www.femmes-numerique.fr/nos-actions/" aria-haspopup="true" aria-expanded="false" tabindex="0">Nos actions<span class="mega-indicator"></span></a>
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</li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-post_type mega-menu-item-object-page mega-align-bottom-left mega-menu-flyout mega-menu-item-5388' id='mega-menu-item-5388'><a class="mega-menu-link" href="https://www.femmes-numerique.fr/annuaire-des-associations/" tabindex="0">Annuaire des associations</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-post_type mega-menu-item-object-page mega-align-bottom-left mega-menu-flyout mega-has-icon mega-icon-left mega-hide-text mega-hide-on-mobile mega-menu-item-75' id='mega-menu-item-75'><a class="dashicons-email mega-menu-link" href="https://www.femmes-numerique.fr/contact/" tabindex="0" aria-label="Contact"></a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-post_type mega-menu-item-object-page mega-align-bottom-left mega-menu-flyout mega-hide-on-desktop mega-menu-item-91' id='mega-menu-item-91'><a class="mega-menu-link" href="https://www.femmes-numerique.fr/contact/" tabindex="0">Contactez-nous</a></li><li class='mega-menu-item mega-menu-item-type-post_type mega-menu-item-object-page mega-align-bottom-left mega-menu-flyout mega-has-icon mega-icon-left mega-menu-item-78' id='mega-menu-item-78'><a class="dashicons-heart mega-menu-link" href="https://www.femmes-numerique.fr/nous-soutenir/" tabindex="0">Participer / Soutenir</a></li></ul></div></div>
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<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:33.33%">
<h1 class="wp-block-heading">Ensemble, réécrivons les codes</h1>
<h4 class="wp-block-heading carousel-subtitle">Pour un monde numérique responsable et inclusif</h4>
<p>Les femmes manquent au numérique ! Nous travaillons avec l’ensemble des acteurs – publics, privés, associatifs, éducatifs – pour soutenir les initiatives et les projets à impact visant à favoriser l’accès des femmes aux métiers et aux responsabilités de l’écosystème numérique. Nous croyons à l’action collective pour changer d’échelle et nous comptons agir avec vous pour que d’ici 2030, les femmes constituent 50% des effectifs des métiers du numérique.</p>
</div>
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="flex-basis:66.66%"><div class="wp-block-create-block-carousel-gutenberg"><div><div><img loading="lazy" decoding="async" width="1500" height="840" src="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/01/AdobeStock_701059900v3.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/01/AdobeStock_701059900v3.jpg 1500w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/01/AdobeStock_701059900v3-300x168.jpg 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/01/AdobeStock_701059900v3-1024x573.jpg 1024w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/01/AdobeStock_701059900v3-768x430.jpg 768w" sizes="(max-width: 1500px) 100vw, 1500px" /></div></div></div></div>
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<figure class="wp-block-image alignfull size-full"><a href="https://www.femmes-numerique.fr/4eme-edition-des-assises-nationales-de-la-feminisation-des-metiers-et-filieres-du-numerique/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img loading="lazy" decoding="async" width="2500" height="700" src="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2026/01/Assises-nationales-Femmes@Numerique.png" alt="" class="wp-image-5598" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2026/01/Assises-nationales-Femmes@Numerique.png 2500w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2026/01/Assises-nationales-Femmes@Numerique-300x84.png 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2026/01/Assises-nationales-Femmes@Numerique-1024x287.png 1024w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2026/01/Assises-nationales-Femmes@Numerique-768x215.png 768w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2026/01/Assises-nationales-Femmes@Numerique-1536x430.png 1536w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2026/01/Assises-nationales-Femmes@Numerique-2048x573.png 2048w" sizes="(max-width: 2500px) 100vw, 2500px" /></a></figure>
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<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow"><div class="big-margin"><h2 class="wp-block-heading">Un triple enjeu</h2><div class="parentBlockEnjeux" style="display:flex"><div style="max-width:800px" class="content-enjeux" id="content0"><div>
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<div class="displayText">
<h3>Economique</h3>
<p><span data-contrast="none">On estime à plus de 230 000 emplois les besoins de recrutement des métiers numériques d’ici à 2025. Pourquoi se priver de 50% des talents ? </span> <span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":240,"335559740":240}"> </span>
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<li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Diversification des talents pour attirer un vivier de talents plus diversifié stimulant ainsi l’innovation et la créativité.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li>
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<ul>
<li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Accroissement de la compétitivité pour une meilleure performance économique, notamment en termes de résolution de problèmes et d’adaptabilité.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li>
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<ul>
<li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Réponse à des marchés sous tension pour réduire risque de fragilisation de pans entiers de l’économie due au manque de talents. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li>
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<h3>Social</h3>
<p><span data-contrast="none">L’insertion des femmes dans les fonctions et métiers techniques a un impact social fort. Cela pourrait être un véritable outil d’autonomie et d’émancipation financière pour les femmes </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":240,"335559740":240}"> </span>
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<h3 class="sectionName">Social</h3>
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<div class="displayText">
<h3>Sociétal</h3>
<p><span data-contrast="none">Plus qu’un enjeu d’équité, il est urgent de renforcer la dynamique collective pour un numérique responsable, performant et inclusif</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span>
<ul>
<li>Innovation inclusive<span data-contrast="none"> pour des solutions technologiques qui prennent en compte les besoins, les expériences et la diversité des utilisateurs.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li>
<li>Participation citoyenne<span data-contrast="none"> pour réduire la fracture numérique entre les genres et assurer une représentation équitable dans la création et l’utilisation des technologies.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li>
<li>Impact sur la société :<span data-contrast="none"> pour une implication plus forte des femmes dans la conception et la mise en œuvre des innovations numériques </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":240}"> </span></li>
</ul></p>
</div>
</div>
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<h3 class="sectionName">Sociétal</h3>
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</div>
</div></div></div></div></div>
</div>
<div class="background-decor"><div class="wp-block-create-block-enjeux-block-cpt-gutenberg"><div>
<h3>17%</h3>
<div>
<p>
<strong>La part des étudiantes <span class="highlight" style="background-color: #e2f3f2;" title="Surligné">en<em> Informatique</em></span> et science informatiques en cycle Ingénieur</strong>
</p>
<div class="source">Source : Repères et référence statistique 2023 – MESR-DEPP</div>
</div>
</div> <div>
<h3>6%</h3>
<div>
<p>
<strong>La part des étudiantes en <em><span class="highlight" style="background-color: #e2f3f2;" title="Surligné">BTS informatique</span></em></strong>
</p>
<div class="source">Source : Ministère de l’Education Nationale de la jeunesse et des sports, 2022-23-DEPP</div>
</div>
</div> <div>
<h3>3%</h3>
<div>
<p>
<strong>des filles choisissent la <span class="highlight" style="background-color: #e2f3f2;" title="Surligné">spécialité Numérique et sciences informatiques</span> en 1ere</strong>
</p>
<div class="source">Source : Repères et référence statistique 2023 – MESR-DEPP</div>
</div>
</div> <div>
<h3>23%</h3>
<div>
<p>
<strong>La part des femmes <span class="highlight" style="background-color: #e2f3f2;" title="Surligné">exerçant une profession numérique</span><span class="highlight" style="background-color: #e2f3f2;" title="Surligné"> e</span>n 2022</strong>
</p>
<div class="source">Source : INSEE Références « Emploi, chômage, revenus du travail », édition 2023</div>
</div>
</div> </div></div>
<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-3 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
<div class="wp-block-create-block-support-us-gutenberg small-margin">
<h2 class="wp-block-heading">Nous soutenir</h2>
<div class="background-img" style="background-image: url('https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2025/05/Femmes@numeriques2025-scaled.jpg');">
<div class="boutons">
<a href="/wp-content/uploads/2024/01/Bulletin-dadhesion_-Femmes@Numerique_2024.pdf" class="bouton bouton-violet">
Rejoindre l’association
<img src=https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/themes/cats/assets/img/arrow-right.svg />
</a>
<a href="https://dons.fondationdefrance.org/femmes_numerique/~mon-don?_cv=1" class="bouton bouton-bleu">
Soutenir la Fondation
<img src=https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/themes/cats/assets/img/arrow-right.svg />
</a>
</div>
<div class="cards-container">
<div class="cards">
<div class="card">
–
<h3>Nos objectifs s’articulent autour de 4 grand axes</h3>
