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Formations et accompagnement des élus du personnel (CSE, CSSCT, CSA, CST et F3sct)
et des directions du privé et des 3 fonctions publiques
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CHOIX DE VOTRE ORGANISME DE FORMATION
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formations obligatoires et complémentaires des élus du comité social et économique (CSE et CSSCT)
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🏛️ Formation Économique du CSE
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🦺 Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
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🎓 Formations Complémentaires YLEXIA – Aller plus loin dans votre mandat
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🎯 Sur Mesure – Une formation taillée pour vos besoins
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🔍 Vous avez un besoin particulier ? Nous construisons la réponse avec vous
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Programme de la formation économique
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Programme de la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
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Programmes des formations complémentaires
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formations pour les représentants du personnel et les directions de la fonction publique
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🏛️ Formation CSA — Compétences et Santé, Sécurité et Conditions de Travail dans la Fonction Publique d’État : ce qui est obligatoire, ce qui est recommandé
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Pourquoi anticiper dès le début du mandat ?
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🏥 Formation CSE — Compétences, rôle et missions dans la Fonction Publique Hospitalière : une obligation légale au service du dialogue social
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Une formation en deux volets indissociables
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Pourquoi former vos représentants du personnel dès le début du mandat ?
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🏙️ Formation CST — Compétences et Santé, Sécurité et Conditions de Travail dans la Fonction Publique Territoriale : ce qui est obligatoire, ce qui est recommandé
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Pourquoi anticiper dès le début du mandat ?
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🧭 Formation des Directions — Fonction Publique (FPE, FPT, FPH) : comprendre les instances pour mieux dialoguer
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🤝 Formation des représentants syndicaux dans la Fonction Publique : une expertise indépendante, au plus près du terrain
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Pourquoi choisir une formation indépendante ?
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Élections professionnelles 2026 : anticipez dès maintenant
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Un partenaire de formation au service de votre indépendance
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Programme de la formation Compétences du CSA
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Programme de la formation Compétences du CSE
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Programme de la formation Compétences du CST
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Programme de la formation Santé, Sécurité du CSA
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Programme de la formation F3SCT du CSE
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Programme de la formation F3SCT du CST
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Contactez-nous pour la mise en place d'une prestation (élus du CSE, CSSCT, CSA, CST, F3SCT
et direction)
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Demandez à être appelé
(question, précision, information...)
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Demandez-nous un devis pour la tenue d'une formation (CSE, CSSCT, CSA, CST, F3sct et direction)
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Demandez votre devis
(Entreprises et associations du secteur privé)
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Demandez votre devis
(Fonctions publiques - FPH, FPE et FPT)
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Modalités d'organisation des formations des représentants du personnel
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🙋 Formation en présentiel pour les représentants du personnel : l’efficacité pédagogique au cœur de la salle
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💻 Formation en distanciel pour les représentants du personnel : apprendre à distance, sans compromis sur la qualité
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👥 Formation intra-entreprise pour les représentants du personnel : une solution sur mesure
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🌐 Formation inter-entreprises pour les représentants du personnel : s’ouvrir, échanger, progresser
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🧵 Formation sur-mesure pour les représentants du personnel : du cousu-main au service de vos enjeux
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L’assistance, l’accompagnement et le conseil juridique des élus du personnel
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Assistance et Accompagnement des élus du personnel : un soutien continu, au cœur de votre mandat
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Un accompagnement organisationnel et communicationnel
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Un accompagnement budgétaire et dans la gestion des prestations ASC
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Un accompagnement dans les procédures d’information et de consultation
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Un accompagnement stratégique pour protéger et agir
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⚖️ Conseil juridique pour les représentants du personnel et les directions : une expertise encadrée, une convention tripartite
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Une convention tripartite comme cadre de la prestation
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À qui s’adresse cette offre de conseil ?
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Des formules adaptées à vos besoins
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🎯 Conseil juridique sur mesure : des conventions tripartites adaptées à chaque situation
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Un accompagnement juridique individualisé pour les salariés et les agents
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Des interventions ponctuelles sur les problématiques du moment
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Nos lieux d’intervention
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🧭 Interventions partout en France métropololitaine et Outre-Mer
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⚖️ Formations près de chez vous
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🎯 Formation CSE et SSCT en Île-de-France : nous intervenons dans tous les départements
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🎯 Formation CSE et SSCT en Outre-Mer : nous intervenons dans les DOM-TOM
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Qui finance les formations obligatoires et complémentaires?
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Comment organiser votre formation ?
Les conseils d'Outiref
La structuration en balises Hn doit globalement décrire le contenu de la page. D'une façon générale, est-ce qu'en lisant le contenu des balises Hn ci-dessous, je comprends de quoi parle la page ? C'est la question essentielle...
Une balise H1 peut contenir 5 à 7 mots descriptifs et parfaitement décrire ce que propose la page (son contenu est souvent assez proche du début du Title).
On peut sauter des niveaux de Hn (passer de H3 à H6 par exemple).
En pratique, les niveaux Hn peuvent ne pas se suivre (on peut mettre un H6 avant un H1 par exemple), même s'il est plus "propre" et logique de les agencer de façon logique.
On peut mettre plusieurs balises H1 dans une même page, mais il est souvent plus logique de n'en mettre qu'une, représentant le titre éditorial du document.
Si la balise Hn est sur une image, des parenthèses sont affichées. Entre ces parenthèses sera indiqué le contenu de l'attribut ALT de l'image, car ce texte est lu par les moteurs. Exemple : H1 : (alt="contenu de l'attribut alt de l'image").