<div><h4>Agir dès le plus jeune âge, auprès des prescripteurs et rendre les femmes visibles sur tout le territoire français</h4>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;"><strong> MISSION ANIMER</strong> : animation des acteurs en présence qui s’engagent pour la féminisation des métiers du numérique au sein de 3 écosystèmes à forts enjeux sociaux, sociétaux et économiques : les acteurs agissant sur la transformation du numérique, sur la place des femmes dans notre société et ceux positionnés autour de l’enjeu des compétences</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"><strong> MISSION AMPLIFIER</strong> : diffusion et partage des bonnes pratiques et des rôles modèles</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"><strong> MISSION DÉPLOYER</strong> : passage à l’échelle des projets de féminisation des métiers du numérique les plus impactant sur l’ensemble du territoire national</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"><strong> MISSION ÉCLAIRER</strong> : contribution active aux réflexions prospectives afin d’assurer la continuité et la cohérence des actions à toutes les étapes de la vie scolaire et professionnelle des femmes</span></li>
</ul>
<b>Rejoindre Femmes@Numérique en tant qu’entreprise engagée c’est : </b>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;"> Permettre aux femmes de votre entreprise de rejoindre l’Annuaire des Femmes du Numérique composée de plus de 2500 femmes</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Recevoir nos communications au travers de la newsletter Femmes@Numérique</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Devenir les sponsors et partenaires officiels de nos actions et événements</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Bénéficier de temps d’échanges pour présenter et partager les bonnes pratiques avec les autres membres dans le cadre du Club des Best Practices se réunissant tous les 3 mois</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Recevoir des invitations à venir présenter et échanger lors des groupes de travail ponctuels tel que le cercle mixité en collaboration avec le Cigref</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Être aux premières loges lors de la restitution des résultats des travaux des différents groupes de travail, enquête et plaidoyer</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Rejoindre les actions sur le terrain (salons, écoles, conférences, partenariat avec des médias tel que l’Etudiant..) de sensibilisation, de vulgarisation afin de faire connaître les métiers du numérique</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Bénéficier de ressources et de mises en relation afin de lancer ou de poursuivre une démarche interne de sensibilisation à la féminisation des filières et des métiers du numérique</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Soutenir et accompagner les associations sélectionnées dans le cadre du « Lab des Asso »</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Participer à des actions « coup de poing » tel que les stages de seconde 100% numérique 100% féminin en partenariat avec le Ministère de l’éducation Nationale</span></li>
</ul></div>
<a href=https://calendly.com/juliette-delas/30min class="donation" target="_blank">
<span>Je veux prendre rendez-vous pour en savoir plus</span>
<img src=https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/themes/cats/assets/img/arrow-right.svg />
</a>
</div></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-3 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow small-margin">
<div class="wp-block-create-block-association-gutenberg small-margin no-associations has-intro">
<h2 class="wp-block-heading">Pour un numérique qui nous ressemble</h2>
<div class="background-img" style="background-image: url('/wp-content/themes/cats/assets/img/groupe-de-personnes.png');">
<div class="cards-container">
<div class="cards">
<div class="intro-mea">
<div class="mea-text">
<p>Le tissu associatif français est d’une grande richesse mais souvent méconnu. Afin d’augmenter l’impact des actions menées, il est de notre responsabilité de donner aux associations la visibilité qu’elles méritent.</p>
</div>
<div class="boutons">
<a href="/annuaire-des-associations/" class="bouton bouton-violet btn-wd">
Découvrir les associations
<img decoding="async" src="/wp-content/themes/cats/assets/img/arrow-right.svg">
</a>
<a href="/formulaire" class="bouton bouton-bleu btn-wd">
J’ajoute mon association
<img decoding="async" src="/wp-content/themes/cats/assets/img/arrow-right.svg">
</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="news-background-decor"><div class="big-margin news-container"><h3 class="wp-block-heading">Actualités</h3><div class="wp-block-create-block-news-gutenberg news-slider"><div id="new-gutenberg-0" class="news-gutemberg slide">
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<div class="content">
<div class="top">
<span>Dossiers et documentation</span>
<span>11 mars 2024</span>
</div>
<div class="title">2ème édition des Assises Nationales de la féminisation des métiers et filières numériques</div>
<div class="post-content">
<!-- wp:paragraph -->
<p> </p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:heading {"level":3} -->
<h3 class="wp-block-heading">Parce que de l’inspiration naît l’action :</h3>
<!-- /wp:heading -->
<!-- wp:paragraph -->
<p> </p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:paragraph -->
<p> </p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:columns -->
<div class="wp-block-columns"><!-- wp:column {"width":"100%"} -->
<div class="wp-block-column" style="flex-basis:100%"><!-- wp:group {"layout":{"type":"flex","flexWrap":"nowrap"}} -->
<div class="wp-block-group"><!-- wp:media-text {"mediaPosition":"right","mediaId":2476,"mediaType":"image","mediaWidth":56,"verticalAlignment":"center","className":"is-style-rounded"} -->
<div class="wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center is-style-rounded" style="grid-template-columns:auto 56%"><div class="wp-block-media-text__content"><!-- wp:paragraph -->
<p> </p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:paragraph -->
<p> </p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:paragraph {"placeholder":"Contenu…"} -->
<p><mark style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0); color: #561560;" class="has-inline-color">8 février 2024, journée présidée par <strong>Elisabeth Moreno</strong>, présidente de Femmes@Numérique</mark></p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:paragraph -->
<p><mark style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0); color: #021c6b;" class="has-inline-color">Imaginons-nous Inspirons-nous Réinventons-nous </mark></p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:paragraph -->
<p> </p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:paragraph -->
<p> </p>
<!-- /wp:paragraph --></div><figure class="wp-block-media-text__media"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/1-1024x1024.png" alt="" class="wp-image-2476 size-full" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/1-1024x1024.png 1024w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/1-300x300.png 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/1-768x768.png 768w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/1-1536x1536.png 1536w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/1-2048x2048.png 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure></div>
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<p> </p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:paragraph -->
<p> </p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:quote -->
<blockquote class="wp-block-quote"><!-- wp:paragraph {"fontSize":"large"} -->
<p class="has-large-font-size"><strong><mark class="has-inline-color" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0); color: #021c6b;">« Il est de notre responsabilité collective de mettre en place un numérique responsable, de confiance et inclusif pour l’intérêt général des générations futures. » </mark></strong></p>
<!-- /wp:paragraph --></blockquote>
<!-- /wp:quote -->
<!-- wp:heading -->
<h2 class="wp-block-heading">Les Assises en replay</h2>
<!-- /wp:heading -->
<!-- wp:heading {"level":3,"style":{"elements":{"link":{"color":{"text":"var:preset|color|accent"}}}},"textColor":"accent"} -->
<h3 class="wp-block-heading has-accent-color has-text-color has-link-color">Ouverture</h3>
<!-- /wp:heading -->
<!-- wp:embed {"url":"https://vimeo.com/912710119","type":"video","providerNameSlug":"vimeo","responsive":true,"className":"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"} -->
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<p class="has-text-align-left has-custom-couleur-1-color has-text-color has-link-color has-small-font-size" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:0">Le monde numérique c’est l’art, la santé, la musique, le bâtiment, la transition énergétique, la mobilité, la réindustrialisation, le spatial, la cybersécurité,… Pourtant seulement 17% des femmes seulement travaillent dans les métiers et filières du numérique. Comment se fait-il que le passage à l’échelle soit si difficile ?<br>Ayant l’objectif d’au-moins 30% parce que toutes les filles rêvent de construire un monde meilleur plus juste et plus équilibré.<br>C’est sur ces mots qu’Elisabeth Moreno a introduit la journée des Assises, lançant une journée de débats, de données, d’inspirations et de partage de bonnes pratiques.</p>
<!-- /wp:paragraph -->
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<hr class="wp-block-separator has-text-color has-custom-couleur-1-color has-alpha-channel-opacity has-custom-couleur-1-background-color has-background is-style-wide" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)"/>
<!-- /wp:separator -->
<!-- wp:heading {"level":3,"style":{"elements":{"link":{"color":{"text":"var:preset|color|accent"}}}},"textColor":"accent"} -->
<h3 class="wp-block-heading has-accent-color has-text-color has-link-color">Temps fort #1 : Imaginons-nous</h3>
<!-- /wp:heading -->
<!-- wp:paragraph {"align":"center","style":{"elements":{"link":{"color":{"text":"var:preset|color|accent-2"}}},"typography":{"fontSize":"1.5rem"}},"textColor":"accent-2"} -->
<p class="has-text-align-center has-accent-2-color has-text-color has-link-color" style="font-size:1.5rem"><strong>Souhaitons-nous un monde sans femme dans une économie numérique en croissance façonnant notre société ?</strong></p>
<!-- /wp:paragraph -->
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https://vimeo.com/912711157
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<!-- wp:paragraph {"align":"left","style":{"elements":{"link":{"color":{"text":"var:preset|color|custom-couleur-1"}}},"spacing":{"margin":{"top":"var:preset|spacing|30","bottom":"0"}}},"textColor":"custom-couleur-1","fontSize":"small"} -->
<p class="has-text-align-left has-custom-couleur-1-color has-text-color has-link-color has-small-font-size" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:0">L’économie numérique pèse de plus en plus lourd et contribue fortement à la croissance de l’économie puisque les prévisions sectorielles tablent sur près de 6% en 2024. C’est surtout 1 emploi sur 6 à pourvoir. <br>Pourquoi se priver de 50% des talents alors qu’il faut combler ces besoins en recrutement ?<br>Le rapport du Haut Conseil à l’égalité, dont la présidente Catherine Ladousse a rappelé les enseignements, pointe du doigt la persistance des stéréotypes de genre dans le choix des carrières et du sexisme dans beaucoup d’environnements de la tech.</p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:paragraph {"align":"left","style":{"elements":{"link":{"color":{"text":"var:preset|color|custom-couleur-1"}}}},"textColor":"custom-couleur-1","fontSize":"small"} -->
<p class="has-text-align-left has-custom-couleur-1-color has-text-color has-link-color has-small-font-size">L’enjeu majeur est de débiaiser la technologie, en particulier dans la construction des algorithmes et des outils utilisant l’IA afin que chacun et chacune puissent se retrouver dans un monde qui lui ressemble. <br>A travers les témoignages de Daniella Tchana et d’Elisabeth Richard, il a été rappelé l’importance de donner le goût des mathématiques dès le plus jeune âge. D’abord parce que les maths n’ont aucune raison d’être genré et ensuite parce que les STEM en général sont un formidable vecteur de contribution positive aux changements du monde: changements technologiques, culturels, sociaux et sociétaux. <strong>L’ambition est de mettre KO les déterminismes</strong>.</p>
<!-- /wp:paragraph -->
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<hr class="wp-block-separator has-text-color has-custom-couleur-1-color has-alpha-channel-opacity has-custom-couleur-1-background-color has-background is-style-wide" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)"/>
<!-- /wp:separator -->
<!-- wp:heading {"level":3,"style":{"elements":{"link":{"color":{"text":"var:preset|color|accent"}}}},"textColor":"accent"} -->
<h3 class="wp-block-heading has-accent-color has-text-color has-link-color">Temps fort #2 : Inspirons-nous</h3>
<!-- /wp:heading -->
<!-- wp:paragraph {"align":"center","style":{"elements":{"link":{"color":{"text":"var:preset|color|accent-2"}}},"typography":{"fontSize":"1.5rem"}},"textColor":"accent-2"} -->
<p class="has-text-align-center has-accent-2-color has-text-color has-link-color" style="font-size:1.5rem"><strong><strong>Même les baleineaux ont des mentors !</strong></strong></p>
<!-- /wp:paragraph -->
<!-- wp:embed {"url":"https://vimeo.com/912710305","type":"video","providerNameSlug":"vimeo","responsive":true,"className":"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"} -->
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https://vimeo.com/912710305
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<p class="has-text-align-left has-custom-couleur-1-color has-text-color has-link-color has-small-font-size" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30)">Nous sommes allées puiser dans le dépassement sportif l’idée qu’il faut encourager les femmes à prendre leur place. Diandra Tchatchouang, médaillée olympique en basketball a partagé son expérience et son parcours de résilience et de discipline pour trouver sa place. <br>A travers en particulier l’éclairage approfondi d’Emmanuelle Joseph-Dailly pour comprendre d’où venaient nos biais, il a été souligné l’importance de recréer des narratifs enthousiasmants et ne pas en faire porter la charge aux femmes seulement. </p>
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<p class="has-text-align-left has-custom-couleur-1-color has-text-color has-link-color has-small-font-size" style="margin-top:0;margin-bottom:0">Les récits de Nathalie Azoulai, romancière interrogent sur notre rapport à la langue et en particulier la nouvelle langue vernaculaire qu’est la langue informatique. Comme tout langage, il faut en saisir la syntaxe, les nuances, le vocabulaire. Nathalie Azoulai, prix Médicis 2015, nous a invité à avoir de la curiosité pour les langues des uns et des autres.</p>
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<p class="has-text-align-left has-custom-couleur-1-color has-text-color has-link-color has-small-font-size">Le tour de tables des parcours entrepreneuriaux a rappelé pour chacune que le chemin était particulièrement caillouteux. Outre les difficultés inhérentes à la création d’entreprise, les aléas féminins – comme la grossesse au moment se sa levée de fond- ou les stéréotypes très ancrés – « <em>si votre business plan était si solide, votre mari aurait investi</em> » – ont compliqué les parcours. Malgré ces poids, ces témoignages d’entrepreneures ont illustré la force de l’envie de changer le monde et d’avoir de l’impact. Les filles aussi rêvent grand et peuvent devenir astronaute.</p>
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<h3 class="wp-block-heading has-accent-color has-text-color has-link-color">Temps fort #3 : Réinventons-nous</h3>
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<p class="has-text-align-center has-accent-2-color has-text-color has-link-color" style="font-size:1.5rem"><strong><strong><strong>Il est temps d’accélérer le changement d’échelle</strong></strong></strong></p>
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<p class="has-text-align-left has-custom-couleur-1-color has-text-color has-link-color has-small-font-size" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30)">Dans les grandes organisations, de nombreuses actions ont été menées pour atteindre plus rapidement le 30% de femmes, en particulier dans les sphères dirigeantes. Faire venir ses filles au travail, soutenir les période de maternité, présenter des options de carrières au sommet sont autant de bonnes pratiques pour continuer à inspirer les femmes et faire de l’entreprise un lieu a minima « safe » et si possible d’épanouissement.</p>
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<p class="has-text-align-left has-custom-couleur-1-color has-text-color has-link-color has-small-font-size">Les trophées remis à CGI, mc2i et à l’INRAE illustrent le fait qu’il est possible de changer la donne dans les filières et métiers du numérique. Malgré la « gender fatigue » qui pourrait s’installer les femmes ont encore beaucoup d’énergie pour changer le monde.</p>
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<!-- wp:heading {"level":3,"style":{"elements":{"link":{"color":{"text":"var:preset|color|accent"}}}},"textColor":"accent"} -->
<h3 class="wp-block-heading has-accent-color has-text-color has-link-color">Galerie Photos</h3>
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<!-- wp:heading {"level":3,"style":{"elements":{"link":{"color":{"text":"var:preset|color|accent"}}}},"textColor":"accent"} -->
<h3 class="wp-block-heading has-accent-color has-text-color has-link-color">Participants</h3>
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<div class="wp-block-columns has-custom-couleur-1-color has-text-color has-background has-link-color" style="border-radius:20px;background-color:#f1f1f1"><!-- wp:column -->
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<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Photo_officielle_EM-edited-scaled-2-1024x1024.jpg" alt="" class="wp-image-2337" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Photo_officielle_EM-edited-scaled-2-1024x1024.jpg 1024w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Photo_officielle_EM-edited-scaled-2-300x300.jpg 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Photo_officielle_EM-edited-scaled-2-768x769.jpg 768w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Photo_officielle_EM-edited-scaled-2-1536x1536.jpg 1536w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Photo_officielle_EM-edited-scaled-2-2046x2048.jpg 2046w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Elisabeth Moreno</p>
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<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="401" height="401" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/DP-ASSISES2.png" alt="" class="wp-image-2568" style="aspect-ratio:1;object-fit:cover" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/DP-ASSISES2.png 401w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/DP-ASSISES2-300x300.png 300w" sizes="(max-width: 401px) 100vw, 401px" /></figure>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Delphine Pouponneau</p>
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<figure class="wp-block-image aligncenter size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="1400" height="1400" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/ER-ASS24.jpg" alt="" class="wp-image-2574" style="aspect-ratio:1;object-fit:cover" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/ER-ASS24.jpg 1400w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/ER-ASS24-300x300.jpg 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/ER-ASS24-1024x1024.jpg 1024w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/ER-ASS24-768x768.jpg 768w" sizes="(max-width: 1400px) 100vw, 1400px" /></figure>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Elisabeth Richard</p>
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<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="1156" height="1156" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/CJ-AN24.jpg" alt="" class="wp-image-2565" style="aspect-ratio:1;object-fit:cover" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/CJ-AN24.jpg 1156w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/CJ-AN24-300x300.jpg 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/CJ-AN24-1024x1024.jpg 1024w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/CJ-AN24-768x768.jpg 768w" sizes="(max-width: 1156px) 100vw, 1156px" /></figure>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Clémence Jarry</p>
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<figure class="wp-block-image aligncenter size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="800" height="800" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Clarisse-Blanco-AN24.jpeg" alt="" class="wp-image-2567" style="aspect-ratio:1;object-fit:cover" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Clarisse-Blanco-AN24.jpeg 800w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Clarisse-Blanco-AN24-300x300.jpeg 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Clarisse-Blanco-AN24-768x768.jpeg 768w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" /></figure>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Clarisse Blanco</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Nathalie Azoulai</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Axelle Davezac</p>
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<figure class="wp-block-image aligncenter size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="800" height="800" src="https://dev-54ta5gq-u6mlhpk4lrena.ovhcloud-fr-1.webpaas.ovh.net/wp-content/uploads/2024/02/veronqiue-torner1663518083042.jpg" alt="" class="wp-image-1245" style="aspect-ratio:1;object-fit:cover" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/veronqiue-torner1663518083042.jpg 800w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/veronqiue-torner1663518083042-300x300.jpg 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/veronqiue-torner1663518083042-768x768.jpg 768w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" /></figure>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Véronique Torner</p>
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<figure class="wp-block-image aligncenter size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="376" height="375" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/ECP-AN24.png" alt="" class="wp-image-2571" style="aspect-ratio:1;object-fit:cover" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/ECP-AN24.png 376w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/ECP-AN24-300x300.png 300w" sizes="(max-width: 376px) 100vw, 376px" /></figure>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Elina Cohen Peirano</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Edwige Cyffers</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Catherine Ladousse</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Emmanuelle Joseph-Dailly</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Maÿlis Staub</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size" style="margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)">Amina Khelil</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size" style="margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--10)">Jean-Claude Laroche</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Caroline De Grandmaison</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Gina Gulla-Menez</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Julie Boucon</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Daniella Tchana</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Peggy Vicomte</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Patrick Hirigoyen</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Jean-Marie Chesneaux</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Sara Sebti</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Diandra Tchatchouang</p>
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<figure class="wp-block-image aligncenter size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="899" height="896" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Capture.png" alt="" class="wp-image-2562" style="aspect-ratio:1;object-fit:cover" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Capture.png 899w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Capture-300x300.png 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Capture-768x765.png 768w" sizes="(max-width: 899px) 100vw, 899px" /></figure>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Khalid Lahraoui</p>
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<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="401" height="401" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/MCM-ASSISES2.png" alt="" class="wp-image-2591" style="aspect-ratio:1;object-fit:cover" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/MCM-ASSISES2.png 401w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/MCM-ASSISES2-300x300.png 300w" sizes="(max-width: 401px) 100vw, 401px" /></figure>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Marie-Caroline Missir</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Vanessa Girardet</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Margaux Nardini</p>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Zoé Alvado</p>
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<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="874" height="867" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Capture2.png" alt="" class="wp-image-2563" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Capture2.png 874w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Capture2-300x298.png 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/03/Capture2-768x762.png 768w" sizes="(max-width: 874px) 100vw, 874px" /></figure>
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<p class="has-text-align-center has-small-font-size">Nadia Sylla</p>
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<span>Dossiers et documentation</span>
<span>5 février 2024</span>
</div>
<div class="title">« Faire la révolution numérique avec les femmes »</div>
<div class="post-content">
Alors que les voitures volantes, les robots humanoïdes et la poussette connectée faisaient sensation au Consumer Electronic show de Las Vegas en janvier, le directeur d’OpenAI, Sam Altman, suscitait toutes les curiosités à Davos où l’intelligence artificielle était au centre des discussions. Le numérique n’est plus limité à l’informatique au sens strict, c’est une composante déterminante de notre avenir. Il agrège tous les enjeux de notre temps, révolutionnant l’innovation, la science et l’industrie, tout en soulevant des questions éthiques et de gouvernance. Comment imaginer qu’il en résulte de véritables progrès sans l’inclusion et la participation active des femmes ?
Or, une réalité persiste : les salariées comptent, dans le numérique, pour moins de 18% dans les seules fonctions techniques ou de management. En parallèle, une pénurie des talents menace : 230 000 postes seront à pourvoir dans le numérique en France d’ici 2025. La présence des filles, toutes formations confondues, dans les métiers du secteur, progresse de seulement 1% par an. A ce rythme, la parité ne sera atteinte qu’en 2070.
Par ailleurs, dans son rapport <em>« La Femme Invisible dans le numérique »,</em> publié en novembre 2023, le Haut Conseil à l’égalité rappelle qu’elles sont légèrement majoritaires parmi les usagers d’internet, en particulier sur les réseaux sociaux généralistes et moins de 10% des utilisatrices à être autrices de contenus.
Il est temps que cela change : la présence des femmes dans les métiers du numérique est un enjeu de défense de notre modèle social et sociétal. Leur absence impacte nécessairement notre performance industrielle et, au bout du compte, notre souveraineté économique. La relation entre la diversité de genre et l’innovation est bien établie : des équipes diversifiées, composées de personnes aux expériences et perspectives variées, sont plus créatives et résilientes.
Pour s’assurer que la révolution numérique se fasse avec les femmes, il faut impérativement que les parents et les enseignants les accompagnent dès leur plus jeune âge. Que les entreprises luttent contre les préjugés de genre, que les associations et syndicats poursuivent leur travail de mobilisation sur le terrain et que les politiques publiques soient toujours plus volontaristes.
Les filles ne manquent pas d’ambition. Cependant, elles peinent à s’identifier à des modèles inspirants, car ils sont souvent peu visibles, et elles continuent de croire qu’elles n’ont pas leur place dans des voies considérées comme destinées aux garçons. Or, les femmes qui ont réussi dans le numérique sont les ambassadrices d’une diversité nécessaire. L’inspiration qu’elles donnent aux jeunes est un puissant moteur du changement. Nous avons besoin de modèles, de figures qui montrent la voie et démontrent que la réussite n’est limitée ni au genre, ni à l’âge, ni au territoire. Les envies naissent de la pluralité des parcours, des succès et des échecs, des défis surmontés.
A ce titre, les retours d’expériences et les travaux menés par les 42 entreprises et les 50 associations membres du collectif de Femmes@Numérique sont très précieux. Ils ont permis de proposer aux parties prenantes des solutions pour accélérer la féminisation des métiers et filières concernées.
Des mesures ont été initiées suite à la 1ère édition des Assises nationales de la féminisation des métiers et filières du numérique, en février 2023. Plusieurs régions académiques s’engagent pour agir dès le plus jeune âge. Une forte mobilisation des entreprises du numérique est attendue cette année afin d’accueillir des élèves en journée découverte métiers, en stage de 3e et de seconde. La visibilité de plus de 100 femmes du secteur est accentuée avec l’initiative #WomenInTechForFutur portée par Numeum et CCIP Ile de France en partenariat avec Femmes@Numérique, etc.
Dans quelques jours, aura lieu la 2<sup>ème</sup> session des Assises nationales. Entreprises, associations, pouvoirs publics et acteurs de terrain, réseaux et services publics de l’emploi, nous avancerons concrètement vers la féminisation de la Tech, un levier indispensable de l’égalité professionnelle<strong>. </strong>Notre fondation, ses partenaires et toutes les entreprises mécènes et organisations associées mettront en lumière plusieurs leviers dont les parcours exemplaires, la connaissance des réalités de terrain et l’action collective.
Le chemin peut sembler encore long mais notre détermination est nourrie par l’engagement sans faille de nos partenaires qui mènent à nos côtés des actions concertées. Nous appelons les entreprises, associations, acteurs territoriaux à s’engager en nombre pour démultiplier l’impact de nos actions.
<h3><strong>Elisabeth Moreno, Présidente de la Fondation Femmes@Numérique et plus de 30 signataires</strong></h3>
<ul>
<li>Elisabeth Moreno, Présidente Fondation Femmes@Numérique</li>
<li>Henri d’Agrain, Délégué général Cigref</li>
<li>Véronique Torner, Présidente Numeum</li>
<li>Jean Philippe Courtois, Vice-président Exécutif Microsoft</li>
<li>Delphine Pouponneau, Co-présidente AFMD</li>
<li>Vincent Lecerf, Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe Orange</li>
<li>Roxanne Varza, Directrice générale StationF</li>
<li>Laurence Rossignol, Sénatrice Val de Marne</li>
<li>Emmanuelle Larroque, Fondatrice Social Builder</li>
<li>Aline Aubertin, Présidente Femmes Ingénieures</li>
<li>Frédéric Duval, Vice-président Amazon France</li>
<li>Fabienne Arrata, Directrice générale LinkedIn France</li>
<li>Alexia Reiss, Executive director Sista</li>
<li>Aude de Thuin, Fondatrice Sistemic</li>
<li>Audrey Derveloy, Présidente France Sanofi</li>
<li>Ayumi Moore, Fondatrice Women in tech Global</li>
<li>Catherine Barba, Co-Founder Envi</li>
<li>Catherine Ladousse, Présidente Collectif Ensemble contre le sexisme</li>
<li>Céline André, Déléguée générale Femmes des Territoires</li>
<li>Chiara Corazza, Membre du GEAC</li>
<li>Claudine Schmuck, Fondatrice Gender scan</li>
<li>Emilie Sediqian, Directrice Générale Salesforce France</li>
<li>Fabien Figula Letort, Co-fondateur AFL Diversity</li>
<li>Gabriela Belaid, Présidente Centrale supelec au féminin</li>
<li>Marie Eloy, Fondatrice Bouge Ta Boîte</li>
<li>Marie Pierre Rixain, Députée de l’Essone</li>
<li>Martine Reynier, Financi’Elles</li>
<li>Olivier NOLLENT, Président directeur généralSAP France</li>
<li>Patricia Lecoq Cercle, InterElles</li>
<li>Patrick Hirigoyen, Directeur général délégué Wavestone</li>
<li>Romain Plaisantin, Co-président AFMD</li>
<li>Sandrine Charpentier, CEO startup Mixity.co</li>
<li>Soumia Malinbaum, Présidente CCI Paris</li>
<li>Vanessa Chocteau, Directrice Générale de Docaposte Institute</li>
</ul>
<a href="https://www.latribune.fr/opinions/tribunes/faire-la-revolution-numerique-avec-les-femmes-elisabeth-moreno-ancienne-ministre-989659.html" target="_blank" rel="noopener">En savoir plus</a>
</div>
</div>
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<div class="content">
<div class="top">
<span>Dossiers et documentation</span>
<span>2 février 2024</span>
</div>
<div class="title">2ème édition des Assises Nationales de la féminisation des métiers et filières numériques</div>
<div class="post-content">
<p style="text-align: center;"><strong>Parce que de l’inspiration nait l’action :
</strong><strong>Imaginons-nous, inspirons-nous, réinventons-nous !
</strong><strong>Jeudi 8 février 2024</strong></p>
<p style="text-align: center;"><em>De 8h30 à 18h30 – Lycée d’Etat Jean Zay
</em><em>10, rue du docteur Blanche 75016 Paris</em></p>
<p style="text-align: center;"><em>(Programme non définitif en cours d’élaboration)</em></p>
<h3>Souhaitons-nous un monde sans femme dans une économie numérique en croissance façonnant notre société ?</h3>
La plupart des défis de notre temps – énergies propres, bâtiments et villes durables, nouveaux outils de production, modes de transports et de consommation, sobriété, intelligence artificielle, santé, gestion des données, transformation numérique de notre société, cybersécurité… – sont autant de défis qui ont déjà impacté nos modes de vie, et qui concernent, dans toutes leurs dimensions, autant les femmes que les hommes.
Comment peut-on alors envisager de progrès possible, pour la société et son économie, si les femmes ne sont pas associées à cette dynamique de développement de notre économie numérique ?
<h6><strong>Au programme : </strong></h6>
<ul>
<li>La photographie 2024 de l’économie numérique</li>
<li>L’invisibilité des femmes (rapport du haut Conseil à l’Egalité)</li>
<li>L’inadéquation entre les formations et la demande de compétences</li>
<li>Les filles manqueraient d’ambition.. vraiment ? ((3ème baromètre AFMD/CGE portant sur les stéréotypes de genre et les valeurs professionnelles des étudiantes et étudiants des Grandes écoles)</li>
<li>Diffusion du court métrage « Au bout du compte » réalisé par Raphaël Poirier et Kenza Oukhemanou dans le cadre du concours « Phénoménales » piloté par l’association Femmes&Cinéma.</li>
</ul>
<h4><strong>Court Métrage</strong></h4>
<strong>Au bout du compte
</strong><strong><em>par Raphaël Poirier et Kenza Oukhemanou</em></strong>
<center>
<img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-934" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-film-au-bout-du-compte.png-819x1024.jpg" alt="" width="636" height="795" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-film-au-bout-du-compte.png-819x1024.jpg 819w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-film-au-bout-du-compte.png-240x300.jpg 240w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-film-au-bout-du-compte.png-768x960.jpg 768w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-film-au-bout-du-compte.png-1229x1536.jpg 1229w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-film-au-bout-du-compte.png.jpg 1500w" sizes="(max-width: 636px) 100vw, 636px" /></center><strong>Diffusion de « Au bout du compte » par Raphaël Poirier et Kenza Oukhemanou</strong>
Ce film a été réalisé par Raphaël Poirier et Kenza Oukhemanou, ainsi qu’accompagné par Clap Productions, dans le cadre du concours “Phénoménales” piloté par l’Association Femmes et cinéma avec la participation de France télévisions et le soutien du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, du Ministère de l’Égalité, de l’INRIA, de la Fondation l’Oréal, du Ministère de la Culture et du Centre National de la Cinématographie.
<h4><strong>Temps fort #2 : Inspirons-nous</strong></h4>
Même les baleines ont des mentors !
Une séquence tout en inspiration… mais chut .. pour en savoir plus il sera nécessaire d’être parmi les personnes présentes le 8 février prochain.
<h4><strong>Temps fort #3 : Réinventons-nous</strong></h4>
Il est temps d’accélérer le changement d’échelle
Accélérer avec l’ensemble des partenaires le déploiement des initiatives les plus impactantes à l’échelle du territoire national tout en intensifiant l’expérimentation de nouvelles actions.
C’est la raison d’être des Assises Nationales de la féminisation des métiers et filières du numérique : mettre en lumière et en action les synergies entre associations de terrain, collèges et lycées, écoles, universités et acteurs de la formation, institutionnels, entreprises, territoires et ministères concernés par ces enjeux.
<h6><strong>Au programme : </strong></h6>
<ul>
<li><strong>Présentation du baromètre SheLeadsTech mené cette année en partenariat avec </strong><a href="mailto:Femmes@Num%C3%A9rique"><strong>Femmes@Numérique</strong></a></li>
<li><strong>Remise des 3 trophées </strong>par<strong> Elisabeth MORENO,</strong> Présidente de la Fondation Femmes@Numérique suivie d’une table ronde en présence des représentants des organisations lauréates</li>
</ul>
<center>
<img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-939" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-moreno-sheleadstech.png" alt="" width="605" height="340" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-moreno-sheleadstech.png 605w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-moreno-sheleadstech-300x169.png 300w" sizes="(max-width: 605px) 100vw, 605px" /></center>
<h4>Présidé par<strong>
</strong></h4>
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 2rem;">
<div style="width: 15%;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-951 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-moreno.png" alt="" width="100%" height="127" /></div>
<div style="width: 70%;">
<strong>Elisabeth Moreno
</strong>Présidente de la Fondation Femmes@numérique et ancienne ministre déléguée à l’égalité femmes-hommes.
<strong>Nous sommes heureux de vous convier à la 2ème édition des Assises Nationales de la féminisation des métiers et filières du numérique, présidée par Elisabeth Moreno, présidente de la fondation </strong><a href="mailto:Femmes@Num%C3%A9rique"><strong>Femmes@Numérique.</strong></a>
</div>
</div>
<h4>Les animateurs</h4>
<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; justify-content: flex-start; gap: 2rem; width: 100%;">
<div style="width: 16%; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-979 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-marc-landre.png" alt="" width="100%" height="123" />
<strong>Marc Landré</strong>
EX-JOURNALISTE ÉCONOMIQUE ET SOCIAL / ASSOCIATE PARTNER DE SIA PARTNERS</div>
<div style="width: 16%; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-981 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-marjorie-paillon.png" alt="" width="100%" height="130" />
<strong>Marjorie Paillon</strong>
JOURNALISTE, PRODUCTRICE ET AUTEURE FRANÇAISE.</div>
</div>
<h4>Les intervenants</h4>
<div style="display: flex; flex-wrap: wrap; justify-content: flex-start; gap: 2rem; width: 100%;">
<div style="width: 17%; ; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-951 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femme-numerique-moreno.png" alt="" width="100%" height="127" />
<strong>Elisabeth Moreno</strong>
PRÉSIDENTE DE LA FONDATION FEMMES@NUMÉRIQUE ET ANCIENNE MINISTRE DÉLÉGUÉE À L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES</div>
<div style="width: 17%; ; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-982 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-catherine-ladousse.png" alt="" width="100%" height="102" />
<strong>Catherine Ladousse</strong>
VICE-PRÉSIDENTE DU HAUT CONSEIL À L’EGALITÉ</div>
<div style="width: 17%; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-983 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-patrick-hirigoyen.png" alt="" width="100%" height="109" />
<strong>Patrick Hirigoyen</strong>
DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ DE WAVESTONE</div>
<div style="width: 17%; ; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-984 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-jm-chesnaux.png" alt="" width="100%" height="112" />
<strong>Jean-Marie Chesnaux</strong>
INSPECTEUR GÉNÉRAL DE L’ÉDUCATION, DU SPORT ET DE LA RECHERCHE, ADMINISTRATEUR DE L’ETAT</div>
<div style="width: 17%; ; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-985 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeirque-caroline-degrandmaison.png" alt="" width="100%" height="109" />
<strong>Caroline de Grandmaison</strong>
PRÉSIDENTE FRANCE ET LUXEMBOURG DE CGI</div>
<div style="width: 17%; ; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-986 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-mc-missir.png" alt="" width="100%" height="115" /><strong>Marie-Caroline </strong><strong>Missir
</strong>DIRECTRICE GÉNÉRALE DE RÉSEAU CANOPÉ<strong>
</strong></div>
<div style="width: 17%; ; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-987 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-delphine-pouponneau.png" alt="" width="100%" height="341" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-delphine-pouponneau.png 341w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-delphine-pouponneau-300x300.png 300w" sizes="(max-width: 341px) 100vw, 341px" /><strong>Delphine </strong><strong>Pouponneau
</strong>PRÉSIDENTE DE L’AFMD<strong>
</strong></div>
<div style="width: 17%; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-988 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-gina-gullamenez.png" alt="" width="100%" height="108" /><strong>Gina Gulla-Menez
</strong>RESPONSABLE MASTER SIEE, PARIS DAUPHINE<strong>
</strong></div>
<div style="width: 17%; ; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-989 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-axelle-davezac.jpg" alt="" width="100%" height="351" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-axelle-davezac.jpg 351w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-axelle-davezac-300x300.jpg 300w" sizes="(max-width: 351px) 100vw, 351px" />
<strong>Axelle </strong><strong>Davezac</strong><strong>
</strong>DIRECTRICE GÉNÉRALE DE LA FONDATION DE FRANCE</div>
<div style="width: 17%; ; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-990 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-ammanuelle-joseph-daily.png" alt="" width="100%" height="101" /><strong>Emmanuelle </strong><strong>Joseph-Daily
</strong>AUTRICE DE « LA STRATÉGIE DU POULPE » (2021) / ANTHROPOLOGUE CONFÉRENCIÈRE<strong>
</strong></div>
<div style="width: 17%; ; min-width: 9rem;"><img decoding="async" class="alignnone wp-image-978 size-full" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-peggy-vicomte.png" alt="" width="100%" height="330" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-peggy-vicomte.png 330w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/02/femmes-numeriques-peggy-vicomte-300x300.png 300w" sizes="(max-width: 330px) 100vw, 330px" /><strong>Peggy </strong><strong>Vicomte
</strong>DIRECTRICE GÉNÉRALE DE FEMMES@NUMÉRIQUE</div>
</div>
<p style="text-align: center;"><em>Et bien plus à venir…</em></p>
</div>
</div>
<div class="cta-more">
<a href="https://www.femmes-numerique.fr/2eme-edition-des-assises-nationales-de-la-feminisation-des-metiers-et-filieres-numeriques/" class="post-link">Lire la suite<img decoding="async" src="/wp-content/themes/cats/assets/img/arrow-right-purple.svg" alt="Fleche" /></a>
</div>
</div><div id="new-gutenberg-3" class="news-gutemberg slide">
<img decoding="async" src="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/01/1er-juin-500x250-1.png" />
<div class="content">
<div class="top">
<span>Dossiers et documentation</span>
<span>28 juin 2023</span>
</div>
<div class="title">Des propositions structurantes pour la féminisation des métiers du numérique</div>
<div class="post-content">
À l’occasion des premières Assises de la féminisation des métiers et filières du numérique, <strong>Femmes@Numérique</strong>, initiatrice et porteuse de ce projet, présente des solutions concrètes et structurantes visant à créer des leviers d’actions impactants en faveur de l’accès des femmes aux métiers du numérique. Nous avons ainsi élaboré 14 propositions structurantes.
<img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-1516" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/1er-juin-500x250-1.png" alt="" width="500" height="250" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/1er-juin-500x250-1.png 500w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/1er-juin-500x250-1-300x150.png 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" />
Le jeudi 1er juin dernier, à l’occasion de la séance publique annuelle Femmes@numérique, 5 de ces propositions ont été mises en avant :
<img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-1519 size-medium" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/Assises-de-la-feminisation-des-metiers-et-filieres-du-numerique-300x169.jpg" alt="" width="300" height="169" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/Assises-de-la-feminisation-des-metiers-et-filieres-du-numerique-300x169.jpg 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/Assises-de-la-feminisation-des-metiers-et-filieres-du-numerique-768x433.jpg 768w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/Assises-de-la-feminisation-des-metiers-et-filieres-du-numerique.jpg 870w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />
La proposition numéro quatre qui vise à “revaloriser la place des sciences dont les mathématiques sont le langage essentiel, auprès de tous les publics et le public féminin en particulier, en montrant leur complémentarité pour répondre aux défis du vivre-ensemble et aux défis technologiques de notre société. Pour cela, rendre les mathématiques accessibles à tous et à toutes en les considérant comme n’importe quelle autre discipline, et en particulier comme le français, en les adaptant aux besoins des élèves et en montrant les bénéfices de l’apprentissage au raisonnement.”.
Nous constatons que 22% des femmes de 25 à 34 ans redoutent, voire renoncent à s’orienter dans les filières et métiers scientifiques ou toute autre filière et métier majoritairement composé d’hommes.
Il est donc urgent d’agir dans les territoires et de promouvoir les filières du numérique auprès des jeunes filles. Nous prévoyons d’étendre les assises du numérique à travers la France et de mobiliser les départements régionaux et départementaux.
<img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-1520" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/2024-02-13_14-23_1.png" alt="" width="379" height="206" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/2024-02-13_14-23_1.png 379w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/2024-02-13_14-23_1-300x163.png 300w" sizes="(max-width: 379px) 100vw, 379px" />
La septième proposition a pour but de “[…] promouvoir la spécialité NSI auprès des jeunes filles en conférant à chaque établissement scolaire la capacité d’offrir la spécialité NSI […], et valoriser cette spécialité dans le cadre de la poursuite d’études dans l’enseignement supérieur, grâce à des actions spécifiques de promotion des sciences, notamment du numérique. Ces actions de promotion doivent être menées parallèlement à des actions de lutte contre l’ensemble des freins qui bloquent l’accès des femmes à ces spécialités […]”.
Nous remarquons que seulement 13% des jeunes filles choisissent la spécialité NSI, ce qui ne permettra pas d’atteindre la parité dans les 5 ou 10 prochaines années. Il est nécessaire de communiquer avec le ministère de l’Éducation nationale pour que la question de la mixité soit intégrée aux programmes NSI.
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La douzième proposition, quant à elle, s’intéresse à “répondre à la future augmentation des effectifs féminins dans les formations du supérieur et, par conséquent, une augmentation des effectifs globaux tous genres confondus en augmentant en conséquence le nombre de postes d’enseignantes et enseignants du supérieur dans les disciplines du numérique et des sciences informatiques et de diffuser largement les bonnes pratiques mises en place.”.
Aujourd’hui, seulement 22% des professeurs dans le STIM sont des femmes. Il est donc essentiel d’augmenter en conséquence les effectifs féminins dans les formations du numérique.
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La treizième proposition vise à “ Orienter les dispositifs financiers liés aux compétences vers les publics féminins en lien avec les organisations et les branches professionnelles. Les actions menées par les branches professionnelles en direction des entreprises doivent favoriser la mise en place de dispositifs de mentorat, d’alternance et d’apprentissage des jeunes femmes pour faciliter leur formation et leur insertion professionnelle dans les métiers du numérique.”.
Le pouvoir public joue un rôle essentiel, mais il est également important de ne pas oublier l’implication des branches professionnelles. Les acteurs qui composent ces branches ont un rôle crucial à jouer dans la mise en œuvre de l’orientation et de l’action collective en matière de formation, d’accompagnement des entreprises et d’égalité professionnelle.
<img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-1523" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/2024-02-13_14-23_4.png" alt="" width="375" height="200" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/2024-02-13_14-23_4.png 375w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/2024-02-13_14-23_4-300x160.png 300w" sizes="(max-width: 375px) 100vw, 375px" />
Enfin, la quatorzième proposition traite du développement « des dispositifs budgétaires dédiés à l’orientation, la formation et l’insertion professionnelle des femmes dans le numérique (jeunes, salariées, demandeuses d’emploi…) en allouant des budgets spécifiques, venant en complément des budgets déjà existants. Faire adopter cette orientation budgétaire dans le cadre du prochain projet de loi de finances et du budget alloué au ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. “.
Les évolutions rapides du numérique et de ses impacts sur l’ensemble des secteurs d’activité nécessitent que les femmes puissent acquérir des compétences tout au long de la vie professionnelle et non plus uniquement en formation initiale.
Ces propositions ont vocation à faire évoluer ou amplifier les politiques publiques dans les champs de l’orientation, de l’éducation, de la formation professionnelle, de l’emploi et de l’insertion sur le temps long et de façon systémique pour créer les conditions optimales et durables pour un accès massif des femmes aux formations et à l’exercice des métiers du numérique. Ces actions doivent être conduites en synergie entre associations de terrain, collèges et lycées, écoles, universités et acteurs de la formation, entreprises, employeurs, institutionnels, collectivités locales et ministères pour déployer les initiatives les plus impactantes à l’échelle du territoire national.
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<div class="cta-more">
<a href="https://www.femmes-numerique.fr/des-propositions-structurantes-pour-la-feminisation-des-metiers-du-numerique/" class="post-link">Lire la suite<img decoding="async" src="/wp-content/themes/cats/assets/img/arrow-right-purple.svg" alt="Fleche" /></a>
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<div class="content">
<div class="top">
<span>Dossiers et documentation</span>
<span>25 juin 2023</span>
</div>
<div class="title">L’édito de l’été d’Elisabeth MORENO, Présidente de la Fondation Femmes@Numérique</div>
<div class="post-content">
« Toutes nos félicitons à Madame la ministre <a href="https://www.linkedin.com/in/b%C3%A9rang%C3%A8re-couillard-31561026/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="0" data-entity-type="MINI_PROFILE">Bérangère Couillard</a> et Monsieur le ministre <a href="https://www.linkedin.com/in/gabrielattal/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="2" data-entity-type="MINI_PROFILE">Gabriel Attal</a>, pour leurs nominations respectives au <a href="https://www.linkedin.com/company/egalfh/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="4" data-entity-type="MINI_COMPANY">Ministère délégué chargé de l’Égalité femmes/hommes et de la Lutte contre les discriminations</a> et au <a href="https://www.linkedin.com/company/ministere-education-nationale-et-jeunesse/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="6" data-entity-type="MINI_COMPANY">Ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse</a>
Nous saluons également l’engagement des ministres <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelle-rome-4391021a3/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="8" data-entity-type="MINI_PROFILE">Isabelle Rome</a> et <a href="https://www.linkedin.com/in/pap-ndiaye-27070651/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="10" data-entity-type="MINI_PROFILE">Pap Ndiaye</a> tout au long de leur mandat.
*Ensemble pour une Transformation Numérique Équilibrée !*
<a href="https://www.linkedin.com/company/femmes-numerique/" data-attribute-index="12" data-entity-type="MINI_COMPANY">Femmes@Numérique</a>, en proche collaboration avec nos partenaires académiques, entreprises, associatifs et institutionnels est déterminée à accélérer le mouvement de la féminisation des métiers du numérique.
Le soutien de tous n’est pas seulement apprécié – il est essentiel pour atteindre cet objectif collectif.
L’absence de femmes dans le numérique est bien plus qu’un problème de représentation. C’est un danger qui risque de perpétuer les biais et les préjugés et nous préparerait un futur qui ne correspond pas à la réalité de notre société diverse.
Conception, gestion, sécurisation, création, innovation, éthique, le compte à rebours est entamé et il n’est pas encore trop tard pour redéfinir les règles du jeu de la mixité dans le numérique.
Pour nos filles, afin qu’elles puissent contribuer à la construction d’un avenir qui non seulement correspond à leurs aspirations, mais qui les inspire et les encourage à réaliser leurs ambitions les plus audacieuses.
Et pour toutes les femmes qui aspirent à s’emparer du numérique par la formation, la reconversion ou le leadership : nous sommes à vos côtés.
Votre aspiration et votre motivation sont nos moteurs.
Le changement n’est plus une option. C’est une nécessité et une responsabilité collective. Nous devons agir maintenant pour faire du numérique un espace plus inclusif et attractif. C’est l’un des objectifs du programme <a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=techpourtoutes" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="14">#TechPourToutes</a> annoncé par la première ministre, <a href="https://www.linkedin.com/in/elisabeth-borne-7a40aa33/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="15" data-entity-type="MINI_PROFILE">Elisabeth BORNE</a> à <a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=vivatech" data-attribute-index="17">#Vivatech</a>, que nous portons avec <a href="https://www.linkedin.com/company/fondation-inria/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="18" data-entity-type="MINI_COMPANY">Fondation Inria</a> entre autres.
Ensemble et avec le soutien de <a href="https://www.linkedin.com/in/sylvie-retailleau-855639154/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="20" data-entity-type="MINI_PROFILE">Sylvie Retailleau</a> <a href="https://www.linkedin.com/in/jeannoelbarrot/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="22" data-entity-type="MINI_PROFILE">Jean-Noël Barrot</a> <a href="https://www.linkedin.com/in/b%C3%A9rang%C3%A8re-couillard-31561026/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="24" data-entity-type="MINI_PROFILE">Bérangère Couillard</a> <a href="https://www.linkedin.com/in/gabrielattal/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="26" data-entity-type="MINI_PROFILE">Gabriel Attal</a> et tous nos partenaires, en agissant collectivement, nous pourrons relever les nombreux défis de notre société et créer un futur numérique qui nous ressemble et nous rassemble.
Rendez-vous dès la rentrée scolaire 2023 pour porter ensemble de nouveaux projets toujours plus ambitieux et impactants !
D’ici là, nous vous souhaitons un bel été. »
<a href="https://www.linkedin.com/in/elisabeth-s-moreno/" target="_blank" rel="noopener" data-attribute-index="28" data-entity-type="MINI_PROFILE">Élisabeth Moreno</a>,
Présidente Fondation <a href="https://www.linkedin.com/company/femmes-numerique/" data-attribute-index="30" data-entity-type="MINI_COMPANY">Femmes@Numérique</a>
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<div class="cta-more">
<a href="https://www.femmes-numerique.fr/ledito-de-lete-delisabeth-moreno-presidente-de-la-fondation-femmesnumerique/" class="post-link">Lire la suite<img decoding="async" src="/wp-content/themes/cats/assets/img/arrow-right-purple.svg" alt="Fleche" /></a>
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<div class="content">
<div class="top">
<span>Dossiers et documentation</span>
<span>14 juin 2023</span>
</div>
<div class="title">Elisabeth MORENO succède à Henri D’AGRAIN à la Présidence de la Fondation Femmes@Numérique</div>
<div class="post-content">
<strong>Femmes@Numérique annonce la nomination à la présidence de la Fondation Femmes@Numérique d’Elisabeth Moreno, ancienne ministre déléguée à l’Egalité entre les femmes et les hommes, à la Diversité et à l’Égalité des chances.</strong>
Elisabeth Moreno, qui fut successivement cheffe d’entreprise, cadre dirigeante, juge consulaire et femme politique, a développé, tout au long de son parcours professionnel, un charisme exceptionnel, un leadership incontestable, une immense capacité de résilience et un sens aiguë des responsabilités. En 2006, elle obtient un Executive MBA européen avant de devenir Juge consulaire bénévole au tribunal de commerce de Bobigny en janvier 2015, après une formation à l’École nationale de la magistrature (ENM). Passionnée par le monde des nouvelles technologies, elle a notamment été directrice commerciale Europe Moyen-Orient et Afrique de Dell, présidente et directrice générale France de Lenovo, directrice générale de Hewlett Packard (HP) Afrique.
En 2020, Elisabeth Moreno a été nommée par le président de la République française, Emmanuel Macron, au poste de ministre déléguée à l’Égalité entre les femmes et les hommes, à la Diversité et à l’Égalité des chances au sein du gouvernement français, où elle a présenté avec succès un projet de loi destiné à protéger les victimes de violences conjugales, un autre pour promouvoir l’émancipation économique des femmes et une loi pour protéger les victimes de thérapies de conversion. Elisabeth Moreno a également lancé une plateforme numérique de lutte contre les discriminations, en collaboration avec le Défenseur des droits, et a créé, en 2023, la Puissance du Lien, association qui s’adresse aux femmes et aux hommes engagés à mettre en œuvre des actions concrètes et pratiques pour faire évoluer l’inclusion, la diversité et la mixité dans toutes les sphères de la société.
Avec la nomination d’Elisabeth Moreno à la présidence de son comité exécutif, la Fondation Femmes@Numérique, hébergée par la Fondation de France, confirme son ambition d’impulser un changement d’échelle dans les problématiques économiques sociales et sociétales de la sous-représentation des filles dans les filières de formations du numérique et des femmes dans les métiers et filières du numérique.
<img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-166 size-medium alignleft" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/01/Rectangle-32-195x300.png" alt="" width="195" height="300" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/01/Rectangle-32-195x300.png 195w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2024/01/Rectangle-32.png 254w" sizes="(max-width: 195px) 100vw, 195px" /><em>« Cela fait vingt ans que j’observe la manière dont le numérique façonne notre avenir. Vingt ans que je vois les femmes s’en éloigner, alors même qu’elles ont un rôle essentiel à y jouer. J’ai pu constater l’impact direct de ce manque de mixité dans notre capacité à créer, innover ou recruter les talents.</em>
<em>Le compte à rebours est lancé, plus vite nous féminiserons le numérique, plus vite nous atteindrons une synergie puissante entre les talents féminins et les technologies innovantes et impactantes.</em>
<em>Je salue les actions volontaristes des nombreux acteurs institutionnels, associatifs et entreprises qui œuvrent dans ce sens depuis plusieurs années. En particulier Femmes@Numérique et tout son écosystème.</em>
<em>Je suis à la fois honorée et enthousiaste de rejoindre cette belle équipe composée de professionnels du secteur animée par une même ambition : Offrir aux filles et aux femmes un espace où elles puissent exprimer leurs talents et contribuer au développement technologique et économique de la France. Je veux remercier chaleureusement le Président Henri D’Agrain dont le leadership éclairé a permis de réaliser de nombreuses avancées dans ce secteur.</em>
<em>Mon ambition est de poursuivre ce travail avec audace et de l’amplifier avec l’ensemble des parties prenantes. Agissons pour rendre le numérique plus inclusif et donc plus attractif pour toutes celles et ceux qui y voient une opportunité d’agir positivement sur les mutations de notre temps »</em> Elisabeth Moreno, Présidente de la Fondation Femmes@Numérique.
<strong><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-1534 alignleft" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/images.jpg" alt="" width="199" height="200" /></strong>
« <em>C’est avec une immense fierté que je passe le flambeau de la présidence de la Fondation Femmes@Numérique à Elisabeth Moreno. Notre démarche en faveur de la féminisation des métiers du numérique, ces métiers qui permettent d’apporter des solutions aux défis économique, sociaux et environnementaux auxquels nous sommes collectivement confrontés, appelait une personnalité de la stature d’Elisabeth pour accompagner sa dynamique nouvelle de passage à l’échelle auprès de toutes les filles et de toutes les femmes, dans tous les territoires. Elisabeth pourra compter sur mon engagement et celui du Cigref, à ses côtés, pour porter avec elle cette ambition majeure pour l’avenir de notre pays</em> » déclare Henri d’Agrain, délégué général du Cigref et ex-président de la Fondation Femmes@Numérique.
<em> </em>
<strong><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-1536 alignleft" src="https://femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/CD1-300x300.png" alt="" width="199" height="199" srcset="https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/CD1-300x300.png 300w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/CD1-1024x1024.png 1024w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/CD1-768x768.png 768w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/CD1-1536x1536.png 1536w, https://www.femmes-numerique.fr/wp-content/uploads/2023/06/CD1.png 1668w" sizes="(max-width: 199px) 100vw, 199px" /></strong>
<em>« Cette nomination est une nouvelle exceptionnelle pour Femmes@Numérique ; elle s’inscrit dans un contexte d’accélération de notre démarche depuis les premières assises nationales de la féminisation des métiers et filières du numérique en février dernier. C’est aussi une belle opportunité pour impulser une dynamique de travail renforcée entre l’ensemble des contributeurs de la démarche Femmes@Numérique représentés au sein de la Fondation ou de l’Association qu’ils soient issus du monde économique, académique, institutionnel ou associatif »</em> Corinne Lossy-Dajon, présidente de l’Association Femmes@Numérique.
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<a href="https://www.femmes-numerique.fr/elisabeth-moreno-succede-a-henri-dagrain-a-la-presidence-de-la-fondation-femmesnumerique/" class="post-link">Lire la suite<img decoding="async" src="/wp-content/themes/cats/assets/img/arrow-right-purple.svg" alt="Fleche" /></a>
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<h3 class="wp-block-heading">Femmes numériques en vidéo</h3>
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<h6>Episode 1 : le numérique, c’est pas pour les filles</h6>
<p>Découvrez la mini-série aux presque 6 millions de lectures sur youtube “cassons les codes” de Femmes@Numérique, l’Opco Atlas et Numeum
Action financée et pilotée par l’Opco Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. </p>
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<h6>Episode 2 : le numérique; c’est pas écologique !”</h6>
<p>Cassons les codes avec le deuxième épisode de notre mini-série et découvrons que l’on peut agir en travaillant dans le numérique.</p>
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<h6>Episode 3 : le numérique; c’est un secteur pas inclusif !</h6>
<p>Cassons les codes avec le troisième épisode de notre mini-série et découvrons que le métier de pen-testeuse pour cracker des systèmes informatiques pour détecter des failles de sécurité.</p>
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